4警察核心價值觀調(diào)研報告-在線瀏覽
2024-09-11 16:44本頁面
【正文】 方面：一是主導(dǎo)著制度行為形象的性質(zhì)和方向，因為核心價值觀要求組織治理制度與其有機(jī)統(tǒng)一，例如，澳門司法警察的核心價值觀是 “ 除暴安良，維護(hù)法紀(jì) ” ，因此在制度形象的塑造上，就強(qiáng)調(diào)建立一支廉 潔、奉公、高效的執(zhí)法隊伍；另一方面，培育和塑造出一系列崇高、積極的價值觀念，更重要的是可以推動組織中最有活力的部分 —— 人的素質(zhì)的進(jìn)一步提高，從而使每一個警員成為組織形象自覺的塑造者、傳播者和代表者。 物質(zhì)形象是指組織的建筑物、設(shè)備配置、服飾配飾、組織標(biāo) 第 5 頁 共 12 頁 志及各種代表組織形象的物質(zhì)形態(tài)等在社會公眾心目中 的一種客觀性反映以及所形成的社會綜合性評價。例如警徽作為警察的物質(zhì)形象標(biāo)識之一，由于各地警察的核心價值觀的不同，賦予的含義也有所側(cè)重。體現(xiàn)了中國警察忠誠為國、執(zhí)法為民、堅強(qiáng)剛毅的價值追求；中國臺灣警察警徽是由警鴿和麥穗組成。這與他們 “ 警察是納稅人的保姆 ” 這一核心價值觀相一致。 三、警察核心價值觀的構(gòu)建 （一）警察核心價值觀構(gòu)建的內(nèi)容 警察的核心價值觀應(yīng)當(dāng)是一個完整的理念系統(tǒng)，我們可以從以下幾個方面去構(gòu)建它： 。一個組織的使命是關(guān)于其存在的理由，它決定了該 組織 第 6 頁 共 12 頁 之所以是它而不是任何別的機(jī)構(gòu)，構(gòu)成了核心價值觀最重要的一個方面的內(nèi)容。如一所大學(xué)的使命是為了培養(yǎng)人才和研究學(xué)問，一家醫(yī)院的使命是為了救死扶傷，而一個警察組織的使命則是：鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、維護(hù)國家長治久安、保障人民群眾安居樂業(yè)。警察組織樹立了明確的使命之后，還需要根據(jù)不同警種的特點(diǎn)，不同地域的特點(diǎn)，進(jìn)行 “ 使命陳述 ” 。 110 將其使命陳述為 “ 有警必接，有險必救，有求必應(yīng)，有難必幫 ” ；香港警隊將其使命陳述為 “ 服務(wù)為本，精益求精 ” 。二是在組織的總體使命之下，為各方面或各部門設(shè)定相應(yīng)的、相互契合的 次級使命 ，以各級使命之間的契合性彌補(bǔ)職責(zé)或權(quán)力界定可能引發(fā)的 本位主義 或權(quán)力斗爭。三是使命本身是組織變革的理由。 。 ” 的問題，它是組織在運(yùn)作活動中對發(fā)生的各種關(guān)系進(jìn)行分析后，提出的在處理人與人（組織與公眾、治理者與被治理者、組織利益與員工利益、組織利益與社會利益、局部利益與整體利益、當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益）、人與物（產(chǎn)品質(zhì)量與產(chǎn)品價值、職工操作規(guī)范、技術(shù)開發(fā)與改造、信息、情報 、計劃、成本、財務(wù)）等關(guān)系上的奮斗目標(biāo)。它是警察處理自身與公眾之間的關(guān)系的指導(dǎo)思想。例如香港警隊的價值觀 “ 正直及老實的品格，以公正、無私和體諒的態(tài)度去處事和對人、承擔(dān)責(zé)任及接受問責(zé) ” 正是體現(xiàn)了這樣一種運(yùn)作哲學(xué)。這里的人既包括組織 領(lǐng)導(dǎo)和警員，也包括外部的公眾群體，乃至整個人類，其目標(biāo)是，對外要造 就社會責(zé)任感，對內(nèi)要造就團(tuán)隊精神。 凱化妝品哲學(xué)： “p” 和 “l(fā)” ，在這里 “p” 和 “l(fā)” 不是指 第 8 頁 共 12 頁 是盈（ profit）和虧（ 1oss），而是指人（ people）和愛（ love）；天津警方運(yùn)作哲學(xué) “ 民憂我辱、民安我榮 ” ；香港警隊運(yùn)作哲學(xué)“ 尊重市民及警隊成員的個人權(quán)利 ” ，都是從以人為本的角度提出來的。社會觀念是警察組織在運(yùn)作中將自身的發(fā)展和社會的發(fā)展聯(lián)
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