5企業(yè)黨組織工作經(jīng)驗(yàn)分析-在線瀏覽
2024-09-06 21:29本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)員工、黨員的意見建議，改進(jìn)企業(yè)黨組織工作內(nèi)容、工作方式，使企業(yè)黨建工作始終貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)黨員職 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 工的要求，使企業(yè)黨建工作開展起來(lái)有聲有色。做到各種活動(dòng)生產(chǎn)淡季適當(dāng)頻繁，生產(chǎn)旺季適當(dāng)減少。 四是在做好職工群眾思想政治工作的同時(shí)，能夠很好地協(xié)調(diào)黨組織與業(yè)主關(guān)系。為使企業(yè)職工的心能更貼近企業(yè)，企業(yè)黨支部還積極協(xié)調(diào)企 業(yè)業(yè)主，開展各種形式的關(guān)心職工活動(dòng)，使企業(yè)職工和企業(yè)業(yè)主之間保持了很好的協(xié)調(diào)關(guān)系。 二、企業(yè)有一支好的黨員隊(duì)伍黨員是黨組織的基礎(chǔ)，黨建工 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 作開展的好壞最終要體現(xiàn)在黨員隊(duì)伍的素質(zhì)和作用上。三家企業(yè)黨員分布中，企業(yè)中層管理骨干人員約占 6580%，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線黨員占 2035%；黨員年齡在 35 周歲以下和 35 至 45 歲的各占35%左右。以中青年為主、合理布局的黨員年齡結(jié)構(gòu)，對(duì)增強(qiáng)黨組織工作的活力，保持黨員隊(duì)伍的活力起到了較好的作用。能經(jīng)常性地開展既有教育作用，又貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要求的活動(dòng)，黨員教育管理經(jīng)?；?、制度化。森森公司的黨員電化教育已經(jīng)步入規(guī)范化、經(jīng)?；⒅贫然壍?。如華業(yè)公司的生產(chǎn) 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 一線黨員不僅在遵守廠紀(jì)廠規(guī)和社會(huì)表現(xiàn)中當(dāng)好先進(jìn)分子，在企業(yè)生產(chǎn)中也是一馬當(dāng)先，他們的行動(dòng)不僅提高了企業(yè)黨員的形象，也影響帶動(dòng)了一大批企業(yè)職工。 四是企業(yè)黨員發(fā)展工作比較扎實(shí)。為此，他們分別采取了黨員結(jié)對(duì)幫、企業(yè)支部和工會(huì)共青團(tuán)組織推 薦、黨員崗位示范引導(dǎo)、組織黨課和參加部分黨內(nèi)活動(dòng)等形式，加強(qiáng)企業(yè)黨組織對(duì)優(yōu)秀青年職工教育、引導(dǎo)、聯(lián)系、幫助工作，使企業(yè)員工對(duì)黨的認(rèn)識(shí)逐步提高。森森公司支部的黨員從 1998 年的 5 名增加到了目前的 26 名；家匯家紡公司支部雖僅建立 1 年多，但已發(fā)展黨員 2名，目前企業(yè)還有入黨申請(qǐng)人 7 名；華業(yè)公司支部黨員也由 5 年前的 3 名增加到目前的 13 名。三家企業(yè)黨組織均十分重視制度建設(shè)，以制度規(guī)范黨組織活動(dòng)。全部 建立了黨員責(zé)任區(qū)制度、黨支部議事制度、黨員活動(dòng)日制度、黨員學(xué)習(xí)制度、發(fā)展新黨員制度及黨工團(tuán)聯(lián)系制度等。 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 二是注重制度創(chuàng)新，使制度建設(shè)適應(yīng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)。家匯家紡公司針對(duì)職工主要來(lái)自農(nóng)村，生活不十分富裕的狀況，建立了 ? 職工有困難必幫，職工家里有大事必到 ? 的關(guān)心照顧職工，讓職工體驗(yàn)到企 業(yè)溫暖的 ? 兩必 ? 制度，僅今年上半年就走訪職工家庭 7 戶；針對(duì)企業(yè)部分黨員、入黨申請(qǐng)人分布在生產(chǎn)第一線的狀況，建立了文件傳閱、支部工作分層傳達(dá)、定期發(fā)放學(xué)習(xí)資料、定期出黑板報(bào)等制度，收到了較好的效果。堅(jiān)持做到制度公開。 四、有一套好的黨員發(fā)揮作用機(jī)制。 一是有
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