【摘要】來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載變革管理與創(chuàng)新為何組織要變革??通常組織變革是企業(yè)有感於內(nèi)、外的壓力且意識(shí)到有必要改革的努力結(jié)果。?組織變革的目的:是希望組織能因而成長(zhǎng),組織成長(zhǎng):指組織在面臨環(huán)境中維持生存和繁榮的能力。組織變革包括?計(jì)劃性?非計(jì)劃性組織成長(zhǎng)乃是組織變革後所希望的
2025-02-19 13:43
【摘要】——丘磐老師(秀金整理)企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革?一、企業(yè)發(fā)展環(huán)境分析?二、企業(yè)管理創(chuàng)新?三、員工管理創(chuàng)新?四、信息化與管理創(chuàng)新?五、組織變革與組織架構(gòu)?六、知識(shí)管理與管理創(chuàng)新廣義創(chuàng)新分類?管理創(chuàng)新?技術(shù)創(chuàng)新宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境?北
2025-03-30 22:39
【摘要】 《企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革》學(xué)習(xí)心得 《管理學(xué)理論與實(shí)務(wù)前沿專題》學(xué)習(xí)體會(huì) 在變中求存求發(fā)展——企業(yè)變革管理與創(chuàng)新 摘要: 一個(gè)人的一生,總處于“變革”之中。有的人成功了,有的人失敗了,有時(shí)...
2024-09-28 14:29
【摘要】第一篇:《企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革》學(xué)習(xí)心得 《企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革》學(xué)習(xí)心得 文:中大MBA40班鐘嫣霞 坐在中大MBA的課堂上,心里即激動(dòng)又緊張,激動(dòng)的是能有如此多優(yōu)秀的教授學(xué)者給我們傳授知...
2024-10-13 15:47
【摘要】1.先期導(dǎo)讀:注意——美國(guó)生產(chǎn)力的成長(zhǎng)不在于信息科技而在于創(chuàng)新2.動(dòng)力:創(chuàng)新與企業(yè)家精神3.定位:發(fā)現(xiàn)、評(píng)估商業(yè)機(jī)會(huì)與發(fā)展戰(zhàn)略4.路徑:商業(yè)范式的演變與商業(yè)模式創(chuàng)新5.產(chǎn)品:產(chǎn)品項(xiàng)目、產(chǎn)品族、產(chǎn)品線、產(chǎn)品平臺(tái)和品牌6.組織:成長(zhǎng)與擴(kuò)張7.控制:將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)8.領(lǐng)導(dǎo):?jiǎn)栴}的關(guān)鍵企業(yè)成長(zhǎng)與組織變革——怎樣成為一個(gè)具有生命力的公司?
2025-02-14 18:11
【摘要】企業(yè)管理創(chuàng)新與變革4/7/20231開(kāi)頭語(yǔ):企業(yè)管理創(chuàng)新思維4/7/20232企業(yè)經(jīng)營(yíng)可能遇到的最大風(fēng)險(xiǎn)?一個(gè)問(wèn)題:?一位商人遇到的最大風(fēng)險(xiǎn)?一個(gè)故事:?減掉一個(gè)線圈;?一個(gè)游戲:?我們來(lái)畫(huà)一下。㊣中大方略丘磐教授擁有自主版權(quán)4/7/20233
2025-02-16 09:18
2025-02-16 09:43
【摘要】企業(yè)管理創(chuàng)新與變革課程?丘磐教授、研究員?廣東金融學(xué)院工商管理系?中山大學(xué)嶺南學(xué)院國(guó)際管理培訓(xùn)中心EMBA特聘導(dǎo)師;?中山大學(xué)國(guó)外管理研究中心聘任教授;?廣州市番禺區(qū)政府科技顧問(wèn);?《世界經(jīng)理人文摘》《經(jīng)理人》等企業(yè)家刊物撰稿人。㊣廣東金融學(xué)院丘磐教授擁有自主版權(quán)4/7/2
【摘要】《管理學(xué)導(dǎo)論》第五講組織變革與組織文化復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院芮明杰教授1一組織變革基本內(nèi)容?組織變革的動(dòng)力:技術(shù)/經(jīng)濟(jì)/競(jìng)爭(zhēng)?組織變革的內(nèi)容:結(jié)構(gòu)/人員/環(huán)境?變革過(guò)程:解凍—改變—再凍結(jié)?變革阻力:個(gè)體阻力/組織阻力?變革方式:自發(fā)自覺(jué)的變革/上層推動(dòng)的變革?變革推進(jìn)
2025-02-23 09:18
【摘要】企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新與組織變革課程體系創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)之定位管理者與創(chuàng)新管理變革PK組織變革信息化PK組織變革創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)三大支柱知識(shí)共享PK組織變革
2025-02-27 12:22
【摘要】現(xiàn)代管理技巧張玉臣南澳大學(xué)國(guó)際商學(xué)研究生院2023/2/91組織變革與跨文化管理?一、企業(yè)變革及變革類型?二、企業(yè)變革過(guò)程與管理?三、組織文化與跨文化管理2023/2/92一、企業(yè)變革與變革類型?1、推動(dòng)企業(yè)變革的外部力量?哈默和錢(qián)皮認(rèn)為有三種力量驅(qū)使企業(yè)變革:?他們稱這三種力
2025-02-23 08:59
【摘要】組織變革與績(jī)效管理主講人:鄭錫鍇聖約翰技術(shù)學(xué)院企管系副教授 組織變革的動(dòng)力n一、全球化趨勢(shì)n一、科技變革n二、標(biāo)竿學(xué)習(xí)與體制化n三、政府政策n四、財(cái)務(wù)壓力n五、顧客需求n六、策略規(guī)劃組織變革的影響n一、新價(jià)值建立n二、新技術(shù)需求n三、新工作關(guān)係n二、員額精簡(jiǎn)n三、組織重組n四、HRM的變革
2025-02-23 08:56
【摘要】組織變革與組織文化(二)管理組織變革二、管理組織變革組織變革的過(guò)程與程序(1)勒溫(K.Lewin)的三階段模式勒溫認(rèn)為成功的組織變革應(yīng)遵循三個(gè)步驟:解凍現(xiàn)狀,移動(dòng)到新?tīng)顟B(tài),重新凍結(jié)新變革使之持久。解凍變革再凍結(jié)
2024-08-03 13:44
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理變革與創(chuàng)新一、企業(yè)管理戰(zhàn)略現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)?高新科技增長(zhǎng)點(diǎn);?企業(yè)管理增長(zhǎng)點(diǎn);?投機(jī)取巧增長(zhǎng)點(diǎn)。關(guān)鍵詞:?向科技要發(fā)展;?向管理要效益。不同企業(yè)有不同的增長(zhǎng)點(diǎn)側(cè)重。管理的“九段三十六級(jí)”管理九段
2025-03-30 11:45
【摘要】企業(yè)管理創(chuàng)新與變革課程?丘磐教授、研究員?廣東金融學(xué)院工商管理系?中山大學(xué)嶺南學(xué)院國(guó)際管理培訓(xùn)中心EMBA特聘導(dǎo)師;?中山大學(xué)國(guó)外管理研究中心聘任教授;?廣州市番禺區(qū)政府科技顧問(wèn);?廣東省科技講師團(tuán)成員;?《世界經(jīng)理人文摘》《經(jīng)理人》等企業(yè)家刊物撰稿人。㊣廣東金融學(xué)院丘磐