【正文】 學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣、組織道德、組織宗旨。 ? 共同點(diǎn)： 目標(biāo)基本一致、對(duì)象完全相同、內(nèi)容相似之處、手段大體重合。 ? 聯(lián)系： 思想政治工作是培育企業(yè)精神、建設(shè)企業(yè)文化的主要手段，企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作與管理工作密切結(jié)合提供了一個(gè)最好的形式。 保證 黨的路線 ,方針 ,政策在企業(yè)落 實(shí)的內(nèi)容 政策性、政治性的內(nèi)容和任務(wù) 具有社會(huì)的共性 內(nèi)容 共性 與個(gè)性 功能 功能主要側(cè)重于政治方面 文化面比思想工作寬 ,不僅包括 思想道德方面的價(jià)值觀 ,還包括 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的價(jià)值觀 。 ? 企業(yè)文化是企業(yè)形象的核心和靈魂。 ? 導(dǎo)入 CI，進(jìn)行企業(yè)形象塑造，是企業(yè)文化的建設(shè)過程。它將企業(yè)現(xiàn)有、抽象的資源通過系統(tǒng)分析、規(guī)劃等方式，整合、提煉為易理解、易認(rèn)知、易傳播的識(shí)別系統(tǒng)。 ? 說明 :對(duì)一個(gè)組織或企業(yè)的理解和認(rèn)識(shí)，可以從 理念、視覺、行為 三個(gè)方面來進(jìn)行。 阿波羅 (太陽神 ,主管藝術(shù)、光明、青春、醫(yī)藥、畜牧等 ) 美男子 太陽、音樂、詩(shī)、 健康等的守護(hù)神 ? 太陽神集團(tuán)在中國(guó)企業(yè)中 率先 導(dǎo)入 CIS—— 企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)，創(chuàng)立了 企業(yè)、商標(biāo)、產(chǎn)品三位一體的“太陽神”標(biāo)志 ?！?當(dāng)太陽升起的時(shí)候，我們的愛天長(zhǎng)地久”經(jīng)典企業(yè)歌 被廣為傳唱，太陽神品牌已成為卓越保健品的代名詞。 補(bǔ)充：企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)（ CIS） 之架構(gòu) 企業(yè)理念識(shí)別（ Mind Identity,簡(jiǎn)稱 MI） 宗旨、精神。 理念識(shí)別 MI處于 CI主宰和支配的地位，是整個(gè) 形象識(shí)別的關(guān)鍵，是核心，是深層次的觀念系統(tǒng)， 是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力和精神資產(chǎn)。 理念識(shí)別系統(tǒng) MI ? ? 理念識(shí)別系統(tǒng)是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中實(shí)際形成的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)信條、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、企業(yè)使命、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)、 企業(yè)文化、企業(yè)性格和座右銘 的一體化。 ? 海爾經(jīng)營(yíng) MI ：“要干就爭(zhēng)第一” 質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)：精細(xì)化，零缺陷 銷售優(yōu)勢(shì)：創(chuàng)造市場(chǎng)，引導(dǎo)消費(fèi) 服務(wù)優(yōu)勢(shì)：用戶永遠(yuǎn)是對(duì)的 研發(fā)優(yōu)勢(shì)：與國(guó)際水平同步 ? 摩托羅拉 公司提出“尊重每位雇員的個(gè)性” ? 長(zhǎng)虹公司 提出 :產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)，以民族昌盛為己任 ? 廣州本田 公司的企業(yè)哲學(xué)：尊重個(gè)性，以人為本 ? 二汽 的企業(yè)哲學(xué)：不改變現(xiàn)狀，視今天為落后 ? 山東鋼鐵公司 ：共創(chuàng)、共進(jìn)、共贏 ? 瑞士 勞力士公司 ：仁心待人，嚴(yán)格待事 ? 美國(guó) 奧辛頓工業(yè)公司 ：照顧好你的顧客，照顧好你的員工，那么市場(chǎng)就會(huì)對(duì)你加倍照顧 ? 大慶油田 的鐵人精神 “一不怕苫，二不怕死” ? 