7醫(yī)院副院長競聘演講稿-在線瀏覽
2024-09-19 17:40本頁面
【正文】 醫(yī)學(xué)院中西結(jié)合在職研究生→ 南方醫(yī)科大學(xué)內(nèi)科臨床（西醫(yī)）博士研究生，醫(yī)學(xué)博士。這正是我們醫(yī)院繼續(xù)高速發(fā)展所需要的最重要的思想和理念。以 “ 中醫(yī)為主，中西結(jié)合，?？仆黄疲姘l(fā)展 ” ，正是創(chuàng)造我們醫(yī)院今日輝煌的制勝法寶。目前領(lǐng)導(dǎo)班子中均為西醫(yī)外科專業(yè)，結(jié)構(gòu)上存在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子沒有中醫(yī)內(nèi)科專業(yè)人員的重大缺陷。而我是內(nèi)科中醫(yī)專業(yè)；從上述角度來說，我是最合適的人選之一。我晉升為正高已十二年，是我院最早的中醫(yī)主任醫(yī)師，唯一的三級教授，碩士生導(dǎo)師， XX省中醫(yī)腦病專業(yè)委員會副主任委員， XX省中西結(jié)合神經(jīng)科常委，省疼痛科專業(yè)委員會常委，省中醫(yī)疑難病專業(yè)委員會常委； XX 第 3 頁 共 5 頁 市中西結(jié)合委員會常委，花都區(qū)中西醫(yī)結(jié)合委員會主任委員。近年來發(fā)表論文數(shù)十篇，其中近 4 年核心期刊 6 篇。 ，具有豐富優(yōu)質(zhì)的大科室管理經(jīng)驗。在管理上有一套成熟的管理方法，所轄科室都能在短期內(nèi)得到快速健康的發(fā)展。 ” 讓科室的每個人對生命充滿敬畏，思想上有高度的責(zé)任感、使命感和自豪感；變被動為主動工作。做到以制度管人：首先建章立制，建立一套科學(xué) 性高、可操作性強(qiáng)的管理制度，制度面前，人人平
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