3教育局局長述廉報告-在線瀏覽
2024-08-26 20:36本頁面
【正文】 強教育黨員干部黨風黨紀教育的新方法，針對教育工作的實際，在全區(qū)學校中層以上干部和財務(wù)人員中組織開展了為期一個月的以廉潔自律為主題的警示教育活動，收到了較好的教育效果；在全市縣區(qū)中首開校長論（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）壇，提高了校長思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。自己身為局班子的帶頭人，時刻注意自己的言行，發(fā)揮表率作用，做到不該說的不亂說，不該做的事不做，無論是在 “ 工作圈 ” 、 “ 生活圈 ” 、“ 社交圈 ” 都時刻檢點自己，始終堅持以儉養(yǎng)德，保持健康向上的生活情趣，做到 “ 自重、自省、自警、自勵 ” ，牢記黨性原則， 第 3 頁 共 5 頁 確實做到穩(wěn)得住神，管得住身，抗得起誘惑。 建立和完善了局長辦公會和書記會議事規(guī)則，規(guī)范了議事程序和內(nèi)容。建立健全了領(lǐng)導、專家、群眾相結(jié)合的決策機制，在 決策前和決策中，都堅持充分聽取各方面的意見，特別是聽取下級部門和基層單位的意見，在實施決策中，注意聽取群眾的意見，及時完善決策。認真落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，在干部的選拔任用上進一步擴大民主，加強監(jiān)督，堅持在用人上的民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行民主推薦、黨委審查、任前公示，擴大了群眾在干部任用上的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和 監(jiān)督權(quán)，增強了透明度，防止和克服了用人上的不正之風。面對各種物質(zhì)利益的誘惑，我都能夠
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