4某年深化“三個(gè)以案”專題組織生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料-在線瀏覽
2024-09-06 17:00本頁面
【正文】 信念和政治立場(chǎng)，尤其從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，欠缺把握形勢(shì)、前瞻預(yù)見的敏銳性。有時(shí)存在關(guān)系不大的思想，覺得得自己職低位輕，輪不著、夠不上 。有時(shí)存在實(shí)踐太難的想法，覺得大方向能把握，但具 體到日常的一些小事小節(jié)，難免有注意不到、做不好的地方。雖然自己在政治立場(chǎng)上是 第 3 頁 共 7 頁 堅(jiān)定的，但對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題，對(duì)一些錯(cuò)誤言論旗幟鮮明抵制不夠，要求大家嚴(yán)守紀(jì)律、不出雜音，自己也表態(tài)很好，但有時(shí)內(nèi)心卻有不同的看法 。 （二）在工作方面，還存在勇于干事創(chuàng)業(yè)不夠擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。隨著年齡增長(zhǎng)，工作干勁反而有所下降 ，對(duì)一些工作感到自己輕車熟路，有時(shí)求穩(wěn)有余，闖勁不足，滿足于工作平平穩(wěn)穩(wěn)，缺乏在全局、全系統(tǒng)范圍內(nèi)確立地位的意識(shí)。有時(shí)抱有無所謂的佛系心態(tài)，不愿爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭、當(dāng)?shù)谝?，有時(shí)工作不求過得硬，只求過得去。長(zhǎng)期形成的一些思維定勢(shì)、工作習(xí)慣，還不敢大膽突破，按部就班多、常規(guī)打法多、遵循以往多還習(xí)慣任經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，缺乏新思路，新辦法，缺乏敢為人先、勇于爭(zhēng)先 的勁頭和激情，還習(xí)慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作。尤其對(duì)于一些政策難題、棘手矛盾、遺留問題，有求穩(wěn)怕亂的顧慮，擔(dān)心抓多了，精力會(huì)偏移，工作出紕漏，影響黨委全局，大多以維穩(wěn)心態(tài)推進(jìn)，能放就放一 第 4 頁 共 7 頁 放，能拖就拖一拖，主動(dòng)出擊、積極作為還不夠。常常以工作忙等為借口，忽視了對(duì)專業(yè)理論的學(xué)習(xí)、忽視了專業(yè)素養(yǎng)的提高、忽視了專業(yè)技能的強(qiáng)化，自身的能力素質(zhì)與時(shí)代要求、崗位需求還有不小的差距。 一是思想引領(lǐng)作用還不強(qiáng)。 二是發(fā)揮組織功能還不強(qiáng)。 三是原則性斗爭(zhēng)性還不強(qiáng)。 四是自身模范帶頭還不強(qiáng)。雙重組織生活堅(jiān)持不經(jīng)常，有時(shí)參加組織生活，沒有完全放下行政領(lǐng)導(dǎo)的架子 。
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