4科學發(fā)展指導工作實踐體會-在線瀏覽
2024-09-11 15:57本頁面
【正文】 老化，超員較多，競爭優(yōu)勢正在逐步減退。要想在激烈的市場競爭中立 于不敗之地，只有搶抓機遇，加快發(fā)展。 發(fā)展才能和諧穩(wěn)定。沒有科學發(fā)展就沒有社會和諧，沒有社會和諧也難以實現(xiàn)科學發(fā)展。發(fā)展，可以為解決社會矛盾、構(gòu)建和諧社會提供物質(zhì)保障。同理，企業(yè)發(fā)展的好，職工才能得實惠，企 業(yè)才有凝聚力，才能保證企業(yè)和諧穩(wěn)定。一個企業(yè)如果連職工的基本生活都不能保障，職工看不到企業(yè)的希望，就是思想政治工作再 “ 到家 ” ，也無法保證職工隊伍穩(wěn)定。 要堅持全面發(fā)展。企業(yè)落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)全面發(fā)展，至少應(yīng)包括這樣幾種基本含義：一是切實履行經(jīng)濟、政治、社會 “ 三大責任 ” ， 提升安全、效益、發(fā)展 “ 三大業(yè)績 ” ，實現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)濟、政治、形象 “ 四個安全 ” 。三是堅持物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明協(xié) 第 3 頁 共 7 頁 調(diào)發(fā)展。 關(guān)鍵詞二：以人為本 企業(yè)與員工協(xié)調(diào)發(fā)展。人是社會發(fā)展的主體。追求企業(yè)和職工共同發(fā)展，是以人為本的具體體現(xiàn)。近年來，華電國際大發(fā)展，建設(shè) “ 千萬工程 ” ，實施人力資源優(yōu)化配置，為職工創(chuàng)造了良好的發(fā)展機遇。另一方面，積極創(chuàng)造條件大力開展全員培訓，引導職工樹立 “ 培訓是職工的最大福利，學習是職 工的終身需求 ” 的觀念，不斷提高自身素質(zhì)，提高競爭能力，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。下一步，我們將繼續(xù)深化全員培訓工作和人力資源優(yōu)化配置工作，為實現(xiàn)企業(yè)與職工協(xié)調(diào)發(fā)展打下更堅實的基礎(chǔ)。 確保 “ 四個安全 ” 。安全是每一位職工的行為底線，是企業(yè) 一切工作的基礎(chǔ)。 “ 四個安全 ” 不僅關(guān)系到企業(yè)發(fā)展。我們重視樹立 “ 大安全 ” 觀，堅持每月召開 “ 四個安全 ” 月度例會，對企業(yè)實現(xiàn)“ 四個安全 ” 起到了很大的促進作用。十七大報告指出，堅持以人為本就
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