幼兒園員工手冊范本【5篇】-在線瀏覽
2024-08-28 22:30本頁面
【正文】 工、干部寒暑假期間，享受假期的三之二，其余時(shí)間由學(xué)?；虿块T安排工作，管理制度《幼兒園人事管理制度》。 教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定，與工資、獎(jiǎng)金、評(píng)選、職稱評(píng)定掛鉤，做到獎(jiǎng)懲分明。請(qǐng)假人除特殊情況外，一般需待安排好課工作之后，方可離開崗位。 請(qǐng)假一律由校長批準(zhǔn)。一學(xué)期事假累計(jì) 15 天，病假累計(jì)一個(gè)月以上者，扣發(fā)全學(xué)期地區(qū)津貼 。 符合法定婚齡結(jié)婚的，可準(zhǔn)假三天，實(shí)行晚婚晚育的可準(zhǔn)假 10— 15 天。 本人直系親屬 死亡時(shí)，可給三日的喪假。 校級(jí)先進(jìn)工作者，每學(xué)年評(píng)定一次，由校長授予榮譽(yù)稱號(hào)。先進(jìn)工作者評(píng)定比例一般為 15%20%左右，表彰先進(jìn)，堅(jiān)持德、勤、能、績綜合評(píng)定。 凡符下列條件之一的教職工，可給予獎(jiǎng)勵(lì)： (1)師德高尚，為人師表，教書育人，成績顯著者。 (3)熱愛學(xué)生 ，循循善誘，誨人不倦，教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。 (6)參加競賽獲獎(jiǎng)幼兒的輔導(dǎo)教師。 對(duì)照上述條件，視情況可授予先進(jìn)工作 (或其它榮譽(yù) )稱號(hào)，或給予單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。 (1)目無法紀(jì)，自由散漫，擅離職守，造成惡劣影響者。 幼兒園員工手冊范本篇 3 任何違反本規(guī)則與條例所規(guī)定之任何事項(xiàng)，員工（教職工）將會(huì)依據(jù)其所犯事件嚴(yán)重性程度受到警告或違紀(jì)解除勞動(dòng)合同的處理。 員工（教職工）的實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)部門主管所編制的工作時(shí)間表執(zhí)行，園長根據(jù)實(shí)際情況在必要時(shí)有權(quán)變更該表。 二、考勤 員工（教職工）上班前必須在打卡機(jī)打卡或簽到。 員工（教職工）須親自簽到（打卡），如隨意委托他人簽到或代其他員工（教職工）簽到（打卡）視為違紀(jì)。 三、出勤 員工（教職工）必須按排班時(shí)間工作，按時(shí)履行職責(zé)。上班期間有事外出須向值日?qǐng)@長請(qǐng)假，否則視作礦工。 通過欺騙或制造假象而獲準(zhǔn)或試圖獲準(zhǔn)缺勤視為曠工。 遵守社會(huì)公德，遵紀(jì)守法，遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度。 在園內(nèi)外遇到各種沖突時(shí)，以禮相待，不做失禮之事。 不私托家長辦事。 衣著整潔、美觀大方，不追求奇裝異服，不穿露臍裝和吊帶衫，不穿拖鞋帶班時(shí)不穿高跟鞋。 頭發(fā)整齊光潔，帶班時(shí)間不梳披肩發(fā)。 （三）語言文明 工作時(shí)間一律講普通話，語言恭謙，表情友善和氣，待人熱情。 談話語氣得體，語調(diào)適中
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