5區(qū)黨委年度人才引進和教育培訓工作計劃-在線瀏覽
2024-09-11 19:48本頁面
【正文】 儲備，由綜合管理部直接組織實施；公司人才引進儲備，由綜合管理部統(tǒng)籌指導，發(fā)揮公司主體作用。 1.“ 送出去 ” 培訓。組織機關事業(yè)單位及公司規(guī)劃、建設、經營管理類干部，到國內知名學府或沿海發(fā)達地區(qū)開展集中培訓和考察學習，重點學習園林綠化、文化產業(yè)、旅游營銷等方面的專業(yè)知識。從機關事業(yè)單位和公司中選 第 3 頁 共 4 頁 派 35 名干部到上級部門跟班學習，重點學習專業(yè)理論知識和提高實踐能力。繼續(xù)與清華大學合作開展 “ 經營管理和領導力提升 ” 專 題培訓班，全年計劃開展 7 期專題講座；舉辦 1期黨風廉政建設專題講座、 1 期新員工入職培訓、 1 期讀書會活動（文化名家講座）。根據工作需要，選派若干干部到管委會履行出資人職責的公司掛職擔任公司高層或中層領導職位；選派 1名科級干部到 xx 區(qū)相關街道掛職黨工委副書記，具體分管征地拆遷和城管工作；選派 2 名干部到望 XX 縣區(qū)黃金園村開展聯點駐村
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