7新時期加強領導干部作風建設初探_-在線瀏覽
2024-09-26 20:47本頁面
【正文】 們的工作，損害了黨和政府在群眾中的威信，必須下決心整治。 一、領導干部要“德”字當頭，樹立正確的價值觀 各級政府在選拔任用領導干部時，歷來堅持德才兼?zhèn)涞臉藴省５?，人的素質是一個不斷修養(yǎng)完善的過程，所以，干部任職后很容易出現(xiàn)兩種消極現(xiàn)象：一種是因忙于繁雜的事務或借故忙于事務性工作而忽視了進一步的學習提高，導致其思想品質、精神境界停滯不前；一種是把自己凌駕于群眾之上，凡事求全責備，只知正人，不知正己，其道德品質滑坡甚至走向墮落。能夠面對各種利、欲誘惑而不為之所動，出污泥而不染的人，是人之楷模；能夠懂得自知之明，有意克服人性的弱點，不斷完善自我，努力操守基本道德標準的人也是一個值得信賴的人。 二、領導干部要“信、忠”為本，樹立正確的利益觀 “三個代表”重要思想的正確貫徹、落實和執(zhí)行，對我們的干部來說，是一次能力、水平及綜合素質，特別是理想信念和忠誠的考驗，是對黨性、對人的意志品質的砥礪。二十世紀九十年代初蘇聯(lián)解體后，一個世界超極大國和一個近八十年歷史的大黨、老黨改變了顏色的事實說明，黨的問題在一定意義上講，理論和路線是前提，干部是關鍵。；每個黨員入黨時都莊嚴宣誓“對黨忠誠”、“永不叛黨”。作為領導干部無論職位高低、權力大小，只有忠誠地履行職責，用一言一行贏得黨和人民的信賴，才會有更多的機會真正實現(xiàn)自己人生最大的價值。唯其如此，才能頂?shù)米毫?
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