【正文】 化護(hù)理理念是 21 世紀(jì)護(hù)理工作發(fā)展的必然趨勢。沒有關(guān)懷就沒有護(hù)理，當(dāng)護(hù)理工作浸透在人文關(guān)懷下，護(hù)士的一舉手、一投足都會散發(fā)出美的光芒。 在將近五個月的實(shí)習(xí)時間里，在千醫(yī)老師的帶教下，我學(xué)到的不僅僅是如何熟練的掌握護(hù)理操作技術(shù)，還有如何構(gòu)建工作中的人文護(hù)理。所有人都對他避而遠(yuǎn)之，然 而我們的護(hù)士老師沒有退卻，她們主動向前。后來病人逐漸好轉(zhuǎn)，家屬一再表示感謝。 “ 護(hù)理是技術(shù)和人文相結(jié)合的一門學(xué)科， ” 我們應(yīng)該將這一服務(wù)理念滲透到我們的每一個工作細(xì)節(jié)中。 ” 我們千醫(yī)在山東省內(nèi)率先提 出人文醫(yī)院建設(shè)，確立了 “ 崇尚醫(yī)學(xué)人文精神，做山東的人文醫(yī)院 ”的發(fā)展目標(biāo)，我們實(shí)習(xí)生也緊隨并踐行這一目標(biāo)。于是第二天，我和我們組的同學(xué)根據(jù)患者的病情和家庭的實(shí)際情況，在老師們的幫助下，為患者量身定制了色香味俱全的一周食譜，這樣既勾起了患者的食欲保證了他的營養(yǎng)供給，又替這位母親解決了一大難題。醫(yī)學(xué)也不應(yīng)是冰冷的技術(shù)主義，而應(yīng)該是注入良心的溫暖。 “ 勿以善小而不為 ” ，從很小的細(xì)節(jié)上就能看到護(hù)理加上 “ 人文 ” 二字后發(fā)生的變化，比如在核對時根據(jù)患者的年齡，在床號姓名后加上爺爺奶奶、叔叔阿姨等稱謂；比如制作醫(yī)患聯(lián)系卡，正面寫有科室名稱及溫馨的祝福語，反面寫有醫(yī)生、護(hù)士工作站的號碼；比如為方便患者就醫(yī)，盡快熟悉就診環(huán)境， 科室護(hù)理人員編寫、制作了患者就醫(yī)指南，裝訂成冊放在每間病房供患者及家屬閱讀，其內(nèi)容涵蓋醫(yī)院及科室介紹、交通、探視制度、疾病知識宣教等多方面內(nèi)容；比如我們親切的微笑，溫暖的語言，細(xì)致的護(hù)理，飽滿的工作熱情，對生命的敬畏和尊重。 說到這里，我想，如果有人問我，你是如何理解創(chuàng)辦人文千醫(yī)這一理念的 ?我想我的回答是 :“ 尊重患者，敬畏生命，用心做事，精益求精。 作為山東省千佛 山醫(yī)院實(shí)習(xí)總隊(duì)長，我一定會帶領(lǐng)好同學(xué)們，努力完成醫(yī)院及科室安排的各項(xiàng)任務(wù)，求真務(wù)實(shí)，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不斷完善自己，以備今后更好的完成工作。 ” 醫(yī)院實(shí)習(xí)的收獲心得體會篇 6 2 個月實(shí)習(xí)的時間轉(zhuǎn)眼過去了，記得一開始我按照實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)的安排各就各位，是以積極的心態(tài)準(zhǔn)備迎接每一輪的工作，大學(xué)生醫(yī)院實(shí)習(xí)總結(jié)與體會。并且理論聯(lián)系實(shí)際，不怕出錯、虛心請教，同帶教老師共同商量處方方面的問題，進(jìn)行處方分析，大大擴(kuò)展了自己的知識面，豐富了思維方法，切實(shí)體會到了實(shí)習(xí)的真正意義 。 通過這段時間的實(shí)習(xí)，我對各個藥房的工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識，進(jìn)一步了解了藥庫和制劑室的工作任務(wù)，在實(shí)習(xí)過程中我以踏實(shí)的工作作風(fēng)，勤奮好學(xué)的工作態(tài)度，虛心向上的學(xué)習(xí)精神得到了帶教老師的一致好評，為今后的工作打下了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 雖然公司剛 成立很久，但是很多規(guī)章制度都不夠健全，最主要的是公司的一系列資料都還沒有出來，因此有些工作都無法按計(jì)劃進(jìn)行，所以市場部的人都應(yīng)學(xué)會怎么推銷自己。那就是：價格優(yōu)勢、服務(wù)優(yōu)勢。在學(xué)校里似乎都有個度來衡量，像英語等級有沒有過 級 ，考試有沒有被 關(guān) ，但在公司里，那根明線沒有了，取而代之的是那件事你有沒有辦成，有沒有做好。就中藥來說，沒有人來考核這味中藥的性味功效，但是要看懂一疊疊專業(yè)資料，才能在顧客對這味中藥有疑問的時候進(jìn)行解答，實(shí)習(xí)總結(jié)《大學(xué)生醫(yī)院實(shí)習(xí)總結(jié)與體會》 學(xué)以致用 ，很淺顯的道理現(xiàn)在才有些體會。 