行動(dòng)力比態(tài)度更重要讀后感-在線瀏覽
2024-09-19 22:36本頁(yè)面
【正文】 決定成敗，精益求精； 敬業(yè)使人稱職，精業(yè)才能讓人杰出，設(shè)定目標(biāo)選定方向，成功在于始終朝既定的目標(biāo)前進(jìn)。遇到問題不抱怨，而是積極地思考以一個(gè)積極的心態(tài)面對(duì)，為實(shí)現(xiàn)公司高效發(fā)展而努力。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效。 分享 應(yīng)用】 ：態(tài)度比能力更重要 4/4/20241/1 態(tài)度比能力更重要 （吳麗菊 ） 運(yùn)氣不好，沒有機(jī)遇，是人們?yōu)楣ぷ魇∽钊菀渍业降慕杩?。但成功需要持續(xù)的好 “ 運(yùn)氣 ” ，而持續(xù)的運(yùn)氣肯定不是 “ 運(yùn)氣 ” 的本身在起作用，恰恰是因?yàn)榉e極主動(dòng)去準(zhǔn)備、創(chuàng)造 “ 運(yùn)氣 ” 的態(tài)度與把握 “ 運(yùn)氣 ” 的能力。是什么在造就我們。是 “ 態(tài)度 ” 。 “ 態(tài)度決定一切 ” ，這句話在中國(guó)的家喻戶曉始于米盧，前國(guó)家足球隊(duì)教練 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 米盧有句座右銘 “attitudeiseverything” ，幾乎每次訓(xùn)練課上他都會(huì)戴著寫有這句話的帽子出現(xiàn)在隊(duì)員 和記者面前，并且一直在用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)潛移默化地向弟子和外界灌輸著這一思想。如今米盧帶著他的 “ 快樂足球 ” 走了，但他的這句話卻已深入人心 .作為一種足球理念?？鞓肥莾?nèi)心的昂揚(yáng)向上，而這樣的心態(tài)是陽(yáng)光，決定了我們生命之樹的成長(zhǎng)方向。 態(tài)度決定一切要求我們要有積極的態(tài)度，要實(shí)事求是，正確認(rèn)識(shí)工作的重要性，正確認(rèn)識(shí)自身的能力水平，以積極的態(tài)度來(lái)面對(duì)教改。工作上，無(wú)論在哪個(gè)崗位，只要我們做到最優(yōu)秀了，要相信就會(huì)有升遷的希望。 如果我們自己都沒有正確的心態(tài)來(lái)看待工作，那么，我們?nèi)绾巫畲笙薅劝l(fā)揮和展示我們的能力呢。 參考書籍：《態(tài)度決定一切》 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 第三篇：比能力更重要的是態(tài)度比能力更重 要的是態(tài)度 我以前也做過設(shè)計(jì)師，在公司的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)都是第一。比如，公司人力資源部規(guī)定員工上下班要打卡，我不但不打卡，甚至把打卡的卡片都給撕了，心想： “ 我還用打卡嗎。 ” 后來(lái)，公司設(shè)計(jì)部的總負(fù)責(zé)人離職了。成為設(shè)計(jì)部的總負(fù)責(zé)人，不但意味著能拿到高薪，還可以被送到意大利去學(xué)習(xí)，這一點(diǎn)讓我很興奮。之后我才知道在會(huì)上，沒有人提過我的名字，原因很簡(jiǎn)單，我是不服從公司管理的人，不值得培養(yǎng)。有能力但態(tài)度惡劣的人，很可能成為公司的 “ 毒品 ” ，能力越強(qiáng)負(fù)面效應(yīng)也就越大。 ” 這往往就是他們的結(jié)局。到了三四十歲的時(shí)候還在那里抱怨： “ 我這一 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 輩子都在努力，就是命不好。 ” 他們一味地指責(zé)自己的上司，總是抱怨懷才不遇，卻沒
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