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4煤礦“三違”治理對策的思考-在線瀏覽

2024-09-06 18:23本頁面
  

【正文】 ,引發(fā)隊伍不穩(wěn)定。筆者有以下設(shè)想: 一是實行安全定崗定級。 二是實施責(zé)任連帶。在建立 “ 三違 ” 處理制度基礎(chǔ)上,將井、隊、班組中職工發(fā)生高 第 2 頁 共 3 頁 級別 “ 三違 ” 與各項指標(biāo)掛鉤(中低級別三違只作教育處理)。 三是強化督察檢查。既有面上的,也有點上的,既有跟班的,也有抽查的,從安全執(zhí)法的角度,全方位、多層次遏制 “ 三違 ” 。 四是落實賠償責(zé)任。即使是違章者自己受到傷害,也要自己賠償自己,即減少企業(yè)對違章者的補償標(biāo)準(zhǔn)。 五是引入交通管理的計分制度。一年中計分達(dá)到一定程度,將對來年安全獎勵產(chǎn)生影響 。有個別人在瓦檢員
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