歐林家具品管圈圈長輔導員研習班-在線瀏覽
2025-03-19 16:47本頁面
【正文】 廣價值 。 5. 投入預產(chǎn)出相比較 。 Copyright ONLEAD Corporation Free work Humanism space ?合理排配活 動時間 , ?考慮自己 (本部門 )的工作量變化 ?每步驟確定負責人 (會議主席 ) ?按照實際活動情況不斷檢討活動計劃排配是否合理 品管圈圈輔研習班 四 . 選定題目 訂定計劃 Page 24 169。 Copyright ONLEAD Corporation Free work Humanism space 品管圈圈輔研習班 四 . 選定題目 容易出 現(xiàn)的問題 : ?無對效益進行評估 ? 現(xiàn)狀分析沒有確切的原始數(shù)據(jù)和資料 , ? 活動計劃訂定不合理 ? 選題時無考慮到活動的大方針和公司的經(jīng)營策略 Page 26 169。 Copyright ONLEAD Corporation Free work Humanism space 品管圈圈輔研習班 四 . 選定題目 注意事 項 : ? 活 動計劃的擬定應充分考慮到 現(xiàn)場的生產(chǎn)壓力 ? 選取能符合自己圈水準的題目 ? 選取圈員能經(jīng)常接觸到的題目 ? 選取全員都能參與的題目 ? 選取 3~4月時間能解決的問題 ? 選取盡可能反映上級主管方針的題目 Page 28 169。 2. 歡迎自由奔放的意見 。 4. 歡迎搭便車 。 Copyright ONLEAD Corporation Free work Humanism space 品管圈圈輔研習班 五 . 追查原因 特性要因 圖實施步驟 : 1. 列出 與問題有關的大要因 。 3. 將發(fā)掘出的原因為在相應的大要因下面 。 5. 利用意見一致法確定主要原因 。 Page 30 169。 2. 利用意見一致法得出主要原因 個 。 Copyright ONLEAD Corporation Free work Humanism space 品管圈圈輔研習班 五 . 追查原因 實施步驟 : 1. 確定需收集的相 關統(tǒng)計資料和數(shù)據(jù) 。 3. 分派工作 ,收集相關資料 。 Copyright ONLEAD Corporation Free work Humanism space 品管圈圈輔研習班 五 . 追查原因 容易出 現(xiàn)的問題 : ?分析 問題不徹底 ,沒有著到最根本的原因 導致收集資料不好做 ?主要原因沒有 標識出來 ?針對主要原因確定需收集 (分析 )的資料不對應 ?不到對應 (合適 )的相關統(tǒng)計資料 ?沒有現(xiàn)成的資料時 ,不能制作合適的查檢表 ,以收集相關資料 。 Copyright ONLEAD Corporation Free work Humanism space 品管圈圈輔研習班 六 . 分析 資料 資料來源 : Page 34 169。 Copyright ONLEAD Corporation Free work Humanism space 品管圈圈輔研習班 六 . 分析 資料 查檢表的特徵 : Page 36 169。 Copyright ONLEAD Corporation Free work Humanism space 品管圈圈輔研習班 六 . 分析 資料 數(shù)據(jù)要有代表性 ,能充分反映事實真相 。 收集的人有無偏見 。 剔除突變數(shù)據(jù) 。 數(shù)據(jù)來源真實 ,能 追蹤 。 Copyright ONLEAD Corporation Free work Humanism space 品管圈圈輔研習班 六 . 分析 資料 收集 資料的要點 :能反映真相 Page 39 169。 Copyright ONLEAD Corporation Free work Humanism space 品管圈圈輔研習班 六 . 分析 資料 收集 資料的要點 :能反映真相 Page 41 169。 Copyright ONLEAD Corporation Free work Humanism space 六 . 分析 資料 注意事 項 : 品管圈圈輔研習班 Page 43 169。 2. 輔導員和圈長注意引導活動方向 。 腦腦激蕩法 Page 44 169。 對策太少 。 沒有制定 預防性對策； 腦力激蕩法 Page 45 169。 Copyright ONLEAD Corporation Free work Humanism space 品管圈圈輔研習班 八 . 選擇對策 選擇對策的注意事項 : ?對策要有可操作性 ,避免模棱兩可的概念和抽象的用語 。 ?對策有針對性 。 ?選出的對策數(shù)量 4~6個 ,以便集中人力物力解決問題 ,達到最好的效果 Page 47 169。 2. 考慮到公平性與活動效果 ,將工作分派給有能力勝任工作的圈員 。 5. 將活動進度張貼公布 ,讓圈員周知 ,並及時更新最新的活動進度 。 Copyright ONLEAD Corporation Free work Humanism space 品管圈圈輔研習班 九 . 草擬行 動 活 動步驟 : 7. 品管圈圈 長和輔導員要對活動實施情況進行跟蹤 。 9. 圈 長和輔導員負責各圈員工作之間的協(xié)調(diào)和溝通 。 11. 經(jīng)費和設備 ,技術方面的支持和協(xié)助要及時向相關部門和上級主管提出 。 。 Copyright ONLEAD Corporation Free work Humanism space 品管圈圈輔研習班 九 . 草擬行 動 存在 問題 : 1. 行 動不徹底 ,並長期保持 。 3. 無定期檢討對策的效果 。 5. 對無效的對策沒有進行修改和完善 。 7. 對潛在問題的注意不夠 。 Copyright ONLEAD Corporation Free work Humanism space 品管圈圈輔研習班 十 . 成果比 較 活 動步驟 : 選擇正確的比較參數(shù) 。 選擇合適的表現(xiàn)形
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