5企業(yè)黨管人才的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流-在線瀏覽
2024-09-06 21:29本頁(yè)面
【正文】 一 、引才育才，不斷壯大企業(yè)人才隊(duì)伍 人才是企業(yè)活力的前提。一是加大人才引進(jìn)的力度，引進(jìn)一批高級(jí)管理、技術(shù)人才。這些人才的引進(jìn)，使企業(yè)科技開(kāi)發(fā)保持較高水平，投入產(chǎn)出比日趨提高。 我們提出中層管理人員五年之內(nèi)必須拿到一個(gè)專業(yè)證書(shū)，否則一律重新競(jìng)聘，凡是拿到證書(shū)的學(xué)員全 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 部學(xué)費(fèi)給予報(bào)銷(xiāo)，這有效地激發(fā)了廣大職工的學(xué)習(xí)熱情。三是采取 “ 請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去、建陣地 ” 的方法開(kāi)展培訓(xùn)。今年已為全體黨員和廣大職工 舉行 4 次專題講座。因此，黨組織積極營(yíng)造人人創(chuàng)業(yè)氛圍，人盡其才、才盡其用。我們建立了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度和公示制度，有效激發(fā)了廣大職工 “ 成才、干事、創(chuàng)業(yè) ” 的激情，實(shí)現(xiàn)人才合理配置。二是落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)措施。這個(gè)措施實(shí)施后，先后 發(fā)明了“ 小軍切割法 ” 、 “ 榮才鍍鋅法 ” 等。三是彰顯黨員先進(jìn)性。如去年在抗擊 “ 麥莎 ” 時(shí)，一天晚上 11 點(diǎn)多市里來(lái)電話，要求我們立即赴現(xiàn)場(chǎng)搶修鐵塔，面對(duì)工期緊，難度大的任務(wù)，
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