【正文】 產(chǎn) “ 十嚴(yán)格 ” （一）嚴(yán)格執(zhí)行突出礦井兩個(gè) “ 四位一體 ” （區(qū)域突出危險(xiǎn)性預(yù)測(cè)、區(qū)域防突措施、區(qū)域效果檢驗(yàn)、區(qū)域驗(yàn)證；工作面預(yù)測(cè)、工作面防突措施、工作面防突措施的效果檢驗(yàn)、安全防護(hù)措施）的規(guī)定，編制礦井、采掘工作面防突專項(xiàng)設(shè)計(jì)，堅(jiān)持區(qū)域防突措施先行，局部防突措施補(bǔ)充的原則，區(qū)域措施強(qiáng)制推行可保必保、應(yīng)抽盡抽，做到 “ 不掘突出頭、不采突出面 ” ； （二）嚴(yán)格執(zhí)行突出礦井區(qū)域防突措施，優(yōu)先采用開(kāi)采保護(hù)層的規(guī)定，對(duì)保護(hù)層的保護(hù)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，同時(shí)抽采保護(hù)層的瓦斯，過(guò)地質(zhì)構(gòu)造帶或揭煤必須按有突出危險(xiǎn)性制定防突措施、揭煤設(shè)計(jì)，并嚴(yán)格執(zhí)行； （ 三）嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目按照施工組織設(shè)計(jì)有序推進(jìn)工程進(jìn)度的規(guī)定，完善有關(guān)安全設(shè)施。當(dāng)瓦斯?jié)舛却笥?%、小于 %時(shí)，由通風(fēng)部門指揮瓦檢員按規(guī)定排放瓦斯；當(dāng)瓦斯?jié)舛却笥?%以上時(shí)，由通風(fēng)、安監(jiān)部門制定瓦斯排放措施，報(bào)礦總工程師批準(zhǔn)，由礦山救護(hù)隊(duì)排放瓦斯； （六）嚴(yán)格制定措施啟封密閉， 由具有資質(zhì)的專業(yè)救護(hù)隊(duì)組織實(shí)施，并按瓦斯排放規(guī)定進(jìn)行排放； （七）嚴(yán)格執(zhí)行施工作業(yè)地點(diǎn)必須有瓦檢員、安全員跟班作業(yè)的規(guī)定； （八）嚴(yán)格執(zhí)行礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和工人同上同下的入井帶班作業(yè)規(guī)定； （九）嚴(yán)格建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、瓦斯治理機(jī)構(gòu)、防突機(jī)構(gòu)、防治水機(jī)構(gòu)、安全標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)，執(zhí)行配備齊采掘通風(fēng)、地質(zhì)測(cè)量等專業(yè)機(jī)構(gòu)和人員的規(guī)定； （十）嚴(yán)格執(zhí)行煤礦存在重大隱患必須立即停止生產(chǎn)建設(shè)的規(guī)定，隱患未排除前，不得組織生產(chǎn)建設(shè)。 第二篇：十個(gè)嚴(yán)禁 十個(gè)嚴(yán)禁 一、嚴(yán)禁對(duì)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉、扯皮、不落實(shí)首問(wèn)首辦責(zé)任制，不按規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限辦結(jié) 。 三、嚴(yán)禁利用職務(wù)或工作便利 “ 吃、拿、卡、要 ” ，違規(guī)向管理或服務(wù)對(duì)象攤派或收取錢物，違規(guī)要求接受有償服務(wù)、購(gòu)買指定商品 。 五、嚴(yán)禁違法實(shí)施處罰、檢查、行政許可、采取強(qiáng)制措施 。 七、嚴(yán)禁為個(gè)人及其他關(guān)系人謀取私利而徇私舞弊、濫用職權(quán)或者強(qiáng)令下級(jí)機(jī)關(guān)或有關(guān)工作人員違反有關(guān)規(guī)定行使職權(quán) 。 九、嚴(yán)禁以各種名義用公款國(guó)內(nèi)或出國(guó) (境 )旅游 。（ 中共衡水市委 關(guān)于求真務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)二十條規(guī)定 為深入貫徹落實(shí)胡錦濤同志在中紀(jì)委十七屆三次全會(huì)上重要講話精神和省委 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)部署 ,切實(shí)解決部分干部中存在的精神不振、效率不高、紀(jì)律不嚴(yán)、政令不暢、落實(shí)不力、不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題，特制定如下規(guī)定。改革會(huì)議方式，提倡召開(kāi)解決問(wèn)題的現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)、電視電話會(huì)。嚴(yán)格控制會(huì) 議時(shí)間，除市委全會(huì)和市人大、政協(xié)。