青島啤酒 集團(tuán)公司的企業(yè)精神 “超越自我，追求卓越” ? 行為識(shí)別系統(tǒng)是指企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所具有的 操作規(guī)范、協(xié)調(diào)機(jī)制和管理方式的一體化。 ? 外部行為 識(shí)別包括：市場(chǎng)調(diào)查、產(chǎn)品開發(fā)、促銷活動(dòng)、廣告代理、金融咨詢、股市對(duì)策、社會(huì)公益、文化活動(dòng)、公共關(guān)系等等。 ? 視覺識(shí)別系統(tǒng)包括 基本要素和應(yīng)用要素 兩大部分。 ? 應(yīng)用要素 則是基本要素的具體應(yīng)用，融入企業(yè)的有： 產(chǎn)品包裝、辦公用品、建筑外形、宣傳櫥窗、職工服裝、交 通車輛、廣告展覽、報(bào)刊、旗幟、招牌 等等一切方面。 標(biāo)志是品牌視覺識(shí)別系統(tǒng)的核心 優(yōu)秀品牌識(shí)別形象賞析 Unilever聯(lián)合利華的品牌 Logo由著名品牌咨詢機(jī)構(gòu) Wolff Olins公司設(shè)計(jì)。除了代表著 讓人們更健康、長(zhǎng)壽，更具活力的價(jià)值觀 外，這些小圖案又都可以自由地拆分運(yùn)用在各種新媒介上。 2023年 4月 28日，中國(guó)的 聯(lián)想集團(tuán) 更換了使用了 18年的標(biāo)志，啟用新的標(biāo)志。 18年來，聯(lián)想公司從小到大，已經(jīng)變成了一家國(guó)際著名的電腦生產(chǎn)商，聯(lián)想的年產(chǎn)值已經(jīng)突破了 202億元。一方面是，由于計(jì)算機(jī)工業(yè)的飛速發(fā)展， 5吋軟盤早已退出了歷史舞臺(tái)，新一代的電腦使用者，已經(jīng)無法理解原來標(biāo)志所反映的高新科技的內(nèi)涵。 視覺識(shí)別系統(tǒng)的色彩需要緊密聯(lián)系品牌價(jià)值和定位， 在整個(gè)視覺識(shí)別系統(tǒng)中承擔(dān)重要的角色。 很同意 同意 不確定 不同意 很不同意 1 我愿意成為工作團(tuán)隊(duì)中的一員，希望組織以我對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)來衡量我的績(jī)效。 3 我喜歡從冒險(xiǎn)中找到刺激和樂趣。 5我喜歡穩(wěn)定和可以預(yù)見的事情。 7我希望工作壓力不大、同事易于相處的環(huán)境。 第二節(jié) 中外企業(yè)文化簡(jiǎn)介 ? 企業(yè)文化根在中國(guó)，開花在日本，結(jié)果在美國(guó) ? 中國(guó)企業(yè)文化 ? 美國(guó)企業(yè)文化 ? 日本企業(yè)文化 ? 歐洲企業(yè)（英國(guó)、法國(guó)、德國(guó)） 補(bǔ)充： 業(yè)績(jī)管理循環(huán) ? 1業(yè)績(jī)計(jì)劃 目標(biāo)設(shè)定 ? （目標(biāo)管理） ? ? 3 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià) 業(yè)績(jī)報(bào)償 2 業(yè)績(jī)反饋 業(yè)績(jī)指導(dǎo) （績(jī)效考核） （員工指導(dǎo)） 中國(guó)企業(yè)文化 ? 中國(guó)文化的特點(diǎn)： 人文精神 中庸 ? 優(yōu)點(diǎn) 積極入世 道德色彩 再生能力 中和思想 ? 缺點(diǎn) 重道德 輕 忽視思維上的個(gè)性培養(yǎng)及創(chuàng)造性的發(fā)揮 中國(guó)企業(yè)文化的 特點(diǎn) 政治色彩濃厚 ? 注重倫理道德 ? 人知、情治、法制（非制度化） ? 企業(yè)個(gè)性不鮮明 ? 中國(guó)適合 1+2 過程管理 ? 1業(yè)績(jī)計(jì)劃 目標(biāo)設(shè)定（目標(biāo)管理） ? 2 業(yè)績(jī)反饋 業(yè)績(jī)指導(dǎo)（員工指導(dǎo)） 美國(guó)的企業(yè)文化 美國(guó)文化的特點(diǎn) ? 自由 求新 求變 個(gè)人主義 美國(guó)適合 1+3 注重結(jié)果 結(jié)果管理 ? 1業(yè)績(jī)計(jì)劃 目標(biāo)設(shè)定（目標(biāo)管理） ? 3 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià) 業(yè)績(jī)報(bào)償（績(jī)效考核） 美國(guó)的企業(yè)文化 特點(diǎn) ? 注重自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)