5市場(chǎng)預(yù)測(cè)及社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益分析報(bào)告城管-在線瀏覽
2024-09-07 02:21本頁(yè)面
【正文】 下的隧道建設(shè)提供了成功經(jīng)驗(yàn)。針對(duì)長(zhǎng)春站南北廣場(chǎng) 地下通道的實(shí)際情況，采用長(zhǎng)管棚輔以小導(dǎo)管預(yù)支護(hù)條件下的暗挖法施工與盾構(gòu)法相比，極大程度地減少了工程一次性投資，降低了施工工藝的復(fù)雜難度，減少了施工臨時(shí)設(shè)施和輔助設(shè)備，在圓滿完成工程任務(wù)的前提下，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。 社會(huì)效益長(zhǎng)春站南北廣場(chǎng)地下通道通過(guò)軟土地層并同時(shí)穿越既有鐵路站場(chǎng)，采用暗挖法在如此復(fù)雜條件下成功修建淺埋、大跨隧道，在國(guó)內(nèi)尚屬首例，國(guó)外也少見(jiàn)報(bào)道。采用暗挖法進(jìn)行鐵路站場(chǎng)下地下通道的成功修建，保證了既有鐵路 第 6 頁(yè) 共 18 頁(yè) 車(chē)站運(yùn)營(yíng)的正常運(yùn)營(yíng)，對(duì)旅客的出行、工作和社會(huì)活動(dòng)的正常進(jìn)行發(fā)揮了重要作用。 第三篇： 系統(tǒng)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益分析報(bào)告《基于虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)的 3d警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能培 訓(xùn)平臺(tái)》社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益分析報(bào)告 大力實(shí)施科技強(qiáng)警戰(zhàn)略，用科技引領(lǐng)工作、服務(wù)實(shí)戰(zhàn)是新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)公安工作可 持續(xù)發(fā)展的必由之路，基層公安實(shí)戰(zhàn)單位擔(dān)負(fù)著大量的打擊犯罪、治安防控、管理服務(wù)等具體性任務(wù)，這些工作都與社會(huì)穩(wěn)定和諧、人民安居樂(lè)業(yè)有著密切聯(lián)系。《基于虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)的 3d 警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)平臺(tái)》實(shí)現(xiàn)了民警在虛擬環(huán)境下的警務(wù)技能培訓(xùn)。 在以往民警培訓(xùn)工作中，往往會(huì)出現(xiàn)以下不足：一是填鴨式的教學(xué)方式，將一個(gè)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行 “ 打包 ” 與時(shí)間進(jìn)行 “ 捆綁 ” ，由教學(xué)時(shí)間來(lái)保證教學(xué) 第 7 頁(yè) 共 18 頁(yè) 效果，評(píng)估效果不科學(xué)；二是課目性的教學(xué)方式，訓(xùn)練內(nèi)容固定，所有受訓(xùn)人員都要接受千篇一律的培訓(xùn)，教學(xué)方式單一；三是無(wú)目的性的教學(xué)方式，有的單位輸送培訓(xùn)人員往往會(huì)是 “ 公差性的受訓(xùn)者 ” ，需要培訓(xùn)的人員可能 不會(huì)出現(xiàn)到訓(xùn)練場(chǎng)，這種訓(xùn)練方式對(duì)象沒(méi)重點(diǎn)，會(huì)使受訓(xùn)者的上課積極性不高等等。在 “ 教室 ” 板塊中，設(shè)置了多種多樣的考題，民警完全根據(jù)自身情況進(jìn)行 “ 量販?zhǔn)?” 的 “ 自助考試 ” 。在失敗提示中，以逼真的效果，設(shè)置了失敗問(wèn)題的原因及對(duì)策，讓民警可以自我修正。該平臺(tái)富有人性化和語(yǔ)音式的界面操作，只要民警持?jǐn)?shù)字證書(shū)登陸，就會(huì)立即識(shí)別并主動(dòng)進(jìn)行問(wèn)候。在平臺(tái)中，選用了 “ 民警積分 ” 管理的模式，即：每一個(gè)參與訓(xùn)練的民警都會(huì)根據(jù)考試情況獲得自己的考試積分，這個(gè)積分將會(huì)起到年終民警考核 “ 指揮棒 ” 的導(dǎo)向作用。