7整治“慵、懶、散”自查自糾報告-在線瀏覽
2024-09-26 20:38本頁面
【正文】 （四）加強監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。二是要求局所屬各單位和個人根據(jù)所列問題清單，制定整改承諾，并通過公開欄、辦事窗口或局網(wǎng)站等載體向社會公開，廣泛接受社會各界監(jiān)督。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。 （五）加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進各項工作。一是與國土業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。二是與深入開展創(chuàng)建學習型黨組織活動結(jié)合起來。四是與文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來。確保治理工作和其他各項工作有序有力推進，做到“兩手抓、兩不誤”。我局堅持面向群眾，開門治庸，發(fā)動群眾積極參與，公開舉報電話，設(shè)立舉報箱，主動接受群眾監(jiān)督。及時宣傳各股、所、室、隊、站、中心在治理工作中的新思路、新舉措、新成效；大力宣傳在優(yōu)化安全發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型。一是干部職工隊伍思想作風教育需進一步加強；二是服務(wù)能力建設(shè)需進一步強化；三是制度體系需進一步完善；四是監(jiān)督檢查工作需進一步加強。 （一）進一步加強干部職工隊伍思想作風教育。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導全局黨員干部牢固樹立改革、創(chuàng)新和發(fā)展的理念，堅決摒棄不符合轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。該項工作由局辦公室牽頭落實。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，與當前正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。二是依法行政，提高行政效能。三是關(guān)注民生，提高為群眾辦實事、解難題的能力。四是強化監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行。著力強化薄弱環(huán)節(jié)，解決突出問題，通過明察暗訪、發(fā)放調(diào)查問卷、舉辦座談會、設(shè)置意見箱、開展網(wǎng)上留言和在線投訴等形式，廣泛征求廣大群眾的意見建議，認真查找自身存在的問題，有針對性地制定整改措施。推動全局效能建設(shè)水平進一步提高。 （三）進一步建立完善制度體系。進一步明確局所屬各單位工作職責，以及各單位之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。二是建立完善工作目標考核評價制度。進一步增強干部考核的準確性，將考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結(jié)合起來。建立嚴格的“問責制”，實行有責必負、失責必究。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學習、值班等制度，進一步規(guī)范干部的行為，使機關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。建立健全服務(wù)承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機制。 （四）進一步加強監(jiān)督檢查工作。同時要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對機關(guān)黨員干部“庸懶散”問題進行經(jīng)常性明查暗訪，對服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，要及時曝光，嚴肅查處。該項工作由局紀檢監(jiān)察部門牽頭落實。我局將高度重視治理庸懶散問題的重要性和必要性，切實強化機關(guān)效能建設(shè)。 （二）加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。 （三）加強制度建設(shè)，確保廉潔高效。認真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題。 第二篇：專項治理“庸、懶、散”自查自糾情況報告專項治理“庸、懶、散”自查自糾情況報告 自縣局（公司）開展“庸、懶、散”專項治理活動以來，本人認真學習有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會“治庸、治懶、治散”的相關(guān)精神，并結(jié)合自身的工作實際，深入細致地查找了思想上、工作上存在的問題，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下： 一、存在的主要問題： 思想覺悟不高。 學習不夠主動。學習的深入性和系統(tǒng)性也做的不好，有許多東西學完就丟，不能學以致用。對自己要求不嚴，往往滿足于完成任務(wù)，對于如何創(chuàng)造性地開展工作思考不夠。作為為老百姓服務(wù)的人員，沒能嚴格要求自己，對待工作有畏難情緒，總覺自己做不好，所以向上的進取心不足。自身思想素質(zhì)與理論水平不高，特別對“三個代表”、“科學發(fā)展觀”和“中國夢”等重要思想理解不夠透徹和深入，沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，從而導致認識上的偏差。無論思想意識還是工作上，有圖完成就行的觀念，不管完成的好不好，效果怎么樣。 三、問題的整改措施： 刻苦學習，提高自身素質(zhì)和工作水平。 開拓創(chuàng)新，不斷進取。 第三篇：庸__懶__散__奢自查自糾報告“庸懶散”自查報告 宋瑩瑩自我校開展“庸懶散”治理活動以來，我按照相關(guān)制度原則，對自己的業(yè)務(wù)學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析，歲月流逝，短短幾年的教學生活讓我感觸頗多。 作為一名青年教師，首先我們就是默默地奉獻，俗話說，春蠶到死絲方盡，雖然有人把我們比做春蠶，贊我們無私地奉獻。不斷地成長為新時期的新型教師。生活中我時刻注意節(jié)儉，為自己的教師之清譽而增光添彩。盡管我們也要吃穿，可要把握個度，這不僅是我們自己的事，也是為人師表的一個方面切不可讓人說我們，當然，這還有生活的許多方面，我
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