【正文】 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險種，從試用期起算 。 第五條乙方的權(quán)利與義務(wù) 乙方享有國家法律法規(guī)賦予 的一切公民權(quán)利 。 乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利 。 乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) 。 乙方應(yīng)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵 。 1乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。 第七條獎懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按 損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為： ______。 第十條其他約定 一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。 本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 甲方： ____________________乙方： ____________________ _______年 _______月 ______日 _______年 _______月 ______日 勞動合同模板篇 4 甲方 (用人單位 )： _________ 乙方 (勞動者 )： _________ 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 本勞動合同為 (選擇其中一項并填寫完整 )： A。 B。 C。 本合同包含個月的試用期 (自 ______年 ____月 ____日至 ______年 ____月 ____日 ) 第二條、工作地點： ____省 (自治區(qū)、直轄市 )____市 (縣 )____路 ____號。 若因乙 方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇 。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。(若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資： ____) 因生產(chǎn)經(jīng)營需要， 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。 第六條、社會保險： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費 。 第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件 。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。 第十一條、勞動合同解除或終止： 若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門、職務(wù) )為準(zhǔn) 。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 第一條 合同期限 合同期限為 __________年，從 __________年 __________月 __________日至 __________年 __________月__________日止。 第二條 工作崗位 甲方安排乙方從事 __________工作。 乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。 甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。 第五條 工作時間 甲方實行每周工作 5 天， 40 小時，每天 8 小時工作制。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、 _假等有薪假日。 第六條 勞動報酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 __________元。 甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。 第七條 勞動保險和福利待遇 乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。 甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家 和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 ⑵ 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的 。 ⑷ 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 ⑵ 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 ⑷ 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 ⑵ 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 。 ⑷ 乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。 ⑵ 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。 當(dāng)有薪病假日累計超過 7 天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。 第十二條 勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《 __________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽字 )： __________年 __________月 __________日 勞動合同模板篇 6 甲方 (用人單位 ) 單位名稱： 住 所 地： 法定代表人或負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話： 乙方 (專業(yè)技術(shù)人員 ) 姓 名： 性 別 : 出生年月： 文化程度： 居民身份證號碼 聯(lián)系方式 : 現(xiàn)居住地址： 鑒于乙方在甲方單位從事專業(yè)技術(shù)人員期間已經(jīng) (或?qū)⒁?)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機(jī)會，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和 國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本勞動合同，以資共同遵守本合同所列條款。 二、工作內(nèi)容和工作地點 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位 (工種 )工作。 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方的 作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，通過書面形式可以變更工作地點。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安排。乙方當(dāng)天加班超過一小時的，可要求甲方依法支付加班加點工資 。 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。 ：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等 。 、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方實行 工資分配形式： 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 /月。 六、社會保險 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 乙方有權(quán)向甲方查詢各項社會保險繳納情況，甲方應(yīng)予協(xié)助。 乙方發(fā)生工傷后，甲方將會按照國家和地方有關(guān)政策法規(guī)支付相關(guān)待遇 。 七、勞動紀(jì)律和 規(guī)章制度 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、 行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。一方要求變更合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù)，逾期未作書面答復(fù)的，視為不同意變更勞動合同。 乙方可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定解除本合同： 甲方依據(jù)勞動合同法解除合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。 ② 、用人單位未及時足額支付勞動報酬的 。 ④ 、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞 動者權(quán)益的 。 ⑥ 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。 ② 、法律法規(guī)規(guī)定的合同終止的其他情形。 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的 .甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 月。 甲方應(yīng)自解除或終止勞動合同之日 起十個工作日內(nèi)向乙方出具解除或者終止勞動合同證明，但乙方未能按照規(guī)定辦理工作移交的除外。 九、保密期限 甲乙雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。 十 、違約責(zé)任 甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任： `保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣 _________元 。 (2)依照 (1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利益 。 (4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 十一、勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決 。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等 發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時書面告知甲方。 本合同末盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，雙方可另協(xié)商解決。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后成立并生效。 一、勞動合同期限 本合同為期限勞動合同，合同期自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止，共計 ______個月。 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。 三、工作時間和休息休假 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度 。 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 ______元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方于每月 ______日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