5篇一：實施方案格式-在線瀏覽
2024-09-12 02:06本頁面
【正文】 式和簡明式兩種，而又以全稱式 居多。 署名落款。 正文部分。 首先是導言或引語。根據(jù)。這是方案、預案生成的基礎，一定要有，否則，就失去了制訂的意義和依據(jù)，就是盲目隨意的，因而一定要抓住 要害和實質(zhì)將其簡明扼要地表述清楚。 第二部分是方案的基本內(nèi)容，這部分主要包括以下三個方面： （ 1）基本情況的交待。其中，時間、地點、方式等應具體明確； “ 內(nèi)容 ” 要概括、精當； “ 主題 ” 不等于標題，也 第 5 頁 共 13 頁 不等于主要內(nèi)容或活動本身，而是活動的目的、意義、價值的集中概括表述。如果是重要工作的方案，基本情況的交待也可以是工作的時限、范圍、對象、內(nèi)容和重點。 （ 2）對相關(guān)活動、相關(guān)工作按階段或進程做具體的部署安排。在 “ 培訓目標 ” 中不但說明每專業(yè)人才總數(shù)，而且補充說明人數(shù)是按照什么原則測 算出來的，使方案內(nèi)容更有說服力。從總體上說，也就是要寫明在什么時間、多大范圍內(nèi)由哪些人做哪些工作，采取什么方式于何時做到何種程度。 （ 3）對相關(guān)問題的處理與解決辦法。 工作方案的寫作注意事項 確定目標是制訂工作方案的重要環(huán)節(jié)，應調(diào)查研究和預測技術(shù)這兩種科學方法有機結(jié)合 在擬制工作方案過程中，必須依靠智囊人物和運用智囊技術(shù)，通過多種方法，盡量避免可能發(fā)生的問題，從而使 方案更趨完善 起草多種可供選擇工作方案時，要廣泛搜集住處資料和理論政策的依據(jù)，進行質(zhì)與量，點與面的分析，做好可行性研究，提出建議方案。 范文參考： 關(guān)于加強培訓工會法律專業(yè)人才的實施方案 （全國總工會組織部 1997 年 12 月 3 日） 為了把工會工作總體思路落實到實處，推進各級工會運用法律武器維護職工的合法權(quán)益，依法開展工會工作，全國總工會決 第 7 頁 共 13 頁 定 從 1998 年起，進行工會法律專業(yè)人才的培訓工作。 二、培訓目標 1998 年至 2024 年完成以下培訓任務：律師：1120 人【按 30 個?。ㄗ灾螀^(qū)，直轄市） 3+514 個市 2 測算】；勞動爭議兼職調(diào)解員： 30 萬人【按 1998 年基層工會已建工會爭議調(diào)解委員會中工會及職工代表人數(shù) 1/3 測算】；工會勞動法律監(jiān)督員： 30 萬人【按 1998 年統(tǒng)計的基層工會委 員會 58 萬個的1/2 測算】。培訓計劃： 1998 年在中國工運學院、天津工會管理學院、遼寧工運學院、陜西工運學院等七所院校舉辦五個月脫產(chǎn)強化培訓試點班。（略） 工作方案的特點 。從適用的主體來看，既可以是各級的黨政機關(guān)，也可以是企事業(yè)單位和各種社會 篇三：工作方案格式 工作方案格式 工作方案是對未來要做的重要工作做了最佳安排，并 具有較 第 8 頁 共 13 頁 強的方向性、導性粗線條的籌劃，是應用寫作的計劃性文體之一。工作方案的寫作結(jié)構(gòu) 標題。凡由單位、事由、文種三要素構(gòu)成的為全稱式；由事由、文種二要素構(gòu)成的為簡明式。方案既無須在標題中標明時間，又不完全是將生成時間放在文末，而大多是將其列在標題之下、正文之上的特定位置。工
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