學(xué)習(xí)型組織建設(shè)__知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)制勝秘笈-在線瀏覽
2025-02-17 04:39本頁(yè)面
【正文】 ? 波音 —— 領(lǐng)導(dǎo)航空工業(yè)，永為先驅(qū) ? 迪斯尼 —— 帶給千百萬(wàn)人帶來(lái)快樂(lè) ? 海爾 —— 敬業(yè)報(bào)國(guó)，追求卓越 34 中美施貴寶的愿景 ? 核心價(jià)值觀： 企業(yè)精神： ? 追求效率 貴寶人和 ? 客戶至上 親如一家 ? 卓越表現(xiàn) 一片一劑 ? 團(tuán)結(jié)合作 追求卓越 ? 認(rèn)真負(fù)責(zé) ? 開(kāi)誠(chéng)布公 35 價(jià)值觀的形成方法 ? 通用汽車的案例 收集 資料 上下 求索 編成 教材 全員 培訓(xùn) 深入 人心 化為 行為 形成 文化 36 （三）愿景的三個(gè)層次 ? 組織大愿景 ? 團(tuán)隊(duì)小愿景 ? 個(gè)人愿景 37 共同愿景實(shí)例： ? 上海鍋爐廠大遠(yuǎn)景： ? 逐步建成世界著名的鍋爐開(kāi)發(fā)和制造公司 ? 團(tuán)隊(duì)小遠(yuǎn)景： ? 質(zhì)檢處探傷技術(shù)組 —— ? 讓上鍋探傷技術(shù)在同行中領(lǐng)先一步 ? 計(jì)算機(jī)中心 CAD小組 —— ? 用我們所學(xué)到的信息技術(shù)和我們的智慧為上鍋全面進(jìn)入小康水平而努力 ? 安技處安全技術(shù)管理組 —— ? 今天不能出事故 38 但是許多團(tuán)隊(duì)： 個(gè)人智商都很高， 120以上 團(tuán)隊(duì)智商卻很低， 62 時(shí)代 過(guò)去 現(xiàn)在 組織 取勝 主要靠開(kāi)發(fā) 人力資源 主要靠開(kāi)發(fā) 廉價(jià)物質(zhì)資源 關(guān)鍵依靠 一、二個(gè) 領(lǐng)導(dǎo)人 整個(gè)團(tuán)隊(duì) 第四項(xiàng)修煉 —— 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) 39 智商 80以上從事創(chuàng)造活動(dòng)不存在任何困難 智商 80以上占總數(shù)的 88％以上 中下智力 臨界智力 智力不足 中上智力 優(yōu)秀 非常優(yōu)秀 中智 46％ 16％ 8％ 16％ 10％ 60 70 80 90 110 120 130 140 100 40 ? 最新研究表明 ： ? 合作性團(tuán)隊(duì)中員工表現(xiàn)出來(lái)的平均績(jī)效比競(jìng)爭(zhēng)性或獨(dú)立性工作的員工的平均績(jī)效高 60%。 41 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) 42 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)是發(fā)展團(tuán)隊(duì)整體搭配與實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)能力的過(guò)程 ? 未整體搭配 整體搭配的團(tuán)隊(duì) 整體搭配不好的團(tuán)隊(duì) 43 哈佛大學(xué)阿吉瑞斯對(duì)許多企業(yè)研究后指出： 大部分管理團(tuán)體都會(huì)在壓力面前出現(xiàn)智障。 ? 47 系統(tǒng)思考 ——“重圓破鏡”的藝術(shù) ? 一頭牛如果被切成兩半，會(huì)得到什麼？ ? “ Doing a cow in half dose not give two.” 48 系統(tǒng)思考修煉 ? 企業(yè)虧損倒閉是突然間發(fā)生的嗎？ ? 環(huán)境污染是一天就造成的嗎？ ? 交通是一下子變得堵塞的嗎？ ? 大氣是一下子變暖的嗎？ ? 婚姻是忽然間解體的嗎？ ? 健康是突然變壞的嗎？ 49 系統(tǒng)思考修煉 ——心靈的轉(zhuǎn)換： ? A、從看部分轉(zhuǎn)為看整體； ? B、從把人們看作無(wú)助的反應(yīng)者轉(zhuǎn)為改變 現(xiàn)實(shí)的主動(dòng)參與者； ? C、從對(duì)現(xiàn)況只作反應(yīng)， 轉(zhuǎn)為創(chuàng)造未來(lái)。 ? 系統(tǒng)思考是一項(xiàng)看清復(fù)雜狀況背后的結(jié)構(gòu)，以及分辨高杠桿解與低杠桿解差異所在的一種修煉。 52 “冰山理論”： ? 冰山的水面以下部分是組織的系統(tǒng)結(jié)
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