嚴(yán)明會(huì)議紀(jì)律，不等候、不頂替、不延時(shí)。增強(qiáng)文件針對(duì)性，空洞無(wú)物、不解決問(wèn)題的文件一律不發(fā)；上級(jí)已有明確規(guī)定，只重申的不再發(fā)文；會(huì)議印發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)講話，會(huì)后一般不再發(fā)文。一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)部門只保留一種綜合性簡(jiǎn)報(bào)。提高公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率，內(nèi)部信息和工作情況交流（涉密的除外）一律通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和電子公文傳輸。加大工作落實(shí)力度。 四、注重調(diào)研。全年下基層調(diào)研時(shí)間不少于三分 之一。 五、深入一線。市縣兩級(jí)機(jī)關(guān)干部四分之一的力量走出去，開(kāi)展招商引資；四分之一的力量走下去，到企業(yè)開(kāi)展 “ 兩幫四推 ” 、到農(nóng)村開(kāi)展 “ 一宣七幫 ” ；四分之一的力量投身城鎮(zhèn)面貌三年大變樣活動(dòng)；四分之一的力量留下來(lái)，承擔(dān)部門業(yè)務(wù)工作，真正在實(shí)踐中鍛煉干部、檢驗(yàn)干部、錘煉作風(fēng)。結(jié)合實(shí)施 “ 四分之 一工程 ” ，市、縣（市、區(qū)）各部門要走出機(jī)關(guān)搞現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。農(nóng)業(yè)、科技、文化、衛(wèi)生等部門每季度要開(kāi)展一次大規(guī)模 “ 下基層、送服務(wù) ” 活動(dòng)，根據(jù)群眾生產(chǎn)生活、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要，開(kāi)展政策、科技、項(xiàng)目、資金、人才等方面的服務(wù)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。每個(gè)市、縣機(jī)關(guān)部門至少確定一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)。 八、破解難題。嚴(yán)格實(shí)行破解難題責(zé)任制，對(duì)事關(guān)全局的攻堅(jiān)課題，由市、縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)，做到一個(gè)難題、一套班子、一個(gè)方案、一抓到底。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度。 2024 年越級(jí)集體訪同比下降幅度要達(dá)到 50%。 十、轉(zhuǎn)變職能。對(duì) 市本級(jí)實(shí)施的 304 項(xiàng)行政審批事項(xiàng)，逐項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估，取消一批，下放一批，調(diào)整一批， 2024 年總體再削減 20%以上。推行建設(shè)項(xiàng)目審批一站式辦理、一張表運(yùn)行、一表式收費(fèi) ’“ 三個(gè)一制度 ” ，打造便民利企的綠色通道。 十一、提速增效。 上級(jí)轉(zhuǎn)請(qǐng)地方和有關(guān)部門提出意見(jiàn)或辦理的事項(xiàng)，有明確時(shí)間要求的要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)，沒(méi)有明確時(shí)間要求的應(yīng)在 3 天內(nèi)回復(fù)。對(duì)各類企業(yè)、事業(yè)和個(gè)人需辦的證照從送達(dá)之日起， 2 天內(nèi)必須辦理完畢；市、縣（市、區(qū)）直部門內(nèi)部所屬科室、單 位的所有審批事項(xiàng)一律實(shí)行一個(gè)窗口對(duì)外、一個(gè)公章辦結(jié)；對(duì)各種項(xiàng)目建設(shè)手續(xù)屬于一個(gè)部門辦理的，集中 1 天必須辦完，需幾個(gè)部門聯(lián)合協(xié)調(diào)辦理的，報(bào)批手續(xù) 15 天內(nèi)辦結(jié)。實(shí)行超時(shí)默認(rèn)制，在上述規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒(méi)有辦結(jié)的，視為自動(dòng)審批。 十二、嚴(yán)治三亂。確需舉辦的，要經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)；開(kāi)展執(zhí)法檢查，需到市紀(jì)委監(jiān)察局備案。幫助指導(dǎo)整改。嚴(yán)禁以罰代管、重罰輕管、攬權(quán)不放、吃拿卡要等行為。 