最新就業(yè)工作會議講話稿-在線瀏覽
2024-09-16 01:47本頁面
【正文】 存在的困難和問題，突出表現(xiàn)為： 一是勞動力供大于求的矛盾將長期存在。 二是結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾較為突出。 三是社會保障制度還不完善。失業(yè)保險職工參保率則更低。 四是勞動力市場體系還不健全。此外，職業(yè)培訓(xùn)難以適應(yīng)高技術(shù)人才需求的要求，也導(dǎo)致了就業(yè)和再就業(yè)的困難。 二、統(tǒng)一思想，進一步認識做好就業(yè)和再就業(yè)工作的重要性 擴大就業(yè)，促進再就業(yè)，關(guān)系改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，關(guān)系人民生活水平的提高，關(guān)系國家的長治久安，既是重大的經(jīng)濟問題，也是重大的政治問題。十六大報告中指出： “ 就業(yè)是民生之本。國家實行促進就業(yè)的長期戰(zhàn)略和政策。 ” 認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會十六大精神，我 們必須進一步提高對就業(yè)和再就業(yè)工作重要性的認識。 江澤民在 “ ” 講話中指出，貫徹 “ 三個代表 ” 要求，關(guān)鍵在于堅持與時俱進，核心在于保持黨的先進性，本質(zhì)在于堅持執(zhí)政為民。必須堅持把群眾滿意不滿意作為檢驗我們各項工作的最高標準，堅持為人民群眾辦實事、辦好事，在發(fā)展經(jīng)濟的基礎(chǔ)上優(yōu)先安排好人民群眾的生活，尤其要為困難群眾排憂解難。就業(yè)問題解決得如何，是衡量一個政府、一個政黨治國水平、執(zhí)政水平的重要標志，也是衡量一個地方黨委、政府貫徹 “ 三個代表 ” 要求自覺性和堅定性的重要標志。 (二 )做好就業(yè)和再就業(yè)工作是提高人民生活水平，實現(xiàn)國民經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。對于廣大群眾特別是有勞動能力的下崗失業(yè)人員來說，得到一份工作，獲取勞動收入，是提高生活水 平、改善生活條件的基本途徑。相反，大量失業(yè)人員的存在，意味著要擠占本可用于發(fā)展的財政資金，意味著一些家庭收入水平和購買力的下降。因此，沒有充分就業(yè)的經(jīng)濟增長是持久不了的。 (三 )做好就業(yè)和再就業(yè)工作是保持社會穩(wěn)定的重要保證。實踐證明，失業(yè)人員如果長期無事可做，就會缺乏社會歸屬感和安全感，產(chǎn)生心態(tài)不平衡，成為社會不穩(wěn)定因素。因此，我們一定要充分認識做好就業(yè)和再就業(yè)工作對維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大意義。絕不能因為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展勢頭 較好，企業(yè)機制相對比較靈活，就業(yè)壓力相對較小，而忽視就業(yè)問題重要性，要切實增強責(zé)任感和緊迫感，腳踏實地地把這項工作做好。 指導(dǎo)思想是：以 “ 三個代表 ” 重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實省、市再就業(yè)工作會議精神，立足當(dāng)前，著眼長遠，堅持市場導(dǎo)向的就業(yè)機制，實施積極的就業(yè)政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，努力改善就業(yè)環(huán)境，通過發(fā)展和改革的辦法，逐步 走出一條能充分促進就業(yè)，又能保證經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展的路子。全區(qū)每年凈增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位 4000 個，每年組織 1000 名以上城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn)，每年幫助 1500 名城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，其中就業(yè)困難人員再就業(yè) 500 人 。 20xx 年未，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 5%左右，以確保全區(qū)就業(yè)局勢 穩(wěn)定。 發(fā)展是硬道理，是解決所有問題的關(guān)鍵。要堅定不移地加快發(fā)展，大力實施經(jīng)濟增長和就業(yè)增長協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)經(jīng)濟、就業(yè)雙增長。今后，我們要鼓勵發(fā)展就業(yè)容量大的勞動密集型企業(yè)，進一步加大民營企業(yè)在拉動經(jīng)濟和增加就業(yè)崗位方面的作用，充分發(fā)揮其在吸納安置社會勞動力方面的主渠道作用。要特別重視發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，我們之所以要高度重視社區(qū)服務(wù)業(yè)，一是從實際情況來看，我區(qū)這幾年一二產(chǎn)業(yè)吸納勞動力的能力日趨下降，第三產(chǎn)業(yè)中有些行業(yè)又基本處于飽和狀態(tài)，難以增加更多的就業(yè)崗位。二是社區(qū)的就業(yè)崗位對技能要求不高，比較
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