臨時聘用勞務簡單版合同-在線瀏覽
2024-09-11 12:30本頁面
【正文】 同制工人同。 負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿 6 個月的，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 1 個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 ，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。 七、勞動合同的解除： ，甲方可以解除勞動合同： (一 )發(fā)現乙方不符合 “ 暫行辦法 ” 第四條規(guī)定的招用條件的 。 (三 )嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的 。 (五 )貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的 。 (七 )犯有其它嚴重錯誤的。 (二 )用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的 。 (四 )用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的 。 八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一 方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。 十、其它雙方協商事項： _________。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。 第一條 合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 第三條 生產 (工作 )條件 根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施： ，并發(fā)給乙方勞動保護用品： ，保健食品費： 第四條 勞動紀律 甲方應依據國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。 第五條 勞動時間與勞動報酬 勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，因生產 (工作 )需要加班時，應控制每日加班不超過 3 小時，每月加班不超過 36 小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚 (班 )發(fā)給乙方夜餐費 元 。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為： 在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費用。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。 ，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。 ，醫(yī)療期最長不超過 個月。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。 第七條
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