工會勞宣部上半年個人工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-20 01:44本頁面
【正文】 競賽則是讓職工有一個突顯技能技術(shù)的平臺。 在勞宣部這半年， 我積極參與并順利完成了以下的工作及活動：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織企業(yè)內(nèi)部的衛(wèi)生評比，對總部行政樓及二級單位總部行政樓進(jìn)行評比打分；另外，組織企業(yè)內(nèi)部的勞動競賽，在第一季度 “ 文化陣地 ” 負(fù)責(zé)命題出題對二級各分會進(jìn)行考核，也對二級單位示范車間進(jìn)行了摸底考核；積極接受并按時完成領(lǐng) 第 2 頁 共 6 頁 導(dǎo)交待的各項臨時任務(wù)；工作之余，主動學(xué)習(xí)勞動保護(hù)安全等相關(guān)知識。 二、發(fā)揮個人專長，彰顯企業(yè)特色 在金鷹文化的熏陶之下，集團(tuán)公司決定打造特色品牌，其中籃球被選為特色品牌之一。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的器重和栽培，讓我能夠通過籃球，這個我擅長并熱愛的運動，在工會的舞臺上大展身手。通過大家的共同努力，各項比賽均拿到了較好的成績，如在 “ 地稅杯 ” 籃球比賽中取得了市第三名的好成績。 三、喜談工作收獲，深省自身不足 從最初連工會的職能是什么都沒有辦法說清楚到如今切切實實參加并完成了各項具體的工會任務(wù)，雖然只有短短的半年時間，我卻從中收益匪淺。但也凸顯以下方面的不足。 企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營，勞動競賽是為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。 傳統(tǒng)的競賽重視物質(zhì)成果的 量化，許多部門很少考慮如何將企業(yè)文化融入到勞動競賽中，他們知道競賽的目的就是通過一定
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