【正文】 用。 第六章、合同管理制度 一、公司對外簽訂的各類合同一律使用本制度。 各級領導干部、法人委托人以及其他有關人員，都必須嚴格遵守、切實執(zhí)行本制度。 三、合同談判須由總經理或副總經理與相關部門負責人共同參加，不得一個人直接與 對方談判合同。 對外簽訂合同，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人，法人委托人必須對本企業(yè)負責。 六、簽訂合同必須貫徹 “ 平等互利、協(xié)商一致、等價有償 ” 的原則和 “ 價廉物美、擇優(yōu)簽約 ” 的原則。 八、合同對各方當事人權利、義務的規(guī)定必須明確、具體，文字表達要清楚、準確。 十、任何人對外簽訂合同，都必須以維護本公司合法權益和提高經濟效益為宗旨，決不允許在簽訂合同時假公濟私、損公肥私、謀取私利，違者依法嚴懲。 糾紛發(fā)生后，應及時與對方當事人友好協(xié)商，在既維護本公司合法權益，又不侵犯對方合法權益的基礎上，互諒互讓，達成協(xié)議，解決糾紛； 因對方責任引起怕糾紛， 應堅持原則，保障我方合法權益不受侵犯： 因我方責任引起的糾紛，應尊重對方的合法權益，主動承擔責任，并盡量采取補救措施，減少我方損失； 因雙方責任引起的糾紛，應實事求是，分清主次，合情合理解決。 第八章、質量檢查辦法 全面貫徹執(zhí)行國家有關質量管理的 `方針、政策、法律 、法規(guī)； 使質量檢查工作明確職責，嚴格制度，防御為主，充分發(fā)揮質量檢查人員的積極作用； 根據(jù)國家規(guī)定的技術標準、驗收規(guī)范、操作規(guī)程和設計要求，在整個施工過程中的各個環(huán)節(jié)進行全面的檢查和監(jiān)督； 及時掌握質量信息，分析質量動態(tài)； 建立樣板制。 以樣板引路，施工中如達不到樣板的質量，視為不合格產品，要進行返工處理； 建立三檢辦法。 各工序在自檢的基礎上，工序之間進行交接檢查，并辦理交接手續(xù)。 風險提示 企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內部 的 “ 法律 ” ，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。 裝修公司規(guī)章制度怎么寫（精選篇 3） 第一條總則 為進一步規(guī)范公司餐廳管理工作，給公司員工提供衛(wèi)生、潔凈的就餐環(huán)境，充分保障全體員工的身體健康，特制定本規(guī)定。 第二條管理機構 公司 __負責對餐廳的監(jiān)督管理，具體管理職責包括： 貫徹執(zhí)行有關餐飲管理方面的法律法規(guī)、法規(guī)。 負責公司餐飲服務單位的招聘、簽約。 代表公司接受與處理員 工對餐廳服務的意見、建議及投訴等。 嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守衛(wèi)生防疫、工商、稅務等有關部門以及公司制定的規(guī)章制度，嚴格履行餐飲服務合同。 建立、健全各項規(guī)章制度，科學管理，規(guī)范服務，為員工提供衛(wèi)生、安全的就餐環(huán)境。 設立投訴箱、意見薄，張貼餐廳經營情況公示單，接受并及時解決員工有關飯菜質量、價格、服務態(tài)度、衛(wèi)生等問題的意見、建議和投訴。對檢查中發(fā)現(xiàn)問題，應及時采取措施整改，并提交整改方案。 不得采購無食品供應合格證供應點的食品。 保持餐廳內外環(huán)境整潔，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲及孳生條件的措施。 使用食品添加劑，必須符合食品添加劑使用衛(wèi)生標準和衛(wèi)生管理辦法的規(guī)定，否則不得使用。 售飯中，態(tài)度熱情、禮貌待人、說話客氣、一視同仁、打菜均勻、服務周到，不與就餐者爭吵或打架。 第五條員工的權利義務 員工有權就餐廳衛(wèi)生條件、飯菜質量、價格等方面問題提出疑問、建議、意見或投訴，并有權要求餐 廳給予明確答復。 保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生，不吸煙，不隨地吐痰，不隨地亂扔亂潑臟東西，剩湯、剩菜倒入指定容器。 養(yǎng)成文明就餐習慣，勤儉節(jié)約，愛惜糧食，節(jié)約用水用電，禁止猜拳行令、酗酒鬧事、打架斗毆和一切不文明舉止。 第七條解釋 本制度的最終解釋權歸 __所有。 裝修公司規(guī)章制度怎么寫（精選篇 4） 文明施工，規(guī)范作業(yè)，嚴格按照公司規(guī)范及各小區(qū)的規(guī)范要求進行施工，遵守各小區(qū)的規(guī)章制度及作息之間。 