【正文】 的競爭力下降，最終可能被市場淘汰。員工流動性強。 員工激勵機制不完善 __________公司的員工激勵機制無非是工資加獎金，輔之以各項規(guī)章制度的執(zhí)行，忽視了精神激勵對員上的激勵作用，同時，員工的晉升空間也小，在一定程度上壓抑了員工的積極性。單一的獎金激勵只能對一小部分員工產(chǎn)生激勵，對絕大多數(shù)員工已經(jīng)起不了激發(fā)其努力工作的作用，如有些員工希望能通過自身的優(yōu)秀工作表現(xiàn)晉升職位，但公司就是沒有這個激勵機制，員工看不到晉升的希望，做與不做、完不完成任務(wù)，得到的結(jié)果都是一樣，員工工作就沒有干勁了?？记谥贫纫敿?xì)，要包含工作時間、遲到早退、事病假，曠工等內(nèi)容的詳細(xì)說明及負(fù)責(zé)部門，出勤統(tǒng)計人員，考勤 依據(jù)，這些方面都要在考勤制度里詳細(xì)規(guī)定。完善公司的規(guī)章制度，使公司管理有序化，工作職責(zé)明確。公司要制定良好的培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃要與公司的經(jīng)營目標(biāo)匹配，以市場為導(dǎo)向，提高增加組織的核心能力與創(chuàng)造力。提高員工培訓(xùn)意識，企業(yè)受訓(xùn)員工可以與其他員工分享培訓(xùn)結(jié)果而且可以帶動一種學(xué)習(xí)氣氛，員工認(rèn)真接受培訓(xùn)將培訓(xùn)所學(xué)的知識應(yīng)用的工作中，并帶動其他員工。用長期培訓(xùn)戰(zhàn)略計劃去引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，去轉(zhuǎn)變企業(yè)存在的培訓(xùn)無計劃，憑經(jīng)驗、趕時髦的做法，讓培訓(xùn)去促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。以崗位價值為基礎(chǔ)，建立薪酬分配激勵機制，按照市場經(jīng)濟價值規(guī)律、現(xiàn)代企業(yè)制度要求，設(shè)計薪酬體系，做到 尊重人力資本價值、體現(xiàn)績效差異、反映勞動成果，與企業(yè)效益掛鉤，與市場價格相適，與勞動成果相應(yīng)，效率優(yōu)先、兼顧公平。以企業(yè)需要與個人需要相結(jié)合為原則，建立工作設(shè)計激勵機制。 7 實習(xí)心得 實習(xí)是一個鍛煉的平臺，是展示自己能力的舞臺。 “ 在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力 ” 。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。任何工作任何崗位都應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致，尤其是工作單位的人事部更需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。其實不光是在人事部，在單位的 任何部門都應(yīng)該保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。講究分工合作，分工合理，工作程序詳細(xì)具體，講究條理。分工合作不是搞平均主義，而要結(jié)合每個同事的實際工作能力，合理的分配工作，盡量發(fā)揮每個員工的最大潛力。這其實也是人力資源管理人崗匹配原則的最佳體現(xiàn)。要抱著謙虛謹(jǐn)慎 的態(tài)度，無論大小認(rèn)真踏實的完成每一件事，走好每一步。實習(xí)期間，我大致了解了所在單位的運轉(zhuǎn)過程，對于一些崗位的工作職責(zé)有了更深入的理解而不是僅僅停留在表面，做事情時學(xué)會與人溝通合作，能夠利用各種資源來解決問題，豐富自己的實踐經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變自己的態(tài)度，為今后的學(xué)習(xí)和將從事的工作打下堅實的基礎(chǔ)，為即將步入社會做好準(zhǔn)備 。