通過這次實(shí)習(xí)我是學(xué)會了不少東西尤其是為人處事方面更是破有感受呀，開始我進(jìn)入這個公司的時候是個什么都不懂的孩子，但是僅僅過了一個月在各位前輩的指導(dǎo)下我變了，從一個認(rèn) 為社會是個大家庭的思想中徹底解脫出來了，他們說在社會和學(xué)校完全不同的。真的是應(yīng)了那句老話呀。有的人表面對你好其實(shí)他是想利用你，因?yàn)樗プ×四闶且粋€新步入社會的新人這一個至命的弱點(diǎn)從而達(dá)到自己的目的。這次實(shí)習(xí)達(dá)到了畢業(yè)實(shí)習(xí)的預(yù)期目的。原則上以就業(yè)實(shí)習(xí)為主，同時與畢業(yè)論文選題相結(jié)合。 。實(shí)習(xí)單位的反饋情況表明，我們同時也具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，具備了一定的組織能力和溝通能力，普遍受到實(shí)習(xí)單位的好評。在實(shí)習(xí)的時候我們提出了許多合理化建議，做了許多實(shí)際工作，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。主要有四個方面。二是提高了實(shí)際工作能力，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。四是為畢業(yè)論文積累了素材和資料。門診工作是一項(xiàng)非常具有挑戰(zhàn)性的工作，因?yàn)楸е鞣N各樣就醫(yī)需求的患者都有，咨詢的問題也各不相同，但患者及家屬滿意的微笑卻是我最大的動力和目標(biāo)。工作雖然平凡，卻帶給了患者最暖心、貼心的服務(wù)，有些人可能會對門診工作不屑一顧，認(rèn)為既沒有技術(shù)含量也不會創(chuàng)造社會價值，如果沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，實(shí)習(xí)的激情很容易消磨在日復(fù)一日的小事中。 為患者服務(wù)好，就意味著對醫(yī)院環(huán)境和相關(guān)事宜做到了然于胸，考不倒、問不住的醫(yī)院 “ 活字典 ” 。 總之，我很榮幸來到衡陽市中心醫(yī)院實(shí)習(xí)，感謝這一個月門診老師們對我工作的悉心指導(dǎo)，更感謝你們對我工作缺陷的大度，使我從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，熱情、靈活不斷的完善工作經(jīng)驗(yàn)。提高綜合素質(zhì)，誠心待患，熱情溝通是做好門診工作的關(guān)鍵所在，只有通過醫(yī)護(hù)人員的共同努力，才能為患者營造出親切和諧的就醫(yī)環(huán)境，一個月過去了，門診學(xué)會的道理和經(jīng)驗(yàn)，將是我邁向下一個科室實(shí)習(xí)的寶貴經(jīng)驗(yàn)財(cái)富，加油！ 醫(yī)院實(shí)習(xí)的收獲心得體會篇 8 何為優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù) ?“ 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù) ” 是指以病人為中心，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，全面落實(shí)護(hù)理職責(zé)制，深化護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵，整體提升護(hù)理服務(wù)水平。緊緊圍繞病人的需求，提高服務(wù)質(zhì)量，控制服務(wù)成本，制定方便措施，簡化工作流程，為病人供給 “ 優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、滿意、放心 ” 的醫(yī)療服務(wù)。鑒于婦產(chǎn)科病房患者護(hù)理的特殊性，我們秉著 “ 做就要做好 ” 的信念，堅(jiān)持一切工作以滿足病人和家屬的 需求為出發(fā)點(diǎn)，經(jīng)過不斷思考和努力，牢固根本，推陳出新，全面提升自身的全面素質(zhì)，使優(yōu)質(zhì)護(hù)理在我們的工作中得到了更好的體現(xiàn)，患者的滿意度也在不斷提高。 加強(qiáng)了護(hù)士的職責(zé)心。讓護(hù)士明確自我的職責(zé)，進(jìn)取﹑主動履行對患者的護(hù)理職責(zé)，從而加強(qiáng)了護(hù)士的職責(zé)心。 拉近了護(hù)士與患者間的距離，患者滿意度明顯提高。彼此變得不再陌生，護(hù)患之間的距離也不再遙遠(yuǎn)，我們臉上笑容多了，說話的語氣柔和了，為患者進(jìn)行護(hù)理時也不再那么機(jī)械，我們是帶著感情去為他們服務(wù)，患者回報(bào)給我們的不再是冷臉，滿意 的微笑爬上了他們的臉龐。還有一次一位術(shù)后的患者吐了一床，當(dāng)我們?nèi)ジ鼡Q床單元時，看著患者及家屬那抱歉的眼神和不知所措的舉動時，我們回以微笑，讓他們不要在意，這是我們