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安全環(huán)保工作會(huì)議結(jié)束時(shí)的致辭-在線瀏覽

2024-09-21 18:13本頁(yè)面
  

【正文】 潔發(fā)展帶來(lái)極大的挑戰(zhàn),中國(guó)石油成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。同時(shí)建立了嚴(yán)格的事故責(zé)任追究制度,明文規(guī)定:發(fā)生特大員工傷亡事故的,免去企業(yè)行政正職職務(wù);發(fā)生重大員工傷亡事故的,免去企業(yè)所屬二級(jí)單位行政正職職務(wù);發(fā)生較大員工傷亡事故的,免去基層單位行政正職職務(wù)。這再次表明了集團(tuán)公司抓好安全環(huán)保工作的堅(jiān)定信心和堅(jiān)強(qiáng)決心。 三、嚴(yán)肅現(xiàn)場(chǎng)安全管理,堅(jiān)決遏制 “ 三違 ” 行為 實(shí)踐證明,管理松懈,有法不依,有章不循,大量習(xí)慣性 “ 三違 ” 行為的存在,是各類事故發(fā)生的主要原因。安全環(huán)保重在預(yù)防,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),樹立 “ 違章就是事故 ” 、 “ 隱患險(xiǎn)于明火、防患勝于救災(zāi) ” 和 “ 所有事故都是可以預(yù)防的 ” 等理念,扎實(shí)開展反 “ 三違 ” 工作,堅(jiān)決克服“ 低標(biāo)準(zhǔn)、老毛病、壞作風(fēng) ” ,真正做到防患于 未然。要堅(jiān)持 “ 四不放過 ” 原則, “ 寧聽罵聲、不聽哭聲 ” ,對(duì)違章行為決不手軟,嚴(yán)肅處理,堅(jiān)決糾正 “ 三違 ” 行為。要加強(qiáng)隱患整改,嚴(yán)格執(zhí) 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 行 “ 六落實(shí) ” 制度,分級(jí)管理,徹查徹治,提高本質(zhì)安全系數(shù)。要通過深入開展反 “ 三違 ” 活動(dòng),努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人無(wú)違章、崗位無(wú)隱患、班組無(wú)異常、單位無(wú)事故,全面提升公司安全環(huán)?;A(chǔ)管理水平。安全環(huán)保隊(duì)伍是搞好安全環(huán)保工作的骨干和中堅(jiān)力量,經(jīng)過幾年的努力,公司已建立了一支配備齊全、有知識(shí)、有水平、有能力、作風(fēng)扎實(shí)、善于管理的安全環(huán)保干部隊(duì)伍。解決這些問題,各級(jí) 安全環(huán)保管理人員必須牢固樹立 “ 三觀 ” 。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),不但要學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,還要學(xué)習(xí)專業(yè)生產(chǎn)技術(shù),以學(xué)習(xí)促進(jìn)素質(zhì)的提高、能力的發(fā)展,做安全管理的行家里手。要具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和崇高的使命感,克服畏難情緒,鐵面無(wú)私,敢說敢管,愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé)做好本職工作。要靠成績(jī)說話,以業(yè)績(jī)服人,通過辛勤的勞動(dòng)和突出的業(yè)績(jī)贏得領(lǐng)導(dǎo)的重視,贏得大家的認(rèn)可和尊重,做到有為、有位、有威。 五、牢牢把握安全 “ 管理、文化、執(zhí)行 ” 三要素,提升 “ 三力 ” 支撐,開創(chuàng)安全環(huán)保工作新局面 (一)提升管理力,實(shí)現(xiàn)管理 “ 四化 ” ,練好安全管理的內(nèi)功。扎實(shí)推進(jìn) “ 安全標(biāo)準(zhǔn)化示范崗 ” 和 hse 管理體系建設(shè),規(guī)范安全行為,做到只有 “ 規(guī)定動(dòng)作 ” ,杜絕 “ 自選動(dòng)作 ” 。完善安全準(zhǔn)入受
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