freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

某公司治理制度評(píng)量簡(jiǎn)介-在線瀏覽

2025-03-27 11:26本頁(yè)面
  

【正文】 (以 70%加權(quán)計(jì)算) 調(diào)整後總得分達(dá) 75分者 (合計(jì) 100%) 股東權(quán)益的保障 資訊透明度的強(qiáng)化 董事會(huì)職能的強(qiáng)化 審計(jì)委員會(huì)監(jiān)督功能的發(fā)揮 管理階層的紀(jì)律與溝通 利害關(guān)係人權(quán)益的尊重與社會(huì)責(zé)任 + + 中介機(jī)構(gòu)面談 聯(lián)徵中心信用資料 臺(tái)灣公司治理評(píng)等系統(tǒng) 80分 20分 100分 參考指標(biāo) ?10 分 列入評(píng)量委員會(huì)認(rèn)可之建議名單 公司治理制度評(píng)量標(biāo)準(zhǔn) 公司治理制度評(píng)量分為兩大系統(tǒng): ? 公司治理實(shí)地評(píng)量(實(shí)地評(píng)量自評(píng)表、開(kāi)放式問(wèn)卷)以 70%加權(quán)計(jì)算。 ? 證基會(huì)之資訊揭露評(píng)鑑得分以 30%加權(quán)計(jì)算。 CG6004公司治理制度評(píng)量通用版六大構(gòu)面 股東權(quán)益的保障 董事會(huì)職能的強(qiáng)化 審計(jì)委員會(huì)監(jiān)督功能的發(fā)揮(仍設(shè)有監(jiān)察人者,本構(gòu)面為「監(jiān)察人功能的發(fā)揮」) 管理階層的紀(jì)律與溝通 利害關(guān)係人權(quán)益的尊重與社會(huì)責(zé)任 ● 鼓勵(lì)股東參與公司治理 ● 公司與關(guān)係企業(yè)間之公司治理關(guān)係 ● 董事會(huì)結(jié)構(gòu) ● 獨(dú)立董事制度 ● 審計(jì)委員會(huì)及其他專門(mén)委員會(huì) ● 董事會(huì)議事規(guī)則及決策程序 ● 董事之忠實(shí)注意義務(wù)與責(zé)任 資訊透明度的強(qiáng)化 ●本構(gòu)面不建指標(biāo),仍以證基會(huì)之資訊揭露評(píng)鑑分?jǐn)?shù)加權(quán)於最後計(jì)算總分時(shí)加入,本構(gòu)面佔(zhàn)最後總分之30% ●審計(jì)委員會(huì)之職能 ●審計(jì)委員會(huì)之功能與運(yùn)作 ● 高階管理者的績(jī)效評(píng)估與薪酬制度 ● 公司的核心事業(yè)與資金成本 ● 重大轉(zhuǎn)投資案的評(píng)估程序 ● 完備的內(nèi)部控制制度 ● 與董事會(huì)的垂直溝通及跨部門(mén)的水 平溝通管道 ● 員工權(quán)益的保障 ● 債權(quán)人的權(quán)益保障 ● 公司的社會(huì)責(zé)任 ● 投資人關(guān)係 實(shí)地評(píng)量自評(píng)表 為配合公司治理實(shí)地評(píng)量之 六大構(gòu)面 ,評(píng)量指標(biāo)亦分成六大類。 一般產(chǎn)業(yè)實(shí)地評(píng)量自評(píng)表 共 80個(gè)指標(biāo),總分 80分 。 開(kāi)放式問(wèn)卷 為確實(shí)瞭解受評(píng)公司之公司治理制度概況 , 開(kāi)放式問(wèn)卷除受評(píng)公司部分之外 ,尚包括會(huì)計(jì)師、律師等部分。 開(kāi)放式問(wèn)卷之提問(wèn)內(nèi)容亦已於聽(tīng)證會(huì)及說(shuō)明會(huì)中徵詢多方意見(jiàn)以切合實(shí)際需要。 二 繳交申請(qǐng)書(shū)與簽訂合約 受評(píng)公司繳交申請(qǐng)書(shū)與其指定文件,並與公司治理協(xié)會(huì)就評(píng)量簽訂評(píng)量作業(yè)協(xié)定書(shū)與資料保密協(xié)定書(shū);以釐清雙方權(quán)利義務(wù)。 由研究人員事先整理並初步檢查其完整性 , 若有欠缺部分 , 通知受評(píng)公司補(bǔ)件。 每家受評(píng)公司七天 (表內(nèi)之所需時(shí)間係指單項(xiàng)工作時(shí)間,實(shí)際溝通與聯(lián)繫時(shí)間尚未列入 。 部分評(píng)量項(xiàng)目若未符合 ,公司必須說(shuō)明其原因或提供未來(lái)努力方向 , 並由訪評(píng)委員及研究人員詳實(shí)紀(jì)錄 。 為提高客觀性及可信度 , 另外與該受評(píng)公司之簽證會(huì)計(jì)師 、 律師 、 主要往來(lái)銀行 、 承銷商 、 證交所或櫃買中心管區(qū)稽核面談。 每家受評(píng)公司七天
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1