公司年度培訓計劃-在線瀏覽
2024-09-23 13:02本頁面
【正文】 理干部 管理實務培訓。請專家教授來公司集中授課 。在公司培訓中心接收時代光華課程。積極鼓勵符合條件的中層干部參加大學（專本科）函授、自考或參加 mba 及其它碩士學位進修 。 強化項目經理（建造師）培訓。同時開通環(huán)球職業(yè)教育在線遠程職業(yè)教育網，給員工提供學習的綠色通道。 開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經驗。 （三）專業(yè)技術人員 由各專業(yè)副總工程師、工程師定期進行專題技術講座， 第 4 頁 共 7 頁 并建設公司自己的遠程教育培訓基地，進行新工藝、新材料及質量管理知識等專項培訓，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，提高研發(fā)水平。年內計劃安排兩批人員到單位參觀學習。 對會計、經濟、統(tǒng)計等需通過考試取得專業(yè)技 術職務的專業(yè)人員，通過計劃培訓和考前輔導，提高職稱考試的合格率。 （四）職工基礎培訓 新工入廠培訓 2024 年繼續(xù)對新招聘員工進行強化公司的企業(yè)文化培訓、法律法規(guī)、勞動紀律、安全生產、團隊精神、質量意識培訓。通過實行師傅帶徒弟，對新員工進行專業(yè)技能培訓，基層各單位、分公司的新員工合同簽訂率必須達到 100%。 轉崗職工培訓 要繼續(xù)對人力中心人員進行企業(yè)文化、法律法規(guī)、勞動紀律、安全生產、團隊精神、擇業(yè)觀念、公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司形象、項 第 5 頁 共 7 頁 目進展等方面的培訓、每項不得低于 8 個學時。 職工技術等級培訓 公司計劃新培養(yǎng)一級 150 名，二級員工 100 名，三級員工80 名，四級員工 20 名。一方面繼續(xù)普及，擴 大比
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