這些程序看似復(fù)雜，其實(shí)它在復(fù)雜繁瑣的程序中，以完全模擬人工方式的情況下，不知不覺(jué)地激發(fā)起民警的心理探究動(dòng)力，從而增添了無(wú)窮的興趣和吸引力。眾所周知，民警的教學(xué)培訓(xùn)是一個(gè)投資較大、周期較長(zhǎng)的系統(tǒng)工程，在目前的培訓(xùn)機(jī)制中，大多采用集中培訓(xùn)、輪訓(xùn)的方式進(jìn)行，在當(dāng)前公安工作壓力相對(duì)較大的歷史時(shí)期，這種培訓(xùn)方式要有固定的場(chǎng)所、固定的教學(xué)班子、充足的時(shí)間保證、多場(chǎng)地的培訓(xùn)方式等，總體來(lái)看，投資較大，教學(xué)成本難以估量。該平臺(tái)是絕對(duì)實(shí)景化的虛擬演練，是允許失敗的實(shí)警單兵演練，逼真效果空前，它一方面，從心理學(xué)的角度來(lái)說(shuō)，增添了民警的感官刺激，便于記憶和學(xué)習(xí)，從另一方 第 9 頁(yè) 共 18 頁(yè) 面，它虛擬了現(xiàn)實(shí)，是現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)的最佳結(jié)合體，為受訓(xùn)者提供了難得的訓(xùn)練機(jī)會(huì)。 （四）提高操作能力，增強(qiáng)應(yīng)用水平。在平臺(tái)的操作中，不懂得計(jì)算機(jī)操作的，根本不能正確游走各個(gè)訓(xùn)練板塊，而在教室板塊中，還專(zhuān)門(mén)設(shè)置了 “ 民警打字速錄 ” 考試，對(duì)于不及格者，平臺(tái)后臺(tái)專(zhuān)門(mén)設(shè)置了障礙，實(shí)施 “ 一票否決 ” 。特別是引入的考核機(jī)制，將平臺(tái)培訓(xùn)成績(jī)納入年終績(jī)效考核， 并作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)、提拔重用的重要條件，強(qiáng)制民警入軌，加快信息化應(yīng)用水平的提升。 2024 年，分局就把創(chuàng)新的著力點(diǎn)放在了信息化建設(shè)的創(chuàng)新上，在當(dāng)前社會(huì)的轉(zhuǎn)型期，社會(huì)矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，民警工作壓力負(fù)荷較大，只有將民警素質(zhì)提升作為一項(xiàng)根本性的工作，才能使各項(xiàng)工作矛盾迎刃而解。 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 二、系統(tǒng)大 量應(yīng)用成熟創(chuàng)新技術(shù)，經(jīng)濟(jì)效益顯著。 系統(tǒng)平臺(tái)分為前臺(tái)培訓(xùn)模塊、后臺(tái)管理模塊和數(shù)據(jù)庫(kù)存 儲(chǔ)模塊，將公安業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容恰當(dāng)?shù)闹踩肫渲?，并引入民警成長(zhǎng)體系，通過(guò)公安內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)高精度、高質(zhì)量遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)覆蓋，側(cè)重對(duì)民警訓(xùn)練、執(zhí)勤等警務(wù)活動(dòng)中暴露出來(lái)的短板問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性的實(shí)戰(zhàn)模擬培訓(xùn)。這些成熟新技術(shù)的大量應(yīng)用為基層公安機(jī)關(guān)的使用帶來(lái)了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。《基于虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)的 3d 警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)平臺(tái)》采取了分級(jí)集中模式，每個(gè)單位只需要在總服務(wù)器上安裝本套系統(tǒng)，其所屬各級(jí)應(yīng)用單位不用再另行部署系統(tǒng)服務(wù)器，也不需要再額外安裝任何軟件或組件。 二是系統(tǒng)擴(kuò)容成本低。 三是系統(tǒng)升級(jí)成本低。 四是系統(tǒng)維護(hù)成本低。 XX市公安局泰山分局 東華軟件股份公司 二〇一〇年六月
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