新勞動(dòng)法下u8hr的十二大應(yīng)用價(jià)值-營(yíng)銷培訓(xùn)-在線瀏覽
2025-03-15 19:14本頁(yè)面
【正文】 全日制員工，嚴(yán)格控制，必須簽書(shū)面勞動(dòng)合同 非全日制員工，控制弱，不用簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同 派遣員工，與企業(yè)之間不是勞動(dòng)關(guān)系 各類人員管理方式不同，包括勞動(dòng)合同、薪資、考勤、福利 混淆就會(huì)帶來(lái)問(wèn)題 U8HR軟件價(jià)值 幫助企業(yè)加強(qiáng)管理，人事信息管理可以方便區(qū)分各類人員 考勤管理覆蓋三類員工，合同管理只管全日制員工 記錄在系統(tǒng)中一目了然 如果出現(xiàn)混淆也便于檢查，防范可能的風(fēng)險(xiǎn) 112 U8HR應(yīng)用價(jià)值十二：支持用工決策 新勞動(dòng)法要求導(dǎo)致 請(qǐng)神容易送神難，招聘和任用等方面難度大 用工風(fēng)險(xiǎn)需要防范，用工成本需要控制 U8HR軟件價(jià)值 用工風(fēng)險(xiǎn)控制和用工成本控制涉及到管理決策 這需要全面及時(shí)的人事統(tǒng)計(jì)結(jié)果支持， U8HR的各個(gè)系統(tǒng)提供的功能可以幫助滿足 在用工成本上，涉及崗位人員如何配置問(wèn)題，這與工作負(fù)荷和工作質(zhì)量相關(guān)聯(lián) 從考勤、考評(píng)結(jié)果可見(jiàn) 在用工風(fēng)險(xiǎn)上 從人員變動(dòng)率、到崗周期、用工需求估算和用工供給估算可以得到 21 銷售 /售前營(yíng)銷工具的使用 客戶需求調(diào)研 了解方案信息 方案演講呈現(xiàn) 了解成功案例 專項(xiàng)解決方案 了解產(chǎn)品功能 產(chǎn)品演示介紹 需求調(diào)研提綱（ WORD） 需求調(diào)研計(jì)劃（ WORD） 標(biāo)準(zhǔn)解決方案（ WORD） 制造業(yè)解決方案（ WORD） 新勞動(dòng)法下 HR解決方案（ PPT） U8HR123解決方案（ PPT） 制造業(yè) U8HR演示帳套 服務(wù)業(yè) U8HR演示帳套 U8HR成功應(yīng)用在燕東微電 U8HR成功應(yīng)用在北京康信 U8HR成功應(yīng)用在蘇州加鋁 U8HR成功應(yīng)用在揚(yáng)州五愛(ài) U8HR產(chǎn)品功能介紹材料 客戶調(diào)研后解決方案（ WORD） 內(nèi)部營(yíng)銷培訓(xùn) 新勞動(dòng)法營(yíng)銷培訓(xùn)（ PPT） U871HR產(chǎn)品營(yíng)銷培訓(xùn)（ PPT） 21 實(shí)施項(xiàng)目參考工具的使用 服務(wù)業(yè)實(shí)施參考工具 服務(wù)業(yè) HR項(xiàng)目實(shí)施方案參考 服務(wù)業(yè) HR項(xiàng)目實(shí)施主計(jì)劃參考 服務(wù)業(yè)實(shí)施參考工具 制造業(yè) HR項(xiàng)目實(shí)施方案參考 制造業(yè) HR項(xiàng)目實(shí)施主計(jì)劃參考 制造業(yè) 客戶需求收集參考 報(bào)表的實(shí)施參考工具 集團(tuán)支持部 社保福利報(bào)表參考 集團(tuán)支持部 報(bào)表培訓(xùn)課件參考 集團(tuán)支持部 遠(yuǎn)程報(bào)表設(shè)計(jì)中心 22 市場(chǎng) /批量打單工具的使用 邀請(qǐng)函 市場(chǎng)活動(dòng)演講 PPT 人力資源管理與 ERP 活動(dòng)邀請(qǐng)函（ WORD） 新勞動(dòng)法下信息化創(chuàng)新邀請(qǐng)函 （ WORD） 新勞動(dòng)法下 U8HR解決方案邀請(qǐng)函 （ WORD） 人力資源管理與 ERP （ PPT） 新勞動(dòng)法對(duì) HR十大影響（ PPT） 新勞動(dòng)法下信息化創(chuàng)
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