施工工期嚴格遵守，每一工種工長必須安排好當天的任務，責任到人，工地上不可無故無人，即使工種完工等下各工種進場，也必須提前通知公司早人做安排，如有違進行罰款。離開施工現(xiàn)場時，務必關掉水閥，總電源及窗戶。 服務態(tài)度熱情，對客戶德提問要好言回答，不得惡語中傷，不理不睬，不得隨意向客戶索要任何財物，不得向客戶發(fā)生矛盾或發(fā)生任何爭執(zhí)，情節(jié)嚴重勒令停工，一切損失由該工種的負責人付責任。 工地上注意維護公司形象，不得講和做不利于公司形象和信息的事，否則罰款 300 元 1000 元，情節(jié)嚴重者立即開除并扣除其所有工資。 工地上禁止流動吸煙，嚴禁帶小孩及閑雜人員駐留工地上。 公司廣告牌，進度表及考核表貼上墻。若收工后發(fā)現(xiàn)成品及半成品有損害，賠償，更換均由工種承擔。 裝修管理規(guī)章制度 在日常生活和工作中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是要求家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。 為嚴格裝修管理，保證裝修工程保質、保量、按期、安全完成，特制定以下規(guī)章制度： 一、安全保衛(wèi)制度 。 ，退場。 ，否則一次罰款 100 元。`專職電工同意，統(tǒng)一安排。 ，工具、電鋸類必須符合安全規(guī)定。 ，必須將場地清理干凈，并配備滅火器。 ，否則一次罰款 300 元。 ，因施工方的責任造成責任事故或人身、財產損失的，由施工方負全面負責。 二、材料管理制度 ，由公司監(jiān)理人員按指定品牌驗收后進場，所有材料只許進場，不許出場。 、保衛(wèi)科認定，符合消防規(guī)定及商場和監(jiān)理人員規(guī)定的裝修標準，做到裝修材料、規(guī)格等符合要求。 三、衛(wèi)生管理制度 ，亂扔垃圾，施工和拆頂清理后，日常衛(wèi)生由施工方負責清理。 ，施工人員使用廁所由商場指定。否則，造成堵塞，施工方負責疏通，一次罰款 50 元，惡意損壞沖水裝 置一次罰款 200元。 四、協(xié)調管理裝修期間，根據(jù)現(xiàn)場情況，必須服從公司監(jiān)理人員的統(tǒng)一協(xié)調與管理。 裝修工地管理規(guī)章制度 為了確保本工程的順利進行，按期保質保量的完成裝飾裝修任務，公司特制定以下管理制度，忘廣工友共同遵守，切實執(zhí)行。 第二條；認真遵守《中華人民共和國建筑法》、遵守《中華人民共和國 標準化法實施條例》和《建筑工程質量管理條例》。 第四條；嚴禁打架斗毆、賭、若有違犯者，不論情由，均處以 200 元罰款次，其醫(yī)藥費自理后公司再做處理。 第五條；嚴禁抽煙、喝酒，抽煙一次罰款普通工友 50 元次，管理人員 200 元次，對喝酒后尋釁鬧事、故意制造事端均處以 200 元罰款次，其醫(yī)藥費自理，情節(jié)嚴重者，送交司法部門處理。對有意損害公共財物者，賠償原物價值的 2 倍。機械設備的操作應持證（上崗證）的專業(yè)人員操作，操作必須按照《機械操作規(guī)程》操作，他人不得隨意亂開亂動，否則一切后果自負。堅持預防為主原則。嚴格遵守《建筑施工安全操作規(guī)程》，若有違章操作，所發(fā)生的一切安全事故及傷亡事故，公司概不負責，其醫(yī)療費、護理費及誤工費等，均由本人自理。嚴禁在本工地、相鄰單位及他人處盜竊財物，若有發(fā)現(xiàn)，不問情由均處以 500 元以上罰款或處以原價值 2 倍以上罰款，情節(jié)嚴重者送交司法部門處理。 第十二條；各班組應保管、保養(yǎng)好其所用的一切財物（機具、用具、設備、生活用品、辦公用品等），如有損壞、丟失等應照價賠償。 裝修公司的規(guī)章制度 裝修裝飾公司工程部經理崗位職責及管理制度主要有以下幾點： 一、工程部經理嚴格遵守國家有關法律、法規(guī)和總公司各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。 三、努力加強團隊建設，積極配合其它各部門開展工作。 五、做好裝飾工程內控的監(jiān)控，認真參加合同報價評審，確保工程利潤的實現(xiàn)。 七、負責對工程管理人員的考核及提成的審核。 九、負責對施工現(xiàn)場進行抽查，對優(yōu)良率審核、獎懲的實施及下達整改指令。 十一、負責對設計師工藝方面的培訓工作。 十三、負責處理重客戶投訴與客戶交流等相關事宜。 十五、工程部經理負責每周召開一次工程部例會。 建立、健全公司安全生產責任制度，組織制定和完善公司安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程領導編制和實施本企業(yè)中，長期整體規(guī)劃及年度、特殊時期安全工作實施計劃，建立健全和完善本企業(yè)的各項安全生產主獎懲辦法。 組織制定并實施公司的生產安全事故救援預案。 在事