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招聘面試技巧講座(深圳)-在線(xiàn)瀏覽

2025-03-21 23:04本頁(yè)面
  

【正文】 素質(zhì)、能力方面的四個(gè)問(wèn)題 1)有形或可測(cè)量技能 —— 一個(gè)人在過(guò)去崗位上所做的工作、技能 和訣竅 2)知識(shí)水平 —— 知識(shí)面和生活方式、解決問(wèn)題的能力、決策技能、 注意項(xiàng)目關(guān)鍵因素的能力、時(shí)間管理能力及有效利用資源的能力 面試中提問(wèn)的問(wèn)題 3) 執(zhí)行能力 —— 關(guān)鍵行為、特定情況下采取的行動(dòng)等 4) 人際交往技能 —— 與人的交往的能力、心情不好時(shí)是否能自我控制、 有效地與不同類(lèi)型的人一起工作、是否尊重他人的意見(jiàn)和觀(guān)點(diǎn)、能否 接受反饋意見(jiàn)、能否有效地處理矛盾等 其他重要的問(wèn)題 典型問(wèn)題 為什么離開(kāi)現(xiàn)在的公司? 為什么對(duì)維他奶的機(jī)會(huì)感興趣? 個(gè)人職業(yè)發(fā)展有什么計(jì)劃? 問(wèn)答互動(dòng) 相關(guān)內(nèi)容 — — 傾聽(tīng) 不相關(guān)內(nèi)容 —— 打斷 你的問(wèn)題體現(xiàn)了你的水平 其他重要的問(wèn)題 操作過(guò)程中如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題? 問(wèn)題發(fā)現(xiàn)后如何解決? 請(qǐng)描述曾經(jīng)犯過(guò)錯(cuò)誤? 如何對(duì)待自己的過(guò)錯(cuò)?如何避免? 家庭狀況? 如何盡快融入團(tuán)隊(duì)? 興趣、愛(ài)好?業(yè)余時(shí)間的安排? 曾經(jīng)最難忘的管理亮點(diǎn)? 曾經(jīng)最不能接受的管理方法? ??? 招聘面試的有效程序 常見(jiàn)程序 有效程序1 寒暄 寒暄2 介紹職位 問(wèn)求職者對(duì)該職位的了解3 面試官提問(wèn) 問(wèn)答互動(dòng)4 介紹公司職位 邀請(qǐng)求職者提問(wèn),他的問(wèn)題體現(xiàn)出他對(duì)維他奶的興趣5 邀請(qǐng)求職者提問(wèn) “賣(mài)”維他奶”/ 該職位(如果候選人是較中意的)6 結(jié)束 結(jié)束面試官的“面具” 面試官的形象 職業(yè)化著裝 輕松的面部表情和恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言 打招呼 始終保持職業(yè)化的舉止
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