【正文】 就不能緊抓各種新機(jī)遇，應(yīng)對(duì)各種新挑戰(zhàn)。三是學(xué)會(huì)分析預(yù)判。比如，國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心研究員李建偉對(duì)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的研判，給我們提供了成熟的經(jīng)驗(yàn)和工作路徑，值得我們深思。并提出應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行的對(duì)策與意見(jiàn)。這種審時(shí)度勢(shì)，聯(lián)系實(shí)際，深入研究問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的方式、方法，值得學(xué)習(xí)和借鑒。 從當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢(shì)看，經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，部分企業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題嚴(yán)重。就XX縣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展而言，進(jìn)一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展高端產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，符合首都科技創(chuàng)新中心這一城市發(fā)展戰(zhàn)略定位。在實(shí)際工作中，應(yīng)把握好五個(gè)著力點(diǎn)： （一）完善科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策。幫助高新企業(yè)積極申報(bào)專利技術(shù)，并對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)業(yè)給予保護(hù)。有序推進(jìn)企業(yè)孵化基地建設(shè)發(fā)展，增強(qiáng)孵化基地增值服務(wù)功能，以多種服務(wù)方式，增強(qiáng)科技企業(yè)在孵化器的孵育能力。有效利用XX縣區(qū)各種科技資源，助力企業(yè)科技創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)技術(shù)改造功能，充分發(fā)揮高新技術(shù)企業(yè)對(duì)區(qū)域戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的引領(lǐng)作用和對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶動(dòng)作用。多渠道、多領(lǐng)域、多方式，幫助企業(yè)解決融資難的問(wèn)題，以科技金融服務(wù)企業(yè)正常運(yùn)行。根據(jù)企業(yè)需求，幫助企業(yè)拓展國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，以便有針對(duì)性地服務(wù)企業(yè)，不斷滿足企業(yè)對(duì)投資、專利技術(shù)和新產(chǎn)品應(yīng)用等方面的多元需求。 第三篇：提高干部履職能力調(diào)研推進(jìn)素質(zhì)建設(shè)提升干部履職能力 近些年來(lái)，隨著反腐敗斗爭(zhēng)的不斷深入，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)所承擔(dān)的任務(wù)也越來(lái)越重，面對(duì)新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作所面臨的新情況、新問(wèn)題，作為執(zhí)行黨和國(guó)家政策監(jiān)督者、維護(hù)者的紀(jì)檢監(jiān)察干部，只有努力提高自身素質(zhì)和履職能力，才能適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部提出的新要求。 一、以教育培訓(xùn)為基礎(chǔ)，優(yōu)化干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高職業(yè)化和專業(yè)化水平 結(jié)合開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)和素質(zhì)建設(shè)工程活動(dòng)，以優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察干部知識(shí)結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展教育培訓(xùn)工作。成立由縣委常委、紀(jì)委書(shū)記劉杰任組長(zhǎng)，兩名副書(shū)記為副組長(zhǎng)，各科室主任為成員的紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)的組織管理工作。從2009年開(kāi)始，通過(guò)三年時(shí)間對(duì)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，達(dá)到全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素質(zhì)有新的增強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平與工作能力有新的提高、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)水平再上新的臺(tái)階，干部作風(fēng)更加扎實(shí)的目的。在學(xué)習(xí)內(nèi)容的設(shè)置上，既圍繞中央的各項(xiàng)政策規(guī)定，又注意與紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際相結(jié)合；既緊貼縣委、縣政府中心工作，又著眼于紀(jì)檢監(jiān)察干部知識(shí)面的拓寬，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋了政治理論、 法律法規(guī)、上級(jí)各種文件精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)正反典型案例、招商引資、公文寫(xiě)作等有關(guān)方面知識(shí)。建立紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)常態(tài)機(jī)制，確定培訓(xùn)目標(biāo)，決定從2009年開(kāi)始，每年安排三分之一左右的在職干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，到2011年完成對(duì)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)任務(wù)。