【摘要】人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理PowerYang企業(yè)培訓(xùn)師第一節(jié)重新認(rèn)識(shí)企業(yè)人力資源管理的重要性人力資源創(chuàng)新能力思維智慧力作用力載體時(shí)間性有限性無限性價(jià)值創(chuàng)造性母雞型階段駿馬型階段作為人的階段人事管理
2025-03-31 00:28
【摘要】第十章新創(chuàng)企業(yè)人力資源管理本章學(xué)習(xí)目的掌握新創(chuàng)企業(yè)人力資源管理的基本特點(diǎn)。掌握新創(chuàng)企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)的管理方案。掌握新創(chuàng)企業(yè)一般員工的管理流程。2第一節(jié)新創(chuàng)企業(yè)人力資源管理的獨(dú)特內(nèi)涵在創(chuàng)業(yè)研究中,一直以來,學(xué)者們所關(guān)注的主要是創(chuàng)業(yè)者以及創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的角色。雖然他們對(duì)于創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的作用是不可替代的,但是如果僅僅將
2025-04-10 11:52
【摘要】人力資源管理第二章人力資源管理的有關(guān)理論TheoriesinHumanResourceManagement1案例討論他不會(huì)走2第二章人力資源管理的有關(guān)理論?對(duì)人的管理的發(fā)展?人力資源管理同人事管理的差別?人力資源管理的執(zhí)行者?工作生活質(zhì)量?人性假設(shè)理論和人
2025-02-26 14:34
【摘要】人力資源管理師培訓(xùn)宜賓藍(lán)天企業(yè)管理咨詢研究所楊海東主講企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))?一、學(xué)習(xí)方法?1、讀三遍書:完整自學(xué)一遍、隨堂聽講一遍、重點(diǎn)看一遍;?2、理解記憶:程序、方法、條款必須理解記憶
2025-02-28 05:27
【摘要】★課程提綱——通過本課程,您能學(xué)到什么??第一講??人力資源三個(gè)重要定義的內(nèi)涵(上)1.前言2.人力資源的內(nèi)涵第二講??人力資源三個(gè)重要定義的內(nèi)涵(下)1.人力資源管理的內(nèi)涵2.人力資源開發(fā)的內(nèi)涵第三講??人力資源管理的重要性及運(yùn)用特點(diǎn)(上)1.現(xiàn)代企業(yè)重視人力資源
2025-06-06 01:52
【摘要】人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理第一講人力資源三個(gè)重要定義的內(nèi)涵(上)1.前言2.人力資源的內(nèi)涵第二講人力資源三個(gè)重要定義的內(nèi)涵(下)1.人力資源管理的內(nèi)涵2.人力資源開發(fā)的內(nèi)涵第三講人力資源管理的重要性及運(yùn)用特點(diǎn)(上)1.現(xiàn)代企業(yè)重視人力資源管理的原因2.人力資源管理在企業(yè)管理中的運(yùn)用特點(diǎn)(
2024-11-10 08:42
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃的總目標(biāo)是確保企業(yè)各類工作崗位在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)獲得適合的人員(包括數(shù)量、質(zhì)量、層次和結(jié)構(gòu)等),實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳配置,最大限度地開發(fā)和利用人力資源潛力,有效地激勵(lì)員工,保持人力資本競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。第一節(jié)企業(yè)組織信息的采集與處理第一單元企業(yè)組織信息的采集【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過學(xué)習(xí),明確人力資源規(guī)劃的概念和內(nèi)容、企業(yè)組織信息的概念和特點(diǎn)、企業(yè)組織
2025-06-06 01:57
【摘要】第一講人力資源三個(gè)重要定義的內(nèi)涵(上)在人力資源管理的問題上,很多企業(yè)更多關(guān)注的是如何招聘、如何培訓(xùn),如何制定績(jī)效和薪酬等,而往往忽略了作業(yè)中存在的風(fēng)險(xiǎn)。理解人力資源三個(gè)重要定義的內(nèi)涵每一項(xiàng)管理都是既帶來好處,也存在風(fēng)險(xiǎn)的。什么是人力資源1人人具有三個(gè)特點(diǎn):◆ 要能夠創(chuàng)新;◆ 要能夠生產(chǎn),即具有制造的能力;◆ 要有思維,能夠認(rèn)識(shí)環(huán)境、改變環(huán)境。因
