5實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗對培訓(xùn)的重要性培訓(xùn)對于企業(yè)的重要性-在線瀏覽
2024-09-07 01:34本頁面
【正文】 在終端》一書。 “ 人 ”是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，在職培訓(xùn)是人力資源最重要的投資。企業(yè)獲取高質(zhì)量、高素質(zhì)的人力資源有兩個途徑：一是從外部招聘， 第 2 頁 共 4 頁 二是對內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。因此，從戰(zhàn)略高度重視員工培訓(xùn)，對企業(yè)人力資源的開發(fā)與利用具有十分重要的意義。接受過他們培訓(xùn)的企業(yè)，也在老 師的傳授和教誨中獲取了很多企業(yè)成長所需要的資源和營養(yǎng)，應(yīng)該說，在中國的企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，有這些優(yōu)秀的咨詢師或者是培訓(xùn)師的功勞和奉獻(xiàn)。這類培訓(xùn)師是很有自我推銷意識的，適宜的炒作有利于促進(jìn)品牌形象的樹立，但講師的品牌不是炒出來的，更多的是做出來的。包裝炒作成風(fēng)的勢頭目前在培訓(xùn)行業(yè)越來越猛，有的講師年紀(jì)輕輕講過幾堂課就自稱是某某領(lǐng)域的專家；有的聽過一節(jié)課，拿到一紙結(jié)業(yè)證書就號稱是 注冊專家，甚至 國際注冊企業(yè)教練參加 第 3 頁 共 4 頁 幾次培訓(xùn)班就標(biāo)榜 mba、 emba 云云。適宜的包裝炒作本無可厚非，但是如果過了火，與實(shí)際的課程質(zhì)量偏離得太多，與客戶的期望值反差過大 ，就得不償
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