教育咨詢(xún)師薪酬制度1-在線(xiàn)瀏覽
2025-01-20 10:12本頁(yè)面
【正文】 職能工資 1500元 1600元 1800元 2020元 2500元 3000元 3500 4500 當(dāng)月業(yè)績(jī) /萬(wàn) 0＜ 2 2≤ Y＜ 4 4≤ Y＜ 6 6≤ Y＜ 8 8≤ Y＜ 10 10≤ Y＜ 12 12≤ Y＜ 14 14≤ Y＜ 16 16≤ Y＜ 18 18≤ Y＜ 20 20≤ Y＜ 25 25≤ Y＜ 30 30≤ Y 獎(jiǎng)金比例 % % % % % % % % % % % % % 發(fā)放規(guī)定 當(dāng)月職能工資 、 當(dāng)月 80%業(yè)績(jī)提成獎(jiǎng)金 于次月 15號(hào)發(fā)放；余下 20%業(yè)績(jī)提成獎(jiǎng)金在下季度最后一天發(fā)放；年終獎(jiǎng)勵(lì)于年度分紅時(shí)結(jié)算； 作弊的全額扣發(fā)。 權(quán)益約定 咨詢(xún)師提出辭職的，視作自動(dòng)放棄當(dāng)月 提成 獎(jiǎng)金權(quán)益，發(fā)生時(shí)間的當(dāng)月 激勵(lì)獎(jiǎng)金不予發(fā)放； 員工自 動(dòng)離職 的， 視作自動(dòng)放棄 上月和 當(dāng)月 提成 獎(jiǎng)金權(quán)益，發(fā)生時(shí)間的 上月和當(dāng)月的提成 獎(jiǎng)金 及上季 20%提成獎(jiǎng)金均 不予發(fā)放； 員工合同期滿(mǎn)上季度 20%與當(dāng)月激勵(lì)獎(jiǎng)金延遲至離職后三個(gè)月進(jìn)行發(fā)放；
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