3國際貿(mào)易人才隊伍問題與對策-在線瀏覽
2024-08-26 18:42本頁面
【正文】 展 .二要不斷深化認識 .各地區(qū)要加強對國際貿(mào)易人才需求結(jié)構(gòu)、發(fā)展特點等方面內(nèi)在規(guī)律和前沿知識的理解和認識，組織相關(guān)學者和研究機構(gòu)，圍繞本地區(qū)國際貿(mào)易人才隊伍建設(shè)這一主題，進行有效的可行性論證，通過與本地國際貿(mào)易發(fā)展特點、經(jīng)濟社會發(fā)展階段性特征、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、教育資源優(yōu)勢等緊密聯(lián)系，不斷突出國際貿(mào)易人才隊伍建設(shè)的實用特征 .三要不斷創(chuàng)新思維 .各地區(qū)要堅持以人為本原 則，做到唯才至上，充分協(xié)調(diào)和處理好引智與內(nèi)培、尖端優(yōu)勢學科建設(shè)、完善配套保障設(shè)施、優(yōu)化硬件與軟件環(huán)境、提升專業(yè)技能水平、轉(zhuǎn)變?nèi)瞬诺牡赖滤枷氲榷嘣P(guān)系 .３ .２不斷提升國際貿(mào)易人才隊伍建設(shè)的地域性、科學性和前瞻性 .要想有效促進國際貿(mào)易人才隊伍建設(shè)，就必須突出人才建設(shè)的地域性、科學性和前瞻性特征 .一要體現(xiàn)地域性 .各地區(qū)要以城市長遠發(fā)展為導向，綜合考慮當前人才建設(shè)與發(fā)展水平，客觀分析各地區(qū)的產(chǎn)業(yè)特點和外貿(mào)結(jié)構(gòu)，從政策、制度、環(huán)境多方面著手，制定科學、高效、可行的人才發(fā)展計劃 .二要體現(xiàn)科學性 .在具體操作實踐國際貿(mào)易人 才隊伍建設(shè)時，要樹立獲取優(yōu)質(zhì)人力資源的根本目標，注重體現(xiàn)建設(shè)的科學性特征，不能為了完成任務而臨時組建人才隊伍，要摒棄急功近利的思想，放長眼光，杜絕因短期行為而導致人才不穩(wěn)定問題［１９］ .三要體現(xiàn)前瞻性 .當前， “ 大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新 ” ，是經(jīng)濟社會發(fā)展的新動力 .國際 第 7 頁 共 9 頁 貿(mào)易人才隊伍建設(shè)也必須堅持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與提高進出口國際貿(mào)易并舉，培養(yǎng)與引進一批具備科研創(chuàng)新能力的國際貿(mào)易人才［２０］ .在我國中心城市及重點城市，具備科技創(chuàng)新能力的人才眾多，再加上這些城市與地區(qū)的成熟技術(shù)條件和完善的科研發(fā)展平臺，對科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊具有一定的吸 引力 .因此國際貿(mào)易人才隊伍建設(shè)要多關(guān)注各產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域發(fā)展的前沿知識和科技元素，努力打造高素質(zhì)的國際貿(mào)易人才團隊，在城市經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮重要力量［２１］ .３ .３不斷完善國際貿(mào)易人才隊伍建設(shè)的激勵制度體系 .要想有效地激發(fā)高層次國際貿(mào)易人才的潛力和動力，真正吸引、留住高素質(zhì)人才，就必須在努力完善激勵制度體系上下功夫 .一要努力完善激勵制度，為了調(diào)動人才的主觀能動性，挖掘工作潛力，應制定完善的人才激勵政策，完善激勵制度體系，落實各項有效的激勵手段 .以 “ 事業(yè)留人 ”“ 待遇留人 ”“ 感情留人 ” 為人才創(chuàng)設(shè)良好的發(fā)展環(huán)境，營造濃厚的 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，增強人才凝聚力，促使他們在各自的崗位中做出貢獻，發(fā)揮應有的作用與
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