營(yíng)銷(xiāo)人員招聘-在線瀏覽
2025-02-15 16:18本頁(yè)面
【正文】 聘方案概述 在招聘方案概述中主要強(qiáng)調(diào)規(guī)范招聘制度的目的和原則。下面的流程圖只是一個(gè)概況性的，要根據(jù)流程模版中的設(shè)計(jì)要求以及下例的流程范例綜合進(jìn)行設(shè)計(jì)。 通過(guò)招聘活動(dòng)，宣傳企業(yè)形象。 2. 公司有權(quán)拒絕已有直系親屬在本公司工作的人員的應(yīng)聘申請(qǐng)。 4. 規(guī)范和簡(jiǎn)化招聘程序，力爭(zhēng)用最小的招聘收入在最短的時(shí)間錄用到最優(yōu)秀的員工。營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，并結(jié)合實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要，進(jìn)行該調(diào)查。前者的調(diào)查時(shí)間一般為每年 10月。由營(yíng)銷(xiāo)副總批準(zhǔn)，報(bào)人力資源部。 2）招聘計(jì)劃編制 ? 人力資源部根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)提交的《招聘需求表》制定營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)年度或?qū)Ｏ蛉瞬耪衅赣?jì)劃，并填寫(xiě)《需求計(jì)劃表》。 ? 招聘計(jì)劃應(yīng)包含招聘崗位、擬聘人數(shù)、基本資力要求、招聘范圍、招聘渠道和招聘方式等內(nèi)容。 ? 招聘廣告要統(tǒng)一企業(yè)形象，注意宣傳效果。 ? 內(nèi)部招聘可對(duì)內(nèi)在公司網(wǎng)站發(fā)布信息或在公司內(nèi)發(fā)布招聘公告。 3）應(yīng)聘資料的收集、篩選 ? 招聘廣告發(fā)布后，由人力資源部做好應(yīng)聘資料的收集。 8 招聘程序（續(xù)） 4）筆 /面試 ? 所有的候選人須經(jīng)人力資源部的面試。 應(yīng)聘者填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》。 ? 所有的候選人須經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)部的面試。由面試人填寫(xiě)《面試記錄評(píng)價(jià)表》。 5）招聘結(jié)果 ? 人選確定。營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)填寫(xiě)《人員招聘面試結(jié)果表》。 ? 人力資源部填寫(xiě)《聘用書(shū)》，通知被錄用人員辦理入職手續(xù)。 9 招聘程序（續(xù)） 3. 聘用 唯有公司人力資源部可以簽出《聘用書(shū)》，其它部門(mén)經(jīng)理或主管單獨(dú)簽出的錄用通知書(shū)沒(méi)有任何作用。 在聘用書(shū)簽署的時(shí)候，應(yīng)將公司方面適當(dāng)?shù)母＠腿耸鹿芾碚吲c被聘用人當(dāng)面溝通。任何例外須事先征得公司總經(jīng)理的批準(zhǔn)。如試用期需要延長(zhǎng)，最長(zhǎng)期限是六個(gè)月。 10 招聘程序（續(xù)） 報(bào)到 ? 人力資源部需在新人報(bào)到前整理好有關(guān)資料報(bào)告有關(guān)人員以做好新人報(bào)到的準(zhǔn)備工作包括新員工培訓(xùn)、人事檔案等。唯有因公并經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后才允許閱讀。 ? 員工的以往人事檔案需放置在公司指定的檔案保管地點(diǎn)。 11 招聘程序（續(xù)） 4. 招聘活動(dòng)效果評(píng)估 每次較大型的招聘活動(dòng)結(jié)束后，都必須進(jìn)行招聘效果評(píng)估。 12 招聘需求表 To：人力資源部 職務(wù)名稱(chēng)： 申請(qǐng)日期： □ 全日制 □ 半日制 工作職責(zé)描述： 要求： 級(jí) 別： 年齡范圍： 工資范圍： 性 別： 學(xué)歷 /受教育情況： 報(bào)到日期： 工作時(shí)間： 其它要求： 13 招聘需求表（續(xù)） 申請(qǐng)?jiān)颍? 1. 替補(bǔ) 2. 擴(kuò)充 部門(mén)人員狀況： 1. 當(dāng)前實(shí)際人數(shù)： 2. 計(jì)劃人數(shù)： 3. 申請(qǐng)人： 批準(zhǔn)人： 部門(mén)經(jīng)理： 日期： 人力資源部經(jīng)理： 日期： 總經(jīng)理： 日期： 已批準(zhǔn)空缺請(qǐng)求： 部門(mén)： 日期： 14 招聘計(jì)劃表 招聘崗位及人數(shù) 招聘地區(qū) 招聘方式 招聘費(fèi)用預(yù)算 各崗位入職日期 招聘崗位職責(zé)說(shuō)明 招聘事項(xiàng) 日程安排 負(fù)責(zé)人 執(zhí)行人 備注 廣告 初審 筆試 面試 錄取 崗前培訓(xùn) 試用 正式錄用 相關(guān)資料準(zhǔn)備： 申請(qǐng)人： 銷(xiāo)售部審批： 營(yíng)銷(xiāo)副總審批： 人力資源部審批： 填寫(xiě)人：
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