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6稅務(wù)局目標(biāo)管理考核制度-在線瀏覽

2024-09-22 06:58本頁面
  

【正文】 果。 第 2 頁 共 5 頁 四、考核方法 (一)考核基礎(chǔ) 分是每個(gè)考核項(xiàng)目的基礎(chǔ)分的累加,合計(jì)為200分。凡是有營業(yè)稅、個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅、其它地方各稅、農(nóng)業(yè)稅征收管理工作的區(qū)縣局、分局的 “ 基礎(chǔ)分 ” 是 4 乘以參與考核處室的個(gè)數(shù)再乘以系數(shù) 4/5。工作成果另行加分,其中創(chuàng)新工作、獲獎(jiǎng)情況按每項(xiàng)創(chuàng)新工作和每條獎(jiǎng)項(xiàng)分別加分,加分不封頂。按照考核項(xiàng)目的要求基本完成考核任務(wù)的得基礎(chǔ)分,沒有按要求開展某項(xiàng)工作的不得基礎(chǔ)分;超額完成任務(wù)、做出突出成績的加分,加分是在基礎(chǔ)分之上累加,加 a 分分值為 分、加b 分分值為 1 分、加 c 分分值為 分、 “ 加分 ” 分值為 1 分;基本完成工作任務(wù)但不全面的減分,減分是從基礎(chǔ)分中扣減,減a 分分值為 分、減 b 分分值為 1 分、減 c 分分值為 分、“ 減分 ” 分值為 1 分。 (四)市局將不定期對各單位的工作情況進(jìn)行綜合或?qū)m?xiàng)檢查,檢查結(jié)果將被記入當(dāng)期的相關(guān)考核項(xiàng)目,進(jìn)行加分或減分。各有關(guān)處室每個(gè)季度終 了后 6 日內(nèi)依據(jù)《考核標(biāo)
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