公司治理的理論及其實(shí)踐-在線瀏覽
2025-02-19 23:46本頁面
【正文】 責(zé)任。 ?由于經(jīng)濟(jì)全球化的加速發(fā)展，投資者要求各國改善公司治理結(jié)構(gòu)，形成了一個公司治理運(yùn)動的浪潮。 90年代以來，公司治理在發(fā)達(dá)國家成為一個引起人們持續(xù)關(guān)注的政策問題。公司治理的理論與實(shí)踐 中國社會科學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)與政治所 公司治理中心主任 魯桐博士、教授 1 講課提綱 ?一、公司治理 ——一個全球性話題 ?二、有關(guān)公司治理的理論問題 ? 什么是公司治理？ ? 公司治理為什么是重要的？ ? 什么是良好的公司治理？ ?三、世界各國公司治理改革的實(shí)踐及美國公司治理改革的最新動向 ?四、中國入世后在公司治理中的挑戰(zhàn) 2 一、公司治理 一個全球性話題 ?公司治理（ corporate governance） ,又譯為法人治理結(jié)構(gòu)，是現(xiàn)代企業(yè)制度中最重要的組織架構(gòu) ?狹義上，公司治理主要是指公司的股東，董事及經(jīng)理層之間的關(guān)系 ?廣義上，公司治理還包括公司與利益相關(guān)者（如員工、客戶、供應(yīng)商、債權(quán)人、社會公眾）之間的關(guān)系，及有關(guān)法律、法規(guī)等。 3 公司治理的全球化浪潮 ?公司治理在發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家也是一個很新的概念。亞洲金融危機(jī)之后，公司治理改革成為東亞國家和地區(qū)的熱門話題和首要任務(wù)。 4 公司治理國際浪潮的原因 ?機(jī)構(gòu)投資者的興起； ?經(jīng)理人的高薪酬引致的不滿；美國《商業(yè)周刊》 2023年 4月 16日，對美國 2023年的 365家上市公司 CEO薪酬調(diào)查，平均年薪 1310萬美元 ?經(jīng)濟(jì)全球化和經(jīng)濟(jì)自由化下，企業(yè)兼并與收購事件增多，保護(hù)投資者利益； ?公司丑聞案件是引發(fā)各國公司治理改革的直接動力。 ?除了 OECD以外，世界銀行與 OECD 合作，建立了“全球公司治理論壇”（ GCGF）1999年，以推進(jìn)全球公司治理改革。 2023年耶魯大學(xué)管理學(xué)院的“公司治理高級培訓(xùn)”項(xiàng)目。 ?企業(yè)與市場的區(qū)別在于契約的完備程度不同 ?完備的契約與不完備契約 11 現(xiàn)代企業(yè)理論的基本命題 ?理解企業(yè)契約的不完備性，是認(rèn)識企業(yè)和公司治理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 The duties of loyalty（忠誠） 。 ? （ 1）保護(hù)股東的權(quán)利； 21 什么是良好的公司治理？ ?問責(zé)機(jī)制和責(zé)任 ? （ 2）應(yīng)確保董事會履行其職能； – 制定公司戰(zhàn)略；挑選經(jīng)營管理人員；對公司的經(jīng)營活動實(shí)施有效監(jiān)督 ? （ 3）對公司利益相關(guān)者的責(zé)任 （表） 32 三、 90以來世界各國公司治理的發(fā)展趨勢 ?趨勢之二：法律和監(jiān)管制度的完善與自律性行為規(guī)范相結(jié)合 ?中國的進(jìn)展 ?指引和準(zhǔn)則的強(qiáng)迫性與非約束性并存； ?強(qiáng)調(diào)自律性和指導(dǎo)性，給企業(yè)提供改善公司治理的參照系。 ?獨(dú)立董事的定義 ?獨(dú)立董事的主要作用和功能 ?獨(dú)立董事在董事會的比例：英美、日德、東亞 34 三、 90以來世界各國公司治理的發(fā)展趨勢 ?趨勢之四：致力于提高透明度和強(qiáng)化信息披露 ? 公司運(yùn)行狀況的透明度高低，決定有關(guān)利益主體尤其是小股東在多大程度上保護(hù)自己的利益。 ? IAS：由國際會計準(zhǔn)則委員會主持制定； 35 三、 90以來世界各國公司治理的發(fā)展趨勢 ?趨勢之四：致力于提高透明度和強(qiáng)化信息披露 ? IASC是由一個私營部門組織設(shè)立的獨(dú)立機(jī)構(gòu)，1973年成立于倫敦 ? IASC致力于從公共利益出發(fā)制定和公布用于編制財務(wù)報告的會計準(zhǔn)則。 36 強(qiáng)化信息披露 ?
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