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6通信代維半年工作總結(jié)-在線瀏覽

2024-09-22 15:56本頁面
  

【正文】 的理念貫徹到底,全體人員認真學(xué)習(xí)營銷服務(wù)行為規(guī)范、上門服務(wù)行為規(guī)范和裝移機服務(wù)行為規(guī)范,認真履行一小時預(yù)約服務(wù)制度。 (三)代維工作 第 3 頁 共 8 頁 ,班組轄區(qū)有 2333 個 wlan 熱點、 2234 個 td 室分和 1277 條集客專線電路。但是不論用戶距離我們有幾百里,我們都認真執(zhí)行年度巡檢工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,每次巡檢我們的員工均得到鍛煉,年度內(nèi)未發(fā)生漏檢和不檢。但是,再苦再累我們都已一路扛了過來,范文 top100 為公司的代維工作付出了艱辛汗水。 ,主要是非計劃的工作,全年未驗收接管的但實際發(fā)生代維工作,州市移動臨時交辦的配合整治、搬遷、搶險等工作。全體代維人員不怕苦、不怕累、不計較,加班加點完成了許許多多臨時交辦工作 。完成農(nóng)村寬帶裝機 23459 臺,未發(fā)生裝移機超時工單,裝移機和故障處理及時率均完成公司下達的控制指標(biāo)。固定電話幾乎無人發(fā)展, td 業(yè)務(wù)宣傳力度不夠,寬帶續(xù)費率較低。營銷工作絕大部分是按個人自主營銷方式進行,那么就出現(xiàn)工 作責(zé)任心丟失,自我管理能力不足問題,出現(xiàn)了敷衍了事得過且過工作作風(fēng),工作熱情低、積極性不足現(xiàn)象,思想?yún)R報專題最后導(dǎo)致工作結(jié)果差距較大勞動生產(chǎn)力低。 ( 1)加強宣貫崗位意識和責(zé)任意識教育。 ( 3)加強過程管理加大考核力度。對于無故不參加營 銷的人員要加大考核力度,抓典型樹典型,通過考核得引導(dǎo),扭轉(zhuǎn)個別人員慣性的敷衍了事得過且過工作作風(fēng)。我對 2024 年的工作總結(jié)如下: 第一,學(xué)習(xí); 2024 年剛剛?cè)腴T通信這個行業(yè),知道以后要學(xué)習(xí)的知識是永遠無止境的,科學(xué)在發(fā)展,我更要學(xué)習(xí)掌握新的技術(shù)。在駐點上班期間,每天都要跟老員工們學(xué)習(xí)工作各個方面的知識,從巡檢、處理故障、隨工、最后到能獨立完成隊長交給的任務(wù),都
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