6團隊精神培訓(xùn)心得-在線瀏覽
2024-09-25 17:46本頁面
【正文】 沒有對團隊成員的信任，就沒有全力以赴的投入和付出。在這項活動中，通過實踐和教練的引導(dǎo)，我的感觸頗深。作為領(lǐng)導(dǎo)者，給團隊指引方向、分配任務(wù)、提升技能和提升士氣是最基本的責(zé)任。 作為團隊的成員，就是履行自己的工作職責(zé)，想盡一切辦法提高工作效率，維持工作成果，不折不扣地執(zhí)行。當(dāng)我背對我們的隊員，在隊員在回答教練的問題“a組的隊員準(zhǔn)備好了沒有”和“a組的隊員有沒有必勝的決心”時，我就能判定我們的小組能不能勝利，因為從他們的氣勢上我就知道隊員有沒有全身心的投入，有沒有全力以赴的決心。我們很多時候輸了，不是因為我們真的技不如人，而是因為我們沒有斗志，沒有重視或者不嚴(yán)謹(jǐn)，自己把勝利拱手讓人。 體驗之四：“感恩與愛” 我們以前的教育，缺少了一課，那就是“感恩與愛”。我們不知道如何表達自己的愛，不知道如何表達自己的感激之情。發(fā)三個短信，打三個電話，擁抱三個人。我在這個感恩與愛的活動中，我最想表達感謝之情的就是bryan。他給我們很多人提供了施展才華的舞臺，他給我們發(fā)展的機會，他就是那個“趴在地上做俯臥撐的人”，他就是
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