公司短期借款管理及負(fù)債管理知識分析-在線瀏覽
2025-04-05 22:21本頁面
【正文】 400 應(yīng)付利息 800 貸：銀行存款 1200 第二、三季度的會計(jì)處理同上。判斷題 】 短期借款利息在預(yù)提或?qū)嶋H支付時(shí)均應(yīng)通過 “ 短期借款 ” 科目核算。 12 應(yīng)付票據(jù)與應(yīng)付賬款 二者均屬于企業(yè)在購貨過程中形成的流動(dòng)負(fù)債 。在我國，商業(yè)匯票的付款期限最長為 6個(gè)月，因而應(yīng)付票據(jù)即短期應(yīng)付票據(jù)。 借：原材料 應(yīng)交稅費(fèi) 增值稅 進(jìn)項(xiàng) 貸：應(yīng)付票據(jù)。單選題 】 下列有關(guān)應(yīng)付票據(jù)處理的表述中，不正確的是（ ）。 19 應(yīng)付賬款 ? 應(yīng)付賬款是指企業(yè)在正常的生產(chǎn)經(jīng)營過程中因購進(jìn)貨物或接受勞務(wù)應(yīng)在 1年以內(nèi)償付的債務(wù)，屬于流動(dòng)負(fù)債。因?yàn)樵谫d購情況下，企業(yè)取得結(jié)算憑證的同時(shí)可以取得貨物，也意味著取得了該項(xiàng)貨物的產(chǎn)權(quán)，應(yīng)在確認(rèn)資產(chǎn)的同時(shí)確認(rèn)負(fù)債。但是，結(jié)算憑證已到而月末仍未支付貨款，則應(yīng)確認(rèn)資產(chǎn)和負(fù)債，下月 1日紅字沖銷。 借：原材料 應(yīng)交稅費(fèi) 增值稅 進(jìn)項(xiàng) 貸：應(yīng)付賬款 借：應(yīng)付賬款 貸：銀行存款 22 如果存在現(xiàn)金折扣： ? 企業(yè)在折扣期內(nèi)支付了貨款，取得了現(xiàn)金折扣，則將其視為提前付款取得的利息收入，沖減財(cái)務(wù)費(fèi)用。 ? 應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利等。 應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算，該科目應(yīng)按照職工薪酬的類別設(shè)置明細(xì)科目。 應(yīng)付職工薪酬 工資 職工福利 社會保險(xiǎn)費(fèi) 住房公積金 工會經(jīng)費(fèi) 職工教育經(jīng)費(fèi) 非貨幣性福利 應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。 工資結(jié)算 :包括工資的計(jì)算和工資的發(fā)放。 例 86/7/8 28 應(yīng)付福利費(fèi) ? 在我國，企業(yè)職工從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)除了領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬以外，還享受一定的福利補(bǔ)助，如獨(dú)生子女保健費(fèi)、困難補(bǔ)助費(fèi)等。 29 應(yīng)付福利費(fèi)的支出 發(fā)生時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬 —職工福利 貸：銀行存款等 。 ? 住房公積金 是按照國家規(guī)定由企業(yè)和職工共同負(fù)擔(dān)用于解決職工住房問題的費(fèi)用。 32 ： 借 : 應(yīng)付職工薪酬 —工資 貸 : 其他應(yīng)付款（職工個(gè)人負(fù)擔(dān)） 借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、在建工程、 研發(fā)支出等（企業(yè)負(fù)擔(dān)） 貸：應(yīng)付職工薪酬 —社會保險(xiǎn)費(fèi) 應(yīng)付職工薪酬 —住房公積金 : 借 : 應(yīng)付職工薪酬 —社會保險(xiǎn)費(fèi) (企業(yè)負(fù)擔(dān)部分 ) 應(yīng)付職工薪酬 —住房公積金 (企業(yè)負(fù)擔(dān)部分 ) 其他應(yīng)付款 (職工個(gè)人負(fù)擔(dān)部分 ) 貸 : 銀行存款 33 應(yīng)付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi) 工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提 工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的使用 34 工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提 ? 工會經(jīng)費(fèi) 是按照國家規(guī)定由企業(yè)負(fù)擔(dān)的用于工會活動(dòng)方面的經(jīng)費(fèi)。 ? 為了反映工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的提取和使用情況，應(yīng)在“應(yīng)付職工薪酬”科目下設(shè)置“工會經(jīng)費(fèi)”和“職工教育經(jīng)費(fèi)”明細(xì)科目。 ? 企業(yè)發(fā)放自己的產(chǎn)品應(yīng) 借：應(yīng)付職工薪酬 —非貨幣性福利 貸：主營業(yè)務(wù)收入（存貨視同銷售） 應(yīng)交稅費(fèi) —應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額） 累計(jì)折舊（無償向職工提供住房） 銀行存款（住房租賃費(fèi)） 38 非貨幣性福利的分配 企業(yè)應(yīng)按照用途進(jìn)行 分配 。單選題 】 企業(yè)在無形資產(chǎn)研究階段發(fā)生的職工薪酬，最終應(yīng)當(dāng)計(jì)入（ ）。 41 【 例 5（ ） 42 【 答案 】 【 解析 】 借：管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等 貸：應(yīng)付職工薪酬－非貨幣性福利 同時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬 —非貨幣性福利 貸：累計(jì)折舊 43 【 例 6計(jì)提這些汽車折舊時(shí)，應(yīng)編制的會計(jì)分錄是（ ）。 辭退福利 一般包括兩方面的內(nèi)容： ? 一是在職工勞動(dòng)合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償 ? 二是在職工勞動(dòng)合同尚未到期前，為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補(bǔ)償離職。 ? 企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh， 同時(shí)滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬 ，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。辭退工作一般應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)實(shí)施完畢。 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 —辭退福利 解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償?shù)闹Ц? 企業(yè)實(shí)際支付辭退福利時(shí) : 借：應(yīng)付職工薪酬 —辭退福利 貸：銀行存款 49 【 例 7（ 2023年） 、福利費(fèi) 50 答案： ABCD 【 解析 】 應(yīng)付職工薪酬包括職工工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，
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