【正文】 的自查自糾。對查擺出來的問題，要求每位成員研究制定切實可行的整改措施。 開展督促檢查。檢查內(nèi)容：（1）工作完成情況。（2）重點問題的整治情況。 進行責(zé)任追究 效能告誡。情節(jié)較輕的，進行口頭告誡，本人作出書面檢查；情節(jié)較重的，進行書面告誡，在當(dāng)年考核和績效考核中不得評為“優(yōu)秀”等次。對受到告誡后仍無改進，或在規(guī)定時間內(nèi)沒有達到整改要求的，給予全科通報批評，屢教不改的，上報學(xué)校，建議學(xué)校在年度考核和績效考核中不得評為“稱職”等次。對嚴(yán)重違紀(jì)行為，上報學(xué)校相關(guān)部門，給予紀(jì)律處分。 （四）總結(jié)驗收結(jié)算（2015年1月—2月初） 召開總結(jié)會，對集中治理庸懶散問題經(jīng)驗、教訓(xùn)進行總結(jié)，鞏固這次集中治理成果。 五、主要保障措施： 精心組織、周密部署。 強化學(xué)習(xí)和宣傳教育。強化典型教育，通過對先進事跡的學(xué)習(xí)宣傳，充分發(fā)揮先進典型的示范作用，激勵全體成員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 督促檢查，確保落實。實行常態(tài)化監(jiān)督，采取定期檢查、臨時抽查、明查暗訪等多種監(jiān)督檢查手段，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。緊緊圍繞全?！般紤猩ⅰ睂ｍ椫卫碇黝}活動的部署要求，深入扎實開展好“庸懶散”專項治理活動的重要決策部署，落實治理庸懶散措施，堅決糾正不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象，確?；顒尤〉妹黠@實效。 第二篇。筆者認(rèn)為治理“庸懶散”順乎民意，勢在必行。思想素質(zhì)低下，組織觀念淡薄，能力不強，業(yè)務(wù)不精，品行欠佳，德才平庸，缺乏政治責(zé)任感、使命感、光榮感，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；不求有功，但求無過，有的甚至腐化墮落。有的遇事不加思考，不愿開動腦筋，不是想方設(shè)法去完成任務(wù)，把工作做細(xì)做精，把事情辦實辦好，而是死搬教條、硬摳框框，能推則推，能拖則拖；有的胸?zé)o大志，過一天混一天，混一年算一年；有的主觀能動性及參謀助手作用得不到發(fā)揮，主動找事做、想事做、出點子、求創(chuàng)新者少。主要表現(xiàn)在：一是“神龍見首不見尾”。二是“身在曹營心在漢”。三是“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”。這些散漫行為可以地概括為“上班點個卯，中午洗個澡，下午玩會兒電腦，等著下班了”。 二、“庸、懶、散”的治理措施 筆者認(rèn)為“庸懶散”，就是能力差、效率低、風(fēng)氣歪及濫竽充數(shù)的“南郭先生”，危害大，貽誤當(dāng)前審計事業(yè)，有必要強化整治。堅持把治“庸治懶”工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、干部考評、精神文明創(chuàng)建等活動結(jié)合起來。將審計署《國家審計準(zhǔn)則》與當(dāng)前審計工作實際緊密結(jié)合起來，新精神、新內(nèi)容及時運用到審計業(yè)務(wù)工作中，不斷規(guī)范審計執(zhí)法行為，提高依法審計能力和水平；注重在審計工作實踐中學(xué)習(xí)新準(zhǔn)則，在嚴(yán)格執(zhí)行上下功夫，將新準(zhǔn)則規(guī)定的內(nèi)容與審計實踐“對號入座”，以良好的學(xué)習(xí)成果促進依法審計、規(guī)范審計、文明審計、廉潔審計，不想“庸治懶”，充分發(fā)揮審計保障國家經(jīng)濟和社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能。采取中心組學(xué)習(xí)、警示教育等多種形式，教育黨員干部認(rèn)真履職，埋頭實干、無私奉獻。 （二）完善制度以治懶 “不以規(guī)矩，不成方圓”。 （1）嚴(yán)格公開承諾制。一是文明審計，抓好行風(fēng)建設(shè)；二是依法審計，嚴(yán)格執(zhí)行程序；三是嚴(yán)守紀(jì)律，力求工作高效；四是實事求是，合理謹(jǐn)慎從審；五是恪盡職守，創(chuàng)廉政型機關(guān)；六是接受監(jiān)督，完善約束機制。對于到單位辦事的人員，不管問到誰，詢問的第一人，即為首問責(zé)任人。屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項，首問責(zé)任人必須及時辦理。 （3）嚴(yán)格限時辦結(jié)制。 （4）嚴(yán)格追究問責(zé)制。對于單位工作人員違反有關(guān)規(guī)定，不履行或不正確履行職責(zé)，損害辦事人合法權(quán)益，影響效能，破壞發(fā)展環(huán)境的，除嚴(yán)格追究當(dāng)事人的過錯責(zé)任外，還要對主要負(fù)責(zé)人進行責(zé)任追究。繼續(xù)堅持執(zhí)行行之有效的《審計組廉政責(zé)任規(guī)定》、《加強審計紀(jì)律的八項規(guī)定》、征詢制度、自報制度、回訪制度及檢查通 報制度等各項審計工作紀(jì)律。一要加大日常監(jiān)督檢查力度。二要加強與被審單位的溝通聯(lián)系。三要充分發(fā)揮審計系統(tǒng)的紀(jì)檢職能作用。查找不足，加強改進，以點帶面，警示教育，不敢“庸治懶”。（ 第三篇。筆者認(rèn)為治理“庸懶散”順乎民意，勢在必行。思想素質(zhì)低下，組織觀念淡薄，能力不強，業(yè)務(wù)不精，品行欠佳，德才平庸，缺乏政治責(zé)任感、使命感、光榮感，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；不求有功，但求無過，有的甚至腐化墮落。有的遇事不加思考，不愿開動腦筋，不是想方設(shè)法去完成任務(wù)，把工作做細(xì)做精，把事情辦實辦好，而是死搬教條、硬摳框框，能推則推，能拖則拖；有的胸?zé)o大志，過一天混一天，混一年算一年；有的主觀能動性及參謀助手作用得不到發(fā)揮，主動找事做、想事做、出點子、求創(chuàng)新者少。主要表現(xiàn)在：一是“神龍見首不見尾”。二是“身在曹營心在漢”。三是“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”。這些散漫行為可以地概括為“上班點個卯，中午洗個澡，下午玩會兒電腦，等著下班了”。 二、“庸、懶、散”的治理措施 筆者認(rèn)為“庸懶散”，就是能力差、效率低、風(fēng)氣歪及濫竽充數(shù)的“南郭先生”，危害大，貽誤當(dāng)前審計事業(yè)，有必要強化整治。堅持把治“庸治懶”工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、干部考評、精神文明創(chuàng)建等活動結(jié)合起來。將審計署《國家審計準(zhǔn)則》與當(dāng)前審計工作實際緊密結(jié)合起來，新精神