【正文】 和范圍 甲、乙雙方確認(rèn)，乙方依本協(xié)議書之約定應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)所涉及的甲方商業(yè)秘密范圍，包括且不限于以下內(nèi)容： 技術(shù)信息：包括且不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)方案、電路設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及技術(shù)內(nèi)容的業(yè)務(wù)函電和客戶方提供的技術(shù)文件等； 有關(guān)甲方的經(jīng)營(yíng)信息：包括且不限于客戶名單、電話、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、銷售渠道、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招標(biāo)投標(biāo)文件（包括招投標(biāo)中的標(biāo)底、標(biāo)書等）、所有涉及經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的函電等； 有關(guān)甲方的財(cái)務(wù)信息：包括且不限于財(cái)務(wù)帳薄、報(bào)表、工資、獎(jiǎng)金、福利等員工待遇或分配方案，以及甲方的盈虧狀況、對(duì)外投資或吸收外來(lái)投資等相關(guān)資料信息及相應(yīng)的資料文件； 有關(guān)甲方的人事信息：包括且不限于甲方的人員檔案資料、內(nèi)部重大人事變動(dòng)、招聘或裁員的計(jì)劃方案等信息資料； 公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。 第三條保密期限 甲、乙雙方確認(rèn)，不論乙方是否在職，乙方的保密義務(wù)自乙方知道或應(yīng)該知道本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密時(shí)開始，到該商業(yè)秘密通過(guò)正當(dāng)途徑進(jìn)入公共領(lǐng)域公開時(shí)止。計(jì)算方法是：乙方從每件與違約行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤(rùn)乘以在市場(chǎng)上銷售的總數(shù)所得之積，加上其它方因獲悉該商業(yè)秘密所獲得的產(chǎn)品銷售利潤(rùn)總額之和；或者以不低于甲方商業(yè)秘密所涉及的專有技術(shù)等許可使用費(fèi)的數(shù)額，作為損失賠償額；， ③ 甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)，甲方若依上述賠償金額計(jì)算方法難予確定損失數(shù)額的，乙方應(yīng)支付基本賠償金萬(wàn)元。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究乙方的刑事責(zé)任。在本條款中，發(fā)明亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會(huì)成為專利。這些發(fā)明是乙方在受甲方雇用期間由其個(gè)人，或與他人一起，在執(zhí)行職務(wù)工作的過(guò)程中，或主要是利用甲方的物質(zhì)條件的情況下完成的； 乙方應(yīng)將其在履行職務(wù)中的創(chuàng)造、構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)秘密，及時(shí)向甲方反饋，并作出書面報(bào)告； 乙方在與甲方之間的勞動(dòng)合同終止后，不得直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘掌握甲方商業(yè)秘密的甲方員工離職； 乙方在解聘、辭職、辭退或退休后三年內(nèi)，所作的與其在甲方工 作期間所從事的本職工作有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造屬職務(wù)發(fā)明，歸甲方所有； * 乙方在與甲方之間的勞動(dòng)合同終止后年內(nèi)，不得自行組建或參與組建或受雇于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的公司。 第六條爭(zhēng)議的解決方法 因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可以由雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，或者由雙方共同委托所信任的第三方調(diào)解。訴訟由甲方住所地人民法院管轄。未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 甲方： *****乙方； 代表人：身份證號(hào)碼： 簽訂日期：年月日 第三篇：?jiǎn)T工保密協(xié)議 (樣本 ) 員工保密協(xié)議 甲方（用人單位）： 法定代表人： 住所： 通信地址： 郵編： 乙方（員工） ： 性別： 身份證件號(hào)碼： 戶口所在地： 通信地址： 郵編： 鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)及相應(yīng)的工作條件、待遇和保障，并根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予乙方物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)以及甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，就甲方商業(yè)秘密保密事宜達(dá)成如下協(xié)議： 一、乙方對(duì)于甲方的商業(yè)秘密（包括甲方所有的商業(yè)秘密或雖屬于第三方所有但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密），負(fù)有保密義務(wù)。 3．雙方勞動(dòng)關(guān)系建立前乙方所有的科研成果和技術(shù)秘密等，經(jīng)雙方協(xié)議歸甲方所有或使用的； 、科研成果和專利技術(shù)等。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。 四、乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件的技術(shù)成果或其他商業(yè)秘密，乙方主張由其本人享 有所有權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)權(quán)利，應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書面形式向甲方申明。乙方自技術(shù)成果或其他商業(yè)秘密產(chǎn)生之日起 3 個(gè)月內(nèi)沒(méi)有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，歸甲方所有。 五、乙方在甲方任職期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。 六、乙方承諾，除因履行工作職務(wù)的需要之外，未經(jīng)甲方書面同意，不得以披露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他員工）知悉屬于甲方的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用或許可他人使用甲方商業(yè)秘密。 若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為此支付的一切費(fèi)用和遭 受的一切損失。 八、乙方承諾，任職期間不得以任何方式探詢他人薪資情況，不得透漏、傳播、評(píng)論本人或他人薪資情況。透漏、傳播、評(píng)論本人或他人薪資情況的，扣發(fā) 2 月績(jī)效工資，并可視情節(jié)或后果給予扣發(fā)當(dāng)月工資、停職等處分。 九、乙方承諾在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任或兼任包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等任何職務(wù)，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)