目前，已先后有20余名委局領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干參加了中、省、市紀(jì)委組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)；縣紀(jì)委組織舉辦紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)4次，受訓(xùn)人員達(dá)600余人次，紀(jì)檢監(jiān)察干部年度參訓(xùn)率達(dá)100％。在倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部自學(xué)的基礎(chǔ)上，把每周五下午定為機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)日，要求機(jī)關(guān)人員除極特殊情況外必須參加學(xué)習(xí)。建立學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄制，由教育研究室負(fù)責(zé)對(duì)每一次培訓(xùn)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，并與出勤登記表一起存檔保管。結(jié)合在全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部中開(kāi)展向王瑛、苗汝英、姜瑞峰等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，廣泛開(kāi)展了“五個(gè)一”活動(dòng)，即，每月讀好一本書(shū)、記好一篇筆記、寫(xiě)好一篇心得、開(kāi)好一次體會(huì)暢談會(huì)、樹(shù)立一個(gè)標(biāo)桿。 二、以實(shí)踐鍛煉為主題，挖掘干部自身潛力，增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力 堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉、考驗(yàn)和提高干部。為此，專門(mén)制定《關(guān)于在委局機(jī)關(guān)開(kāi)展每人講一課“大練兵”活動(dòng)的通知》，對(duì)講課人、講課內(nèi)容、講課時(shí)間作出統(tǒng)一安排。到目前，已開(kāi)展“大講堂”活動(dòng)40余次，授課內(nèi)容涉及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)、人生感悟、工作經(jīng)驗(yàn)、健康知識(shí)、歷史知識(shí)、個(gè)人修養(yǎng)等各方面的知識(shí)。今年7月，組織對(duì)機(jī)關(guān)全體人員進(jìn)行了word、excel、ppt使用方法專題培訓(xùn)活動(dòng)。比賽共計(jì)70分鐘，內(nèi)容包括：文字錄入，要求每人每分鐘最低速率達(dá)80字以上，正確率為95%以上；word、excel、ppt制作，要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)題目。三是開(kāi)展“培樹(shù)典型”觀摩拉練活動(dòng)。首先由各科室及紀(jì)工委根據(jù)自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，培樹(shù)2個(gè)以上示范典型，統(tǒng)一上報(bào)到辦公室。之后組織由機(jī)關(guān)書(shū)記、監(jiān)察局副局長(zhǎng)及各科室主任、紀(jì)工委書(shū)記組成的觀摩拉練團(tuán)，采取實(shí)地觀看和聽(tīng)取經(jīng)驗(yàn)介紹的方法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩。帶動(dòng)了紀(jì)檢工作的全面發(fā)展。近年來(lái)，XX縣區(qū)不斷創(chuàng)新管理機(jī)制，營(yíng)造了“人爭(zhēng)先進(jìn)、事?tīng)?zhēng)上游”的良好工作氛圍。在機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)行目標(biāo)管理，每年年初，圍繞全縣黨 風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，按照職責(zé)分工，將任務(wù)層層分解，把責(zé)任落到科室、人頭。同時(shí)，對(duì)機(jī)關(guān)副科級(jí)以上實(shí)職干部嚴(yán)格實(shí)行平時(shí)工作實(shí)績(jī)公示制度和年中、年末述職制度。在內(nèi)部交流上，實(shí)行紀(jì)工委、監(jiān)察分局干部與縣紀(jì)委、監(jiān)察局機(jī)關(guān)干部交流使用制度。通過(guò)多層次、全方位的干部交流，不僅激發(fā)了機(jī)關(guān)干部的工作熱情，而且為紀(jì)檢監(jiān)察干部創(chuàng)造了良好的執(zhí)法執(zhí)紀(jì)環(huán)境，有力地促進(jìn)了反腐倡廉工作的開(kāi)展。實(shí)行干部到上級(jí)部門(mén)學(xué)習(xí)、到基層下派掛職鍛煉，是培養(yǎng)鍛煉年輕干部，提高干部綜合素質(zhì)，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)，增強(qiáng)干部解決實(shí)際問(wèn)題能力的有效途徑。 第四篇。而建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，關(guān)鍵是不斷提高干部的素質(zhì)和能力。崗位是一個(gè)人干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，愛(ài)崗敬業(yè)是職責(zé)，也是自身成長(zhǎng)成才的內(nèi)在要求。在我國(guó)，人們無(wú)論從事哪種職業(yè)，只有分工不同，沒(méi)有貴賤之別。同時(shí)，這也是提高和完善自己的過(guò)程，它可以為自己的不斷成長(zhǎng)進(jìn)步存儲(chǔ)能量、奠定基礎(chǔ)。能力來(lái)自實(shí)踐，有為才能有位。古人所謂“千里之行，始于足下”；“天下大事，必作于細(xì)”，講的就是這個(gè)道理。也許有人會(huì)以為，做好本職工作不是什么難事，用不著勞神費(fèi)力。同一項(xiàng)工作，不同的干法會(huì)有不同的結(jié)果。”凡事堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精益求精，不但可以提高工作效率、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，而且能夠促進(jìn)自身素質(zhì)和能力的提高。在現(xiàn)代社會(huì)，新事物、新知識(shí)不斷涌現(xiàn)，新情況、新問(wèn)題層出不窮，各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求也在“水漲船高”，如果停留于老觀念、老做法，必然要落伍。只有適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、積累新經(jīng)驗(yàn)、掌握新本領(lǐng)，才能成為本職工作的行家里手，在不同崗位上有所建樹(shù)。如果把社會(huì)比作一架機(jī)器，我們每個(gè)人就像是這架