2024 年市直部門收費(fèi)罰款總額下降 20%，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。 十三、恪盡職守。嚴(yán)禁上班時(shí)間脫崗漏崗、打牌賭博、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等，違者依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。實(shí)行公開(kāi)承諾制。對(duì)省、市重要決策部署 ，簽訂工作落實(shí)責(zé)任卡，做到目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任主體、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作流程、完成時(shí)限、獎(jiǎng)懲措施 “ 五明確 ” 。 十五、力戒空談。匯報(bào)工作、反映問(wèn)題，不揣摩領(lǐng)導(dǎo)心理，不模棱兩可，成績(jī)用數(shù)字說(shuō)話，問(wèn)題用數(shù)據(jù)解釋，不足用實(shí)事證明。實(shí)行首辦責(zé)任制，各級(jí)機(jī)關(guān)部門對(duì)前來(lái)咨詢辦理的事項(xiàng)，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的，要在第一時(shí)間受理，高效辦理辦好；不屬于職責(zé)范圍的，要主動(dòng)幫辦聯(lián)系、搞好銜接。 十七、崇尚簡(jiǎn)樸。市縣領(lǐng)導(dǎo)干 部下基層調(diào)研、檢查提倡集中乘車，不到邊界迎送，不用警車開(kāi)道，不搞層層陪同；一般一次活動(dòng)新聞媒體只報(bào)道一次。 十八、強(qiáng)化督查。堅(jiān)持明察與暗訪相結(jié)合，突擊查與集中查相結(jié)合，查一般干部與查領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，深入持久開(kāi)展 “ 作風(fēng)建設(shè)督訪行 ” 活動(dòng)，督查結(jié)果在全市范圍內(nèi)及時(shí)通報(bào)。 十九、真考實(shí)評(píng)。全面推行干部輪崗交流，部門中層干部在審批、執(zhí)法等關(guān)鍵崗位任職滿 5 年的必須交流。對(duì)評(píng)議考核處在末位的，一次給予警示，兩次待崗培訓(xùn)。組織企業(yè)和服務(wù)對(duì)象，對(duì)市直 26 個(gè)重點(diǎn)部門 240 名重 要崗位上的中層干部進(jìn)行直接評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。狠抓正反典型，充分發(fā)揮示范作用和警示作用。 本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行，之前相關(guān)規(guī)定與此不符者，以本規(guī)定為準(zhǔn)。 《規(guī)定》要求，不準(zhǔn)超法定時(shí)限或承諾時(shí)限辦理行政審批事項(xiàng)以及其他屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)；不準(zhǔn)違背首問(wèn)首辦負(fù)責(zé)制，對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)的事項(xiàng)不說(shuō)明、不受理、不轉(zhuǎn)送、不辦理；不準(zhǔn)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉扯皮；不準(zhǔn)辦事拖拉、思維慢、謀劃慢、動(dòng)作慢、實(shí)施慢；不準(zhǔn)有令不行、有禁不止、我行我素；不準(zhǔn)遇事講條件、講困難，不積極主動(dòng)想招數(shù)、想辦法；不準(zhǔn)作風(fēng)漂浮、情況不明、底數(shù)不清、大而化之、籠而統(tǒng) 之；不準(zhǔn)態(tài)度不熱情、用語(yǔ)不文明；不準(zhǔn)以任何理由刁難辦事群眾；不準(zhǔn)方法簡(jiǎn)單、作風(fēng)粗暴，甚至與群眾發(fā)生沖突；不準(zhǔn)收受或索取禮品、禮金、有價(jià)證券等財(cái)物；不準(zhǔn)利用職權(quán)指定中介服務(wù)、高價(jià)推銷材料、低價(jià)購(gòu)買產(chǎn)品；不準(zhǔn)對(duì)企業(yè)和群眾 “ 吃、拿、卡、要、報(bào) ” 和以任何名義向企業(yè)或個(gè)人攤派費(fèi)用；不準(zhǔn)隨意增設(shè)收罰項(xiàng)目或擅自提高收罰標(biāo)準(zhǔn)；不準(zhǔn)下達(dá)或變相下達(dá)收費(fèi)、罰款任務(wù)指標(biāo)；不準(zhǔn)繼續(xù)征收已明令禁止或取消的收費(fèi)、罰款項(xiàng)目；不準(zhǔn)使用非財(cái)政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)收費(fèi)；不準(zhǔn)無(wú)證或雇用無(wú)執(zhí)法資格的人員上崗