員工手冊學(xué)習(xí)心得4篇-在線瀏覽
2024-09-19 22:14本頁面
【正文】 來和宏 偉的發(fā)展藍圖，使我更堅定了一切工作按規(guī)矩辦、按程序辦、按要求辦的信念。一個 第 2 頁 共 7 頁 人，要常懷敬畏之心，要敬畏制度、敬畏領(lǐng)導(dǎo)、敬畏同事、敬畏自己的事業(yè)，才能對事盡力、對物珍惜、對己克制、對人感恩，也才能忠于企業(yè)，誠實守信，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，自強不息。 ” 二、開拓創(chuàng)新，以努力鑄成方圓 我干任何一項工作，要以積極的態(tài)度努力地去做，辛苦耕耘，必有收獲。作為一個在外面風(fēng)吹日曬、摸爬滾打的基層業(yè)務(wù)員，雖沒有做出經(jīng)天緯地的業(yè)績，但我努力、我奮斗；我付出、我收獲；我工作、我快樂。在《手冊》里，公司的這種精神時刻感召著我，從 “ 員工行為規(guī)范 ” 到 “ 獎勵與懲戒 ” ，無不體現(xiàn)這一精髓。 三、辯證地看待 “ 規(guī)矩 ” 和 “ 方圓 ” 第 3 頁 共 7 頁 其實， “ 規(guī)矩 ” 和 “ 方圓 ” 從唯物主義的角度來看，它是辯證統(tǒng)一的。正如在《手冊》的 “ 自律準則 ” 中的三個統(tǒng)一：制度與情感的統(tǒng) 一、競爭與和諧的統(tǒng) 一、契約與奉獻 的統(tǒng)一，這看似三個簡單的統(tǒng)一，實則包含深刻的哲學(xué)道理。正是這三個 “ 統(tǒng)一 ” ，揭示了從 “ 管人 ” 到“ 管心 ” 的途徑，既遵守制度又不被制度完全束縛，充分發(fā)揮了人的主觀能動性，充分調(diào)動了員工的積極性和創(chuàng)造性，有效地避免了因制度過僵帶來的一潭死水現(xiàn)象，保證了公司是一個既符合社會倫理道德，又是一個充滿生機和活力的團隊。謝謝大家。 ” 雖是一句人人皆知的俗語，卻很好地 第 4 頁 共 7 頁 說明了制度的重要性。缺乏明確的規(guī)章制度、流程，工作中就非常容易產(chǎn)生混亂 ，如果有令不行、有章不循，按個人意愿行事造成的無序浪費，更是非常糟糕的事。
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