【摘要】人力資源內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理——理論?實(shí)務(wù)目錄?第一章人力資源內(nèi)部控制概論?第二章人力資源內(nèi)部控制環(huán)境?第三章人力資源內(nèi)部規(guī)劃控制?第四章員工聘用與離職內(nèi)部控制?第五章人事測(cè)評(píng)與績(jī)效考核內(nèi)部控制?第六章薪酬及激勵(lì)內(nèi)部控制?第七章員工培訓(xùn)與勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)部控制第一
2025-02-19 01:25
【摘要】第十一章項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理§11-1項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理概述§11-2項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別§11-3項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估§11-4項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)§11-5項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制風(fēng)險(xiǎn)管理是上世紀(jì)20年代前后從美、德等國發(fā)展起來的管理方法,它首先從分析企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)著手,探討風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)用的處理及風(fēng)險(xiǎn)發(fā)
2025-04-05 18:17
【摘要】第四章績(jī)效考評(píng)?第一節(jié)績(jī)效考評(píng)概述?第二節(jié)績(jī)效考評(píng)的方法?第三節(jié)績(jī)效考評(píng)的實(shí)施第一節(jié)績(jī)效考評(píng)概述?一、績(jī)效考評(píng)及一般程序?績(jī)效考評(píng)是企業(yè)根據(jù)員工的職務(wù)說明,對(duì)員工的工作業(yè)績(jī),包括工作行為和工作效果,進(jìn)行考察與評(píng)估.?考評(píng)程序分為:?1、橫向程序?
2024-12-06 09:48
【摘要】第一節(jié)績(jī)效評(píng)估的基本問題應(yīng)對(duì)的對(duì)策績(jī)效評(píng)估中存在的問題績(jī)效評(píng)估及其定義一、什么是績(jī)效評(píng)估?評(píng)價(jià)結(jié)果分等級(jí)績(jī)效評(píng)估不僅對(duì)行為本身和行為結(jié)果感興趣,而且對(duì)態(tài)度、表現(xiàn)和影響給予關(guān)注。對(duì)評(píng)估內(nèi)容和影響量的識(shí)別對(duì)績(jī)效作出判斷和評(píng)價(jià)對(duì)評(píng)估活動(dòng)的管理績(jī)效評(píng)估什么
2025-02-28 06:13
【摘要】聚焦戰(zhàn)略的人力資源管理順馳集團(tuán)一、人力資源管理定位(一)人力資源管理是聚焦戰(zhàn)略管理體系的一部分,人力資源管理融入并貫穿于聚焦戰(zhàn)略管理體系的每個(gè)環(huán)節(jié)。順馳集團(tuán)財(cái)務(wù)股東價(jià)值最大化:利潤(rùn)、增長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)的平衡客戶目標(biāo)市場(chǎng)目標(biāo)客戶提供給目標(biāo)客戶的價(jià)值法則流程流程高效優(yōu)先次序得當(dāng)創(chuàng)造
2025-03-14 21:23
【摘要】第15章項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)組織與人力資源管理第15章項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)組織與人力資源管理項(xiàng)目管理中的組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建項(xiàng)目中的人力資源管理項(xiàng)目的溝通管理項(xiàng)目管理中的組織v組織理論概述v選擇適合項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)1.組織的概念與項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)1)組織的概念組織是特定的群體為了
2025-03-19 14:57
【摘要】旅游企業(yè)人力資源管理顧婷婷0名人名言?管理者的任務(wù),在于運(yùn)用每個(gè)人的才干,以一當(dāng)十,以十當(dāng)百,發(fā)生相乘的效果。?——彼得〃德魯克?在信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中,人力資源的質(zhì)量和創(chuàng)新將成為一個(gè)分水嶺或里程
2025-01-30 07:07