4看守所九年安全無事故的先進事跡材料-在線瀏覽
2024-09-11 15:43本頁面
【正文】 所領(lǐng)導(dǎo)深入監(jiān)區(qū)督促檢查，促進了各項工作的順利開展。 其三是落實安全檢查制度。每年還與武警中隊進行兩次防火、防逃的預(yù)演，提高全體監(jiān)管民警的警惕性和應(yīng)變技能，熟練應(yīng)付可能發(fā)生的突發(fā)事件。 按照公安部有關(guān)規(guī)定，為能更好地對那些打架斗毆、不服管教，高聲喧嘩等違反監(jiān)規(guī)屢教不改以及有牢頭獄霸行為的在押人員進行嚴(yán)厲管制，該所還特別設(shè)置了嚴(yán)管監(jiān)室，對嚴(yán)重違反監(jiān)規(guī)的在押人員實行強化學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，特別嚴(yán)重的還要帶械具。事實證明，這些做法對防止和杜絕牢頭獄霸現(xiàn)象起到了積極作用。 人性 化管理融化堅冰 尹所長介紹說， *看的教育改造和感化工作緊緊圍繞 ? 依法、嚴(yán)格、文明、科學(xué) ? 八字方針進行。 獄政科科長趙文高帶領(lǐng)本科同志負(fù)責(zé)收押，提審，會見、監(jiān)控業(yè)務(wù)。對情緒不穩(wěn)定、且懷著恐懼心理的犯罪嫌疑人，獄政民警還告訴他享有哪些權(quán)利，消除其不安，為后面的教育管理做好基礎(chǔ)工作。對新入所人員要對其進行每日觀察、談話教育，通過集隊、出操等活動，抓好行為規(guī)范的訓(xùn)練，使其熟悉看守所的規(guī)章制度，增強自我保護意識和與牢頭獄霸行為作斗爭的意識，防止新入所人員被毆打、虐待。 ? 這里 第 5 頁 共 10 頁 面的人員十分復(fù)雜，管教民警尤其要注重因人施教。 我們一貫主張該打擊的要打擊，該保護的要保護，一切緊緊圍繞 ‘ 安全 ’* 字進行。管教科科長石維德對這一點認(rèn)識最為深刻。因此就要靠我們的管教干部用極強的責(zé)任心和極大的耐心去做好工作。 販毒分子孫某是一個四進宮的頑劣分子。 ? 尹勝所長是個不姓邪的人。 ? 。他先跟孫某講道理，在孫某屢教不改，明知故犯的時候給他戴上械具，軟硬兼施，孫某終于承認(rèn)錯誤，說以后再也不敢了。接到安全員的報告后，政委、所長分別與其進行了談話 教育。在領(lǐng)導(dǎo)耐心細(xì)致的說服下，蔣某放棄了自殺的念頭。然而，聞訊趕來的尹勝所長顧不得臟臭，小心地將他抱起，放到平坦陰涼之處，然后耐心為他擦拭、上藥，使他很快緩解過 來。 所領(lǐng)導(dǎo)對在押人員的態(tài)度為民警們樹立了楷模。 新提拔不久的管教科副科長肖維民是一個做工作和風(fēng)細(xì)雨的好管教。判決結(jié)果下來這天，他又吵又鬧，情緒極度不穩(wěn)。這一態(tài)度使鄧深感意外，他想，別人不是讓我蹲下就是讓我站立， 第 7 頁 共 10 頁 肖干部把自己當(dāng)人看啊。肖維民給他分析判決原因和結(jié)果，講男子漢做事要為自己的行為負(fù)責(zé)任，包括法律責(zé)任。吃著面條，鄧子豪第一次哭了： ? 肖干部你下班吧，我已經(jīng)想開了 …… 連父母都覺得我不可救藥了，你還把我當(dāng)人看，我再這樣下去就對不起自己了啊。看到兒子前后的變化
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