整個實習(xí)過程我們一直互相幫助，完成了帶隊老師交給的各項工作任務(wù)。 __街道辦事處作為 x 區(qū)新成立的辦事處，于 20__年 9 月 30 日掛牌成立，轄區(qū)東到灞河，西鄰西銅高速，南依北三環(huán)，北至渭河，轄區(qū) 17 個村、 7 個社區(qū)，面積 平方公里，人口 7 萬余人，境內(nèi)分布有陜科大等四所高校，北三環(huán)大明宮建材市場、浐灞國家濕地公園等知名企事業(yè)單位和旅游景點。制定并組織實施地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，推動、幫助農(nóng)村和城市社會經(jīng)濟 發(fā)展 。負(fù)責(zé)轄區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作，組織農(nóng)村村民委員會、駐地單位和城鄉(xiāng)居民開展愛國衛(wèi)生運動 。組織農(nóng)村、駐地單位和城鄉(xiāng)居民開展農(nóng)村村容、城市社區(qū)建設(shè)，繁榮城鄉(xiāng)文化，發(fā)展城鄉(xiāng)教育、科技、衛(wèi)生、體育等服務(wù)事業(yè) 。搞好待業(yè)人員管理、勞動就業(yè)推薦，組織防災(zāi)救災(zāi)、社會救助，做好社會保障工作 。搞好社會治安綜合治理，維護地 區(qū)穩(wěn)定 。 __街道辦 20__年將是快速成長的一年，工作主要圍繞 “ 抓調(diào)研，摸實情 ” 、 “ 抓管理，保運轉(zhuǎn) ” 、 “ 抓整改，優(yōu)環(huán)境 ” 、 “ 抓項目，增活力 ” 、 “ 抓綜治，促穩(wěn)定 ” 、 “ 抓作風(fēng)，強隊伍 ” 展開，同時推進(jìn)治 “ 庸 ” 、治 “ 懶 ” 、治 “ 散 ” 、治 “ 浮 ” 、治 “ 奢 ” 等 “ 五治 ” 工作。 在黨政辦，我的工作主要有群眾接待、收發(fā)物品、錄入文件等，最重要的還是學(xué)習(xí)工作流程，感受他們的工作方式和工作氛圍 。 在經(jīng)濟發(fā)展科是我們畢業(yè)實習(xí)期間呆的最久的科室，雖然隸屬于這個科室，但卻沒有在辦公室辦公過一天，而是在大明宮建材市場進(jìn)行第三次全國經(jīng)濟普查的工作，也是收獲最多的工作。 在實習(xí)的過程中，我謹(jǐn)遵賀蕾老師教誨 —— “ 手要勤、嘴要甜、少說話、多辦事 ” ，認(rèn)真學(xué)習(xí)了很多文件，熟悉并掌握了多項事務(wù)的辦事流程，這些與老百 姓息息相關(guān)的事務(wù)，如果不是通過畢業(yè)實習(xí)，我想對于我來說現(xiàn)在還是很陌生的，再有就是 “ 多辦事 ” ，我和 __盡心盡力，最后順利完成領(lǐng)導(dǎo)交給的經(jīng)濟普查任務(wù)，所以我覺得畢業(yè)實習(xí)讓我受益匪淺。 (二 )主要工作內(nèi)容 學(xué)習(xí)工作流程、感受工作環(huán)境。我也有參與其中幾次工作。 參加經(jīng)濟普查，迎難而上，完成任務(wù)。 參加經(jīng)濟普查工作著實是因為 __街道辦事處人手不夠，而普查任務(wù)又進(jìn)入攻堅階段，我們各個科室年輕的同志都被抽調(diào)出來參與經(jīng)濟普查的工作，起初把我和 __分在一個工作中，我們兩個是懷著忐忑的心情彼此 “ 排斥 ” 的，畢竟兩人都沒有工作經(jīng)驗，但是領(lǐng)導(dǎo)卻不會 “ 照顧 ” 到這點，工作任務(wù)就是工作任務(wù)，必須完成，沒 有解釋的余地。為期九天連軸轉(zhuǎn)的經(jīng)濟普查工作讓我學(xué)到很多東西的同時，也讓我明白，生活就是由麻煩疊加著麻煩組成的，而所謂的生活就是解決麻煩的過程，在這個過程中需要不急不躁、有條不紊的心境，這樣完成工作才是一件既愉快又有收獲的事情。