5社區(qū)黨建工作的調(diào)研-在線瀏覽
2024-09-12 00:51本頁(yè)面
【正文】 加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作對(duì)于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、提高公共管理和服務(wù)水平具有十分重要的意義，也是進(jìn)一步強(qiáng)化和提高社區(qū)黨組織的綜合協(xié)調(diào)能力，促使社區(qū)黨組織適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求的現(xiàn)實(shí)需要。 （一）以完善機(jī)制為重點(diǎn)，著力構(gòu)建社區(qū)大黨建格局。 完善工作運(yùn)行機(jī)制?？h委、政府統(tǒng)籌研究制定社區(qū)工作總體規(guī)劃，明確具體的工作目標(biāo)和任務(wù)，進(jìn)一步加大資金投入力度，實(shí)行 “ 縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系社區(qū) ” 制度，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系一個(gè)社區(qū)，定期不定期深入到所聯(lián)系社區(qū)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，多層次、多渠道了解掌握社區(qū)工作情況，協(xié)調(diào)解決社區(qū)建設(shè)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，并督促有關(guān)部門認(rèn)真參與社區(qū)重大問(wèn)題的研究、決策，發(fā)揮好指 導(dǎo)、服務(wù)作用。社區(qū)黨組織要擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)區(qū)域性黨建工作的重要政治責(zé)任，以共同利益、共同需求、共同目標(biāo)、共同發(fā) 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 展為紐帶，主動(dòng)做好與轄區(qū)單位的溝通、聯(lián)系工作，通過(guò)定期或不定期的召開社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位黨組織 “ 聯(lián)席會(huì) ” 、 “ 協(xié)調(diào)會(huì) ” ，共同交流、探討共建發(fā)展、雙向服務(wù)的有效途徑，協(xié)調(diào)轄區(qū)單位力所能及地協(xié)助社區(qū)解決一些實(shí)際困難和問(wèn)題，社區(qū)要結(jié)合轄區(qū)單位需求提供社會(huì)化服務(wù)，主動(dòng)承擔(dān)社區(qū)內(nèi)群眾性、公益性、社會(huì)性工作，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建、共建共享的目標(biāo)，促進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展。要積極鞏固和擴(kuò)大社區(qū)黨建工作的組織網(wǎng)絡(luò)，合理整合優(yōu)勢(shì)資源，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實(shí)社區(qū)建設(shè)共商、事務(wù)共管，廣泛發(fā)動(dòng)社區(qū)黨員、居民群眾和社會(huì)力量積極參與社區(qū)建設(shè)，逐步形成以社區(qū)黨組織為核心、以廣大黨員為骨干、以社區(qū)志愿者為主體、轄區(qū)內(nèi)居民共同參與的社區(qū)建設(shè)組織網(wǎng)絡(luò)，扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)民主政治建設(shè)。一是要建立健全評(píng)估體系。二是落實(shí)激勵(lì)措施。同時(shí)， 將社區(qū)考核結(jié)果與社區(qū)經(jīng)費(fèi)投入、社區(qū)干部考核雙掛鉤，對(duì)社區(qū)考核達(dá)標(biāo)的撥付全額辦公經(jīng)費(fèi)，對(duì)工作成效突出的典型社區(qū)和先進(jìn)個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)達(dá)到地區(qū)級(jí)、自治區(qū)級(jí) “ 特色示范社區(qū) ” 的予以重獎(jiǎng)，對(duì)社區(qū)考核未達(dá)標(biāo)的撥付部分辦公經(jīng)費(fèi)，連續(xù)三年考核未達(dá)標(biāo)的社區(qū)負(fù)責(zé)人堅(jiān)決解除聘用合同，以嚴(yán)格的優(yōu)勝劣汰激勵(lì)手段增強(qiáng)社區(qū)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。 進(jìn)一步優(yōu)化社區(qū)干部隊(duì)伍。二是在推行黨支部書記和居委會(huì)主任 “ 一肩挑 ” 、 “ 兩委 ” 班子的交叉任職的基礎(chǔ)上，建立社區(qū)干部的培訓(xùn)機(jī)制，把社區(qū)黨支部書記、主任的培訓(xùn)列入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，采取 “ 請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去 ” 的辦法，通過(guò)邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)外優(yōu)秀社區(qū)工作者開展經(jīng)驗(yàn)交流和座談?dòng)懻摶顒?dòng)、分期分批選 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 派社區(qū)干部到疆內(nèi)外特色社區(qū)進(jìn)行至少 1 個(gè)月的掛職鍛煉，在學(xué)習(xí)、借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開闊社區(qū)干部的視野和工作思路，并對(duì)干部的掛職效 果轉(zhuǎn)化進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，將先進(jìn)地區(qū)的典型經(jīng)驗(yàn)與本地實(shí)際有機(jī)結(jié)合，轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)社區(qū)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，為打造特色社區(qū)奠定基礎(chǔ)。目前，除機(jī)關(guān)下派干部外，我縣社區(qū)干部工資標(biāo)準(zhǔn)為社區(qū)黨支部書記、居委會(huì)主任 800 元 /月，副書記、副主任 700 元 /月，委員 600 元 /月，均低于行政、事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，要隨社會(huì)平均工資的提高而逐年增長(zhǎng)社區(qū)干部工資，并給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼，對(duì)連續(xù) 5 年考核被評(píng)為優(yōu)秀或連選連任兩屆以上的優(yōu)秀社區(qū)干部，要破格提拔使用，做到既用事業(yè)留人，也用適當(dāng)?shù)拇隽羧?，進(jìn)
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