02組織中的個(gè)體差異-在線瀏覽
2025-02-15 02:18本頁面
【正文】 方式不同，有的要辭職，有的加班后要去醫(yī)院治療 ? 組織成員態(tài)度和行為差異的根源在于他們的個(gè)性不同！ 3 組織思考 ? 什么是人格？人格是如何形成的？ ? 什么是人格特質(zhì)？人格特質(zhì)從哪向個(gè)方面描述？人格特質(zhì)如何測量？組織中的人格特質(zhì)表現(xiàn)為哪幾個(gè)方面？ ? 人格差異主要體現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？ ? 人格特質(zhì)如何與職業(yè)匹配？ 4 人格的形成 人格的含義 人格形成的決定因素 5 人格的含義 ? 人格（ personality）又稱個(gè)性，是指影響個(gè)體行為的、相對穩(wěn)定的一系列個(gè)人特征，是一個(gè)包含了先天稟性、后天教養(yǎng)、性情特質(zhì)、人對情境的知覺等交互作用，以及社會(huì)化過程的自我概念。 6 人格形成的決定因素 遺 傳 社會(huì)環(huán)境 情 境 人 格 ? 人格特征可以根據(jù)染色體上基因的分子結(jié)構(gòu)得到解釋 ? 50%~55%的人格特征來自遺傳 ? 社會(huì)文化背景 ? 家庭環(huán)境 ? 個(gè)人經(jīng)歷特別是早年生活經(jīng)歷 ? 人格是穩(wěn)定的、持久的，但在不同的情境下會(huì)有所改變 7 人格特質(zhì) 人格特質(zhì)的含義 “大五”人格特質(zhì) 人格特質(zhì)的測量 組織中的人格特質(zhì) 8 人格特質(zhì) 人格特質(zhì) 研究簡介 ? 所謂人格特質(zhì)，是指一個(gè)人的行為中重復(fù)發(fā)生的規(guī)律性和趨勢。奧爾波特于 1936年從詞典中選出 18000個(gè)描述人格特質(zhì)的詞制成人格特質(zhì)詞表； ? 卡特爾教授將其歸類壓縮為 171個(gè)； ? 在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步精簡為五個(gè)核心的人格特質(zhì)維度，稱為“大五”人格特質(zhì)。 12 人格測量 ? 外向／內(nèi)向：描述獲得精力、能量的來源偏好。 MBTI的四個(gè)維度 ? 感覺／直覺：描述感知的偏好。 ? 思維／情感：描述決策時(shí)的偏好。 ? 判斷／感知：反映對外部世界的生活導(dǎo)向。 13 人格測量 圖 示 從哪里獲得精力？ 注意和收集哪種信息？ 如何評估和決策？ 如何適應(yīng)外部環(huán)境？ 外向型（ E） 內(nèi)向型（ I） 感覺的（ S） 思維的（ T） 判斷的（ J） 直覺的（ N） 情感的（ F） 感知的（ P） 14 人格測量 結(jié)果判斷 ? 四個(gè)維度可以組合成 16種人格類型，因而量表的測量有 16種結(jié)果。一項(xiàng)關(guān)于 MBTI的集中研究表明，被研究的 7463名管理中大多數(shù)屬于 ESTJ型。如果相信事情基本由自己控制，則為內(nèi)控型，他們對所發(fā)生的事情負(fù)責(zé)；如果認(rèn)為命運(yùn)的控制點(diǎn)是位于外部世界，則屬于外控型。 ? 自控：反映了個(gè)人能夠按照外部環(huán)境因素調(diào)整個(gè)人行為的能力。 ? 自尊：是個(gè)體對自我價(jià)值的一般性認(rèn)識(shí)。 16 人格差異 氣質(zhì)差異 性格差異 能力差異 17 氣質(zhì)差異 氣質(zhì)的含義 氣質(zhì)的特征 ? 氣質(zhì)是人的高級神經(jīng)活動(dòng)類型特點(diǎn)在行為方式上的表現(xiàn)，它是典型的、穩(wěn)定的心理特點(diǎn)，常常表現(xiàn)于心理過程的強(qiáng)度、速度、穩(wěn)定性和指向性等動(dòng)力特征。 ? 后天性（社會(huì)制約性） ? 相對穩(wěn)定性 20 性格差異 ? 性格的態(tài)度特征：指對待和處理社會(huì)關(guān)系方面的特征，包括對待社會(huì)、集體和他人的態(tài)度，對待工作的態(tài)度，對待勞動(dòng)產(chǎn)品的態(tài)度，對待自己的態(tài)度。主導(dǎo)心境指一段時(shí)間內(nèi)主要的情緒狀態(tài)，如抑郁消沉、愉快樂觀、精神飽滿等。如自覺與盲目、守紀(jì)與散漫、獨(dú)立與易受暗示、主動(dòng)與被動(dòng)、鎮(zhèn)定與慌亂、果斷與猶豫
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