因為勞動保障業(yè)務(wù)辦理兩個窗口的業(yè)務(wù)比較多，所以我們接觸的各類相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)機會也更多些，比如： (1)辦理獨生子女父母光榮證： ① 夫妻雙方身份證、戶口薄、結(jié) (離 )婚證原件及復(fù)印件 ② 獨生子女出生醫(yī)學(xué)證明 (或收養(yǎng)證 )原件以及復(fù)印件 ③ 夫妻雙方一寸免冠照片四張 ④ 獨子證申請表 3 份 (2)辦理二孩生育證 (填寫再生育指標(biāo)證申請表 )： ① 夫妻及子女戶口薄、身份 證、結(jié)婚證原件及復(fù)印件 ② 離婚協(xié)議和離婚證、死亡證明原件及復(fù)印件 ③ 夫妻雙方填寫婚育證明 ④ 填寫再生育申請表 (二孩生育表 )3 張 ⑤ 女方與孩子合影 2 寸三張 (3)小額擔(dān)保貸款申請： 服務(wù)對象：申請人為西安市 x 區(qū)轄區(qū)內(nèi)，男 60 歲以下，女 50 歲以下，誠實守信具備一定勞動技能和創(chuàng)業(yè)能力的持有勞動保障部門核發(fā)的《就業(yè)失業(yè)登記證的城鎮(zhèn)失業(yè)登記人員和被征地的農(nóng)民》 工作流程： ① 本人提出貸款申請和創(chuàng)業(yè)計劃 ② 參加 SIYB 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) ③ 居住地社區(qū)和街道辦事處人力資源和社會保障事務(wù)所在其申請表上蓋章確認(rèn) ④ 區(qū)小貸中心對申請進(jìn)行 評估，對符合條件的貸款 申請材料：基本情況登記表、營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)許可證、 SIYB 培訓(xùn)證書、創(chuàng)業(yè)計劃書、經(jīng)營場地租賃合同、其他相關(guān)材料 受理部門、地點：區(qū)就業(yè)服務(wù)小貸中心，太華路北延伸線團結(jié)四社 當(dāng)然以上只是學(xué)習(xí)到的部分辦事流程，還有諸如如何申請保障性住房，如何辦理就業(yè)失業(yè)登記證等辦事流程。比如從群眾接待中學(xué)到如何應(yīng)對不同脾氣的辦事群眾，從收發(fā)物品中學(xué)到這個事情的流程如何，從錄入文件中感受到文件的嚴(yán)謹(jǐn)與準(zhǔn)確。 四、實習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問題及建議 在實習(xí)期間，雖然自己很喜歡工作單位和工作崗位，工作人員也都在努力做到最好，但是對于具體的事務(wù)結(jié)構(gòu)，我還是發(fā)現(xiàn)了一些問題，不吐不快，希望能對以后的工作改進(jìn) 有一定的借鑒意義。 (二 )工作主動性有待加強 通過觀察實習(xí)期間工作人員的表現(xiàn)，除了黨政辦工作人員主動性比較大之外，我認(rèn)為應(yīng)該加強基層公務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證業(yè)務(wù)熟練度的同時，提升工作人員的工作主動性，將很多潛在問題扼殺在搖籃里，提高辦事效率，更好地踐行 “ 為民、務(wù)實、清廉、高效 ” 的辦事宗旨。當(dāng)然還有很多感受如下。實習(xí)期間，工作人員的耐心和細(xì)心深深打動了我，也讓我敬佩，不管遇到什么樣脾氣的辦事群眾都能笑臉相迎，笑臉相送，誰說不是一種氣度了呢 ?他們每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。 (二 )對 x 區(qū)的認(rèn)識更進(jìn)一步 對我生活了三年的 x 也有了一 個更加清晰、更加深刻的認(rèn)識，在學(xué)習(xí)文件中，發(fā)現(xiàn)政府對于未來的 x有以下規(guī)劃 —— “ 生態(tài) x、暢通 x、平安 x、惠民 x、文明 x、宜居 x” ，再也想不出來比這更貼切的詞匯去形容對它的期待了，包括從其他文件以及各種數(shù)據(jù)中了解到的， x 區(qū)在迅速發(fā)展， __街道所轄范圍內(nèi)更是日新月異，這是很鼓舞人心的一點。而 我們要做的，是不是應(yīng)該多一些對政府的理解，多一些包容，多一些督促，而不是過多的指責(zé) ?這樣，政府才會獲得長久的進(jìn)步。一定要抓住這些，努力學(xué)習(xí)，日后不管能不能成為公職人員，對于自己的職場生涯總是有百利而無一害的。由此看出，提出的 “ 節(jié)約