5全省高技能人才工作會(huì)議經(jīng)驗(yàn)材料-在線瀏覽
2024-09-06 22:25本頁面
【正文】 才共完成技術(shù)創(chuàng)新成果 700 多項(xiàng)，國家專利 63 項(xiàng)，提合理化建議 26100 多條，采納實(shí)施合理化建議 8600 多條，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝 1220 多項(xiàng)，解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題 2200個(gè)，刷新生產(chǎn)新記錄 950 多項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值上億元。 在加強(qiáng)高技能人才工作方面，我們主要抓了以下幾點(diǎn)： 一、完善管理機(jī)制，營造人才成長的良好條件 為了統(tǒng)籌兼顧企業(yè)發(fā)展和人才成長的需要，我們立足長遠(yuǎn)，積極實(shí)施人才開發(fā)戰(zhàn)略，從完善管理機(jī)制著手，不斷改善職工培 第 3 頁 共 7 頁 訓(xùn)條件，給予經(jīng)費(fèi)和軟硬件設(shè)施保障，營造人才成長的良好環(huán)境。同時(shí)，實(shí)行縱橫結(jié)合的網(wǎng)格化培訓(xùn)質(zhì)量督導(dǎo)，既有省鑒定中心、紀(jì)檢部門、企業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)單位專職縱向督導(dǎo)，又有領(lǐng)導(dǎo)巡視員、專家督導(dǎo)員、職工群眾現(xiàn)場橫向督導(dǎo)。 二是在管理制度和經(jīng)費(fèi)投入上，制訂完善了《江漢油田職業(yè)技能培訓(xùn)管理辦法》、《江漢油田職業(yè)技能鑒定實(shí)施細(xì)則》、《江漢油田職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》、《江漢油田技術(shù)能手和技能大師評選聘用實(shí)施細(xì)則》等一系列管理制度。目前，油田每年對培訓(xùn)鑒定基地的經(jīng)費(fèi)投入逾千萬元。油田現(xiàn)有職工培訓(xùn)中心 3 所、技能訓(xùn)練基地 12 個(gè)、職業(yè)技能鑒定中心 1 個(gè)、職業(yè)技能鑒定站 第 4 頁 共 7 頁 14 個(gè)。 二、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，力爭快出人才、出好人才 我們根據(jù)油田業(yè)務(wù)發(fā)展和外拓市場需要，不斷創(chuàng)新高技能人才培訓(xùn)方式，將傳統(tǒng)培訓(xùn)方式與現(xiàn)代培訓(xùn)方法有機(jī)結(jié)合，采取名師帶徒、觀摩考察、校企合作、訂單培養(yǎng)等多種靈活有效方式和網(wǎng)上在線培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、多媒體授課等多種途徑，變單一技能培訓(xùn)為復(fù)合技能培訓(xùn)、變指令性培訓(xùn)為 “ 訂單式 ” 培訓(xùn)、變 “ 封閉式 ” 培訓(xùn)為 “ 開放式 ” 培訓(xùn)、變課堂培訓(xùn)為案例與現(xiàn)場相結(jié)合的培訓(xùn)，全面提高職工的職業(yè)技能，形成了具有江漢油田特色的高 技能人才培訓(